7+24小时综合工时制
@漆陈1989：什么叫综合工时制度?
习池15574413334…… 综合计算工时工作制是指分别以周、月季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同. 1、制度工作时间 月计薪天数=(365天-104天-10天)÷12月=20.92天 20.92天*8小时≈168小时 2、日工资、小时时间 月计薪天数=(365天-104天不剔除法定节假日)÷12月=21.75天 21.75天*8小时=174小时
@漆陈1989：综合工时制是什么制度?对员工和标准工时制有何不同的福利待遇? -
习池15574413334…… 无论实行何种工时制度员工福利待遇是不变的,不同之处主要是计算加班时间需要根据审批后的周期时间综合统计计算. 综合计算工时工作制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度. 企业确因生产经营特点和工作的特...
@漆陈1989：综合工时制 -
习池15574413334…… 1.实行综合工时制特点:对于超出每周40小时的加班,公司只需支付平时工资的150%,无论加班时间是在周六或周日;对于法定节假日的加班,按平时工资的300%支付.所以你公司节假日工资支付不足,应当按300%而不是150%支付.2.程序瑕疵.如果你的合同约定是综合工时制的记件,在没有与员工或员工代表或全体员工协商的情况下变更为记时并提高生产定额,程序上也是违法的.
@漆陈1989：综合计算工时工作制是什么意思? -
习池15574413334…… 一、企业因生产特点不能实行标准工时制度,且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行不定时工时制度.对于实行不定时工作制的劳动者,企业应当根据标准工时制合理确定劳动者的劳动...
@漆陈1989：什么是综合计算工时工作制?
习池15574413334…… 企业实行综合计算工时工作制,应分别以周、月、 季、年为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间相同,即平均每日工作不超过八小时,平均每周工作不超过四十小时. 综合计算工时工作制适用于从事下列工种或者岗位的人员: 1、因工作性质需连续作业的; 2、生产经营受季节及自然条件限制的; 3、受外界因素影响,生产任务不均衡的; 4、因职工家庭距工作地点较远,采用集中工作、集中休息的; 5、实行轮班作业的; 6、可以定期集中安排休息、休假的.
@漆陈1989：我想请问一下 上班时间(综合工时制)到底是怎么算的??? -
习池15574413334…… 一般工作时间是不包括吃饭时间的. 另外,《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 第三十九条规定,企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法.
@漆陈1989：在我们签的劳动合同中有综合工时制或不定时工作制的概念,愿知道这具体是什么意思的朋友帮忙解释一下. -
习池15574413334…… 不定时工作制和综合计算工时工作制的概念详见劳动部的文件: 劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》http://www.bjld.gov.cn/LDJAPP/search/fgdetail.jsp?no=739 需要说明的是,实行不定时工作制和综合计算工时工作制的公司,必须向劳动局申请并且得到劳动局的批准,以劳动局的批文为准.否则无效.
@漆陈1989：综合工时加班计算方法 -
习池15574413334…… 正常工作是8小时每天,如果超出的就按bai1.5倍加班费来算,如果是某一du天加12个小时也是按照1.5倍来计算,综合工时比较灵活,按照规定zhi来说,只要公司安排你上满dao166.6就可以,可以不安排你加班.计算方法就是当月工资除以当月的标准工时专乘以1.5再乘属以加班小时数,以你说的1000为例:1000/166.6*1.5*12=108.04元.
@漆陈1989：全职人员每月标准工时?计件制,综合工时制和不定时工作制都有什么工时要求,以及他们的区别还有怎么办理 -
习池15574413334…… 【标准工时】《关于职工工作时间的规定》第174号令第三条规定:职工每日工作八小时,每周工作四十小时.(自1995年5月1日起施行) 【弹性工时】《关于职工工作时间的规定》第174号令第五条规定:因工作性质或者生产特点的限制,不...
@漆陈1989：综合工时制适用于什么行业?综合工时制适用于什么行业?
习池15574413334…… (1)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工; (2)地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的职工; (3)其他适合实行综合计算工时工作制的职工.
