不同岗位的历练+增强了
@齐向3029：隔行不隔理,这个故事对你写作文有什么启示? -
沃泉15821954092…… 现实生活中经常会听到＂隔行如隔山＂的感叹,也经常会看到坚信＂隔行不隔理＂的求索者.事实上,＂隔行如隔山＂与＂隔行不隔理＂这两句话貌似相悖,实则相通.从内在必然性上分析,虽然隔行隔山,但却不隔理.深刻认识并准确把握这...
@齐向3029：如何才能在工作中尽快提升自己的能力? -
沃泉15821954092…… 一、永保热诚,全心投入工作 对工作一直保持热诚,在职场上展现活力和企图心,甚至在团体里能激起同事、下属工作斗志的人,是企业最想留住或网罗的对象.要让老板认为你总是全心投入工作,不计较多做一些事,更且是自动自发多做一点...
@齐向3029：做什么工作可以历练人,提高自身的见识及各方面的能力? -
沃泉15821954092…… 业务员,做销售的.会说,能锻炼你的语言表达能力和逻辑能力.然后是销售能碰到形形色色的人,需要你懂各方面的知识,一个是自己充电,另一个是客户可能会带给你的.其次,很辛苦,一般都是在客户的休息时间你才有机会接近,除非你很有特色,客户能主动约你,否则,你都是追着客户的时间跑.还有很多,特别是业务员的提成还不错,如果考虑做业务员,年薪也可观.但你必须要清楚,业务员真的很辛苦.
@齐向3029：个人十年几个不同单位工作总结该怎么写? -
沃泉15821954092…… 主要写一下主要的工作内容,强调安全的重要性,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向.......工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在.所以应该写好几点:1、你对岗位和工作上的...
@齐向3029：如何利用培训提高员工业绩 -
沃泉15821954092…… 培训是提升员工与组织绩效的条件之一,但员工培训完成后与绩效的提升却不是必然的,还需要其它支撑. 1、不同的岗位有不同的培训需求,不同的标准也有不同的培训需求.因此,首先要做的就是根据不同的岗位情况、与标准确定出培训要达到的目标; 2、根据培训的目标,制定出培训计划、培训方案,确定培训周期,然后实施培训; 3、培训完成后,对培训的内容做出考核是必要的,因为通过此种方式你至少可以让员工都了解和掌握培训的内容; 培训后,还需要创造必要的条件,让员工在工作中能实际的运用所学习的知识,比如工作环境、增加和提升绩效考核、激励等等. 综上所述,只有当员工通过培训掌握了培训的内容,同时能在实际工作中熟练的运用才能真正的达到提升绩效的作用.
@齐向3029：大学生在校该如何提高自己以胜任未来的岗位 -
沃泉15821954092…… 1思想的提升.就是找到自己的使命感,活着的意义. 2态度的提升,每天积极主动 3能力的提升,多干、拜师、参加培训这三个是王道.
@齐向3029：如何在工作中提升个人的执行力与创新服务力 -
沃泉15821954092…… 何谓执行力?按照余世维博士的说法,执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力.个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度,能力是基础,态度是关键.所以,我们要提升个人执行力,一方面是要通过加强学习和实践锻...
@齐向3029：通信行业叙职报告怎么写?急 -
沃泉15821954092…… 给你一份装机维护人员的详细报告,比较符合你,请参考我于200x年x月参加工作,几年来,我的工作更换了不同的岗位,不管在什么岗位,我一直坚持爱岗敬业,不断学习,不断进取,在工作中,...
@齐向3029：14.对大多数人来说,岗位是个人历练成长的基石.除了极少数的人能( )创建 -
沃泉15821954092…… C.直接 组织 解析:文中大多数人都是先磨炼、再成功,是间接的建立自己事业.极少数人与此构成对比,故第一个空应该是“直接”创建自己事业.
沃泉15821954092…… 现实生活中经常会听到＂隔行如隔山＂的感叹,也经常会看到坚信＂隔行不隔理＂的求索者.事实上,＂隔行如隔山＂与＂隔行不隔理＂这两句话貌似相悖,实则相通.从内在必然性上分析,虽然隔行隔山,但却不隔理.深刻认识并准确把握这...
@齐向3029：如何才能在工作中尽快提升自己的能力? -
沃泉15821954092…… 一、永保热诚,全心投入工作 对工作一直保持热诚,在职场上展现活力和企图心,甚至在团体里能激起同事、下属工作斗志的人,是企业最想留住或网罗的对象.要让老板认为你总是全心投入工作,不计较多做一些事,更且是自动自发多做一点...
@齐向3029：做什么工作可以历练人,提高自身的见识及各方面的能力? -
沃泉15821954092…… 业务员,做销售的.会说,能锻炼你的语言表达能力和逻辑能力.然后是销售能碰到形形色色的人,需要你懂各方面的知识,一个是自己充电,另一个是客户可能会带给你的.其次,很辛苦,一般都是在客户的休息时间你才有机会接近,除非你很有特色,客户能主动约你,否则,你都是追着客户的时间跑.还有很多,特别是业务员的提成还不错,如果考虑做业务员,年薪也可观.但你必须要清楚,业务员真的很辛苦.
@齐向3029：个人十年几个不同单位工作总结该怎么写? -
沃泉15821954092…… 主要写一下主要的工作内容,强调安全的重要性,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向.......工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在.所以应该写好几点:1、你对岗位和工作上的...
@齐向3029：如何利用培训提高员工业绩 -
沃泉15821954092…… 培训是提升员工与组织绩效的条件之一,但员工培训完成后与绩效的提升却不是必然的,还需要其它支撑. 1、不同的岗位有不同的培训需求,不同的标准也有不同的培训需求.因此,首先要做的就是根据不同的岗位情况、与标准确定出培训要达到的目标; 2、根据培训的目标,制定出培训计划、培训方案,确定培训周期,然后实施培训; 3、培训完成后,对培训的内容做出考核是必要的,因为通过此种方式你至少可以让员工都了解和掌握培训的内容; 培训后,还需要创造必要的条件,让员工在工作中能实际的运用所学习的知识,比如工作环境、增加和提升绩效考核、激励等等. 综上所述,只有当员工通过培训掌握了培训的内容,同时能在实际工作中熟练的运用才能真正的达到提升绩效的作用.
@齐向3029：大学生在校该如何提高自己以胜任未来的岗位 -
沃泉15821954092…… 1思想的提升.就是找到自己的使命感,活着的意义. 2态度的提升,每天积极主动 3能力的提升,多干、拜师、参加培训这三个是王道.
@齐向3029：如何在工作中提升个人的执行力与创新服务力 -
沃泉15821954092…… 何谓执行力?按照余世维博士的说法,执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力.个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度,能力是基础,态度是关键.所以,我们要提升个人执行力,一方面是要通过加强学习和实践锻...
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沃泉15821954092…… 给你一份装机维护人员的详细报告,比较符合你,请参考我于200x年x月参加工作,几年来,我的工作更换了不同的岗位,不管在什么岗位,我一直坚持爱岗敬业,不断学习,不断进取,在工作中,...
@齐向3029：14.对大多数人来说,岗位是个人历练成长的基石.除了极少数的人能( )创建 -
沃泉15821954092…… C.直接 组织 解析:文中大多数人都是先磨炼、再成功,是间接的建立自己事业.极少数人与此构成对比,故第一个空应该是“直接”创建自己事业.
