一般hr招聘有提成吗
@左供4448：人事招100人有提成吗 -
云童17596361489…… 没有.人事部门的人,工作基本上是固定的,招多少人都不会有提成.比如很多劳动密集型的工厂,人员更替比较频繁,基本上一年四季都在招人,但是人事部门所有人的工资,都是固定的,不会因为某个月招的人多就加工资.
@左供4448：hr招到211的人有提成吗 -
云童17596361489…… 基本没有提成,但还是要看公司的性质.正常企业人力资源管理这块,hr的工资是没有招人另外收提成这一项的.因为在公司或是单位,hr的工作内容之一就是要寻找合适自己企业的人才,保证企业的长远稳健的发展.但是也不排除有些公司以...
@左供4448：人力资源招工是不是有提成,能赚多少钱? -
云童17596361489…… 要看淡季还是旺季!工厂人员紧不紧缺.人员紧缺的时候,一个人可以拿到三四千.而且成功了你在厂里干一天,就为他们打一天工.就是厂里原本是开25一个小时.然后你跟他签个合同是签成20块钱一个小时.一个小时就要多赚你五块钱,因为你签合同是跟他签的,不是跟厂里签的,厂里把工资打给他们,他们押几天再发给你们.扣押的这一段时间差就是一股很大的现金流.
@左供4448：人事招聘,内推和人事挂钩吗?人事有没有提成呢? -
云童17596361489…… 是没有关系的,内推是公司内部招聘的也就是说公司内部的人可以内荐,这也是公司的一个福利吧,对于咱们来说也很不错的,因为你进去就是一个正式工了,以后就不需要在转正了,
@左供4448：我想进一个公司,只有有面试机会我有把握入职.但是打电话询问过了HR -
云童17596361489…… 你对对方单位了解多少?如果你对对方单位的内部流程,人力资源现状,应聘部门的业务现状都了解的话,这个问题应该不是问题.问题了解之后,写一封有针对性的自荐信,用比较商务的快递,送到人力资源经理或主管手上,基本问题就不大了.
@左供4448：为什么HR的工资普遍偏低 -
云童17596361489…… 你好,因为HR本身的工作就是属于人力资源部人事部,是属于招聘这一块,基本工薪在全国内都是普遍的这层薪资,但是也是靠业绩来提升工资的,招到的人数给出业绩的提成.所以看人选人是你们的强项,从而获得应得的部分. 金合丰工业电气祝你生活愉快!
@左供4448：我不想再做HR了! -
云童17596361489…… 01 是的,我要改行了.毕业第一份工作就是HR,现在要彻底改行了. 先来科普下,人力资源管理的工作是什么?人力资源( HR)即人事,主要包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系. 不知道你对HR的第一印象...
@左供4448：房产中介公司的人事招人,会有提成吗?这种公司是正规的吗? -
云童17596361489…… 提成的话看你应聘的岗位,看你的问题你应该是没有接触过类似行业,所以你还是先从业务员开始学起,业务员的话,都是主要靠提成收入.固定工资一般在2000左右,看你自己所在的城市和公司规模.正规公司:首先你可以在他们公司看到营业执照之类的证件,店内人员和分公司数量可以看出他们的规模.
@左供4448：那些人力资源负责招聘的业务员介绍一个人有多少钱$ - $$ - $钱啊 -
云童17596361489…… 富哥告诉你吧,一般人力资源公司的业务员负责介绍一个人大概有100元左右,这是进良心的公司,现在已经很人了.而且你介绍进去的员工要做满一个星期左右才行.如果想做这方面的业务可以找富哥
@左供4448：人力资源公司,做招聘专员,底薪三千加提成,我没做过,请问大神们,这个好做吗?它就是给个大工厂招工的 -
云童17596361489…… 主要看招聘对象是企业工人还是高端岗位,如果是企业工人,因为目前是农忙的时候,还是比较困难的,招聘主要就是资源,如果做招聘专员,就要收集较多的招聘渠道和招聘方式,还是比较有挑战的.