习池15574413334…… 综合计算工时工作制是指分别以周、月季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同. 1、制度工作时间 月计薪天数=(365天-104天-10天)÷12月=20.92天 20.92天*8小时≈168小时 2、日工资、小时时间 月计薪天数=(365天-104天不剔除法定节假日)÷12月=21.75天 21.75天*8小时=174小时
@漆陈1989：综合工时制是什么制度?对员工和标准工时制有何不同的福利待遇? -
习池15574413334…… 无论实行何种工时制度员工福利待遇是不变的,不同之处主要是计算加班时间需要根据审批后的周期时间综合统计计算. 综合计算工时工作制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度. 企业确因生产经营特点和工作的特...
@漆陈1989：综合工时制 -
习池15574413334…… 1.实行综合工时制特点:对于超出每周40小时的加班,公司只需支付平时工资的150%,无论加班时间是在周六或周日;对于法定节假日的加班,按平时工资的300%支付.所以你公司节假日工资支付不足,应当按300%而不是150%支付.2.程序瑕疵.如果你的合同约定是综合工时制的记件,在没有与员工或员工代表或全体员工协商的情况下变更为记时并提高生产定额,程序上也是违法的.
@漆陈1989：综合计算工时工作制是什么意思? -
习池15574413334…… 一、企业因生产特点不能实行标准工时制度,且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行不定时工时制度.对于实行不定时工作制的劳动者,企业应当根据标准工时制合理确定劳动者的劳动...
@漆陈1989：什么是综合计算工时工作制?
习池15574413334…… 企业实行综合计算工时工作制,应分别以周、月、 季、年为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间相同,即平均每日工作不超过八小时,平均每周工作不超过四十小时. 综合计算工时工作制适用于从事下列工种或者岗位的人员: 1、因工作性质需连续作业的; 2、生产经营受季节及自然条件限制的; 3、受外界因素影响,生产任务不均衡的; 4、因职工家庭距工作地点较远,采用集中工作、集中休息的; 5、实行轮班作业的; 6、可以定期集中安排休息、休假的.
@漆陈1989：我想请问一下 上班时间(综合工时制)到底是怎么算的??? -
习池15574413334…… 一般工作时间是不包括吃饭时间的. 另外,《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 第三十九条规定,企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法.
@漆陈1989：在我们签的劳动合同中有综合工时制或不定时工作制的概念,愿知道这具体是什么意思的朋友帮忙解释一下. -
习池15574413334…… 不定时工作制和综合计算工时工作制的概念详见劳动部的文件: 劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》http://www.bjld.gov.cn/LDJAPP/search/fgdetail.jsp?no=739 需要说明的是,实行不定时工作制和综合计算工时工作制的公司,必须向劳动局申请并且得到劳动局的批准,以劳动局的批文为准.否则无效.
@漆陈1989：综合工时加班计算方法 -
习池15574413334…… 正常工作是8小时每天,如果超出的就按bai1.5倍加班费来算,如果是某一du天加12个小时也是按照1.5倍来计算,综合工时比较灵活,按照规定zhi来说,只要公司安排你上满dao166.6就可以,可以不安排你加班.计算方法就是当月工资除以当月的标准工时专乘以1.5再乘属以加班小时数,以你说的1000为例:1000/166.6*1.5*12=108.04元.
@漆陈1989：全职人员每月标准工时?计件制,综合工时制和不定时工作制都有什么工时要求,以及他们的区别还有怎么办理 -
习池15574413334…… 【标准工时】《关于职工工作时间的规定》第174号令第三条规定:职工每日工作八小时,每周工作四十小时.(自1995年5月1日起施行) 【弹性工时】《关于职工工作时间的规定》第174号令第五条规定:因工作性质或者生产特点的限制,不...
@漆陈1989：综合工时制适用于什么行业?综合工时制适用于什么行业?
习池15574413334…… (1)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工; (2)地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的职工; (3)其他适合实行综合计算工时工作制的职工.