云童17596361489…… 没有.人事部门的人,工作基本上是固定的,招多少人都不会有提成.比如很多劳动密集型的工厂,人员更替比较频繁,基本上一年四季都在招人,但是人事部门所有人的工资,都是固定的,不会因为某个月招的人多就加工资.
@左供4448：hr招到211的人有提成吗 -
云童17596361489…… 基本没有提成,但还是要看公司的性质.正常企业人力资源管理这块,hr的工资是没有招人另外收提成这一项的.因为在公司或是单位,hr的工作内容之一就是要寻找合适自己企业的人才,保证企业的长远稳健的发展.但是也不排除有些公司以...
@左供4448：人力资源招工是不是有提成,能赚多少钱? -
云童17596361489…… 要看淡季还是旺季!工厂人员紧不紧缺.人员紧缺的时候,一个人可以拿到三四千.而且成功了你在厂里干一天,就为他们打一天工.就是厂里原本是开25一个小时.然后你跟他签个合同是签成20块钱一个小时.一个小时就要多赚你五块钱,因为你签合同是跟他签的,不是跟厂里签的,厂里把工资打给他们,他们押几天再发给你们.扣押的这一段时间差就是一股很大的现金流.
@左供4448：人事招聘,内推和人事挂钩吗?人事有没有提成呢? -
云童17596361489…… 是没有关系的,内推是公司内部招聘的也就是说公司内部的人可以内荐,这也是公司的一个福利吧,对于咱们来说也很不错的,因为你进去就是一个正式工了,以后就不需要在转正了,
@左供4448：我想进一个公司,只有有面试机会我有把握入职.但是打电话询问过了HR -
云童17596361489…… 你对对方单位了解多少?如果你对对方单位的内部流程,人力资源现状,应聘部门的业务现状都了解的话,这个问题应该不是问题.问题了解之后,写一封有针对性的自荐信,用比较商务的快递,送到人力资源经理或主管手上,基本问题就不大了.
@左供4448：为什么HR的工资普遍偏低 -
云童17596361489…… 你好,因为HR本身的工作就是属于人力资源部人事部,是属于招聘这一块,基本工薪在全国内都是普遍的这层薪资,但是也是靠业绩来提升工资的,招到的人数给出业绩的提成.所以看人选人是你们的强项,从而获得应得的部分. 金合丰工业电气祝你生活愉快!
@左供4448：我不想再做HR了! -
云童17596361489…… 01 是的,我要改行了.毕业第一份工作就是HR,现在要彻底改行了. 先来科普下,人力资源管理的工作是什么?人力资源( HR)即人事,主要包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系. 不知道你对HR的第一印象...
@左供4448：房产中介公司的人事招人,会有提成吗?这种公司是正规的吗? -
云童17596361489…… 提成的话看你应聘的岗位,看你的问题你应该是没有接触过类似行业,所以你还是先从业务员开始学起,业务员的话,都是主要靠提成收入.固定工资一般在2000左右,看你自己所在的城市和公司规模.正规公司:首先你可以在他们公司看到营业执照之类的证件,店内人员和分公司数量可以看出他们的规模.
@左供4448：那些人力资源负责招聘的业务员介绍一个人有多少钱$ - $$ - $钱啊 -
云童17596361489…… 富哥告诉你吧,一般人力资源公司的业务员负责介绍一个人大概有100元左右,这是进良心的公司,现在已经很人了.而且你介绍进去的员工要做满一个星期左右才行.如果想做这方面的业务可以找富哥
@左供4448：人力资源公司,做招聘专员,底薪三千加提成,我没做过,请问大神们,这个好做吗?它就是给个大工厂招工的 -
云童17596361489…… 主要看招聘对象是企业工人还是高端岗位,如果是企业工人,因为目前是农忙的时候,还是比较困难的,招聘主要就是资源,如果做招聘专员,就要收集较多的招聘渠道和招聘方式,还是比较有挑战的.
