人事的工作能干多久
@危杭6386：人力资源这一行业还能做多久? -
孙傅13116832659…… 不知道你所说的 能做多久 指的是什么意思? 只要有企业在,人力资源这个部门就不会少,如果说的是年龄的话,其实这个岗位不是技能服务行业,它的资格是根据你的阅历来算的,经历的越多你懂的就越多,悟出来的东西就也多,到时候你的身价也相应的增加!
@危杭6386：人事可以干一辈子么 -
孙傅13116832659…… 不可能!~人事并非一生的事业!~不管你有多出色!~公司总得换新血!我不好给你明确的参考!~但是你自己看看有没有公司是人事老头子的?一般到40多岁就没见过别的人事工作者了 很多人做这个行业久了就会去搞投资了!~
@危杭6386：准备去私企上班,准备做一个月就不做了、人事经理问我能干多久,我说我能一直干,其实我就想做一个月,那 -
孙傅13116832659…… 做满一个月必须是要支付酬劳的,如果不满一个月就很难界定了
@危杭6386：我在九博一公司找的人事专员一职工作,刚进公司时一般都让做什么啊?会不会一直让打杂?持续多久??谢谢 -
孙傅13116832659…… 才做一个月就离职聊?很多基层工作需要蛮长的时间才能掌握.人事专员工作一样,估计1-2年吧.
@危杭6386：人事助理的工作轻松吗? -
孙傅13116832659…… 老婆,人事助理不轻松.人事助理的琐事很多,比如员工培训的组织工作呀、公司人事绩效考核的工作、员工的保险福利(含失业登记与就业登记)的工作,这些很多是需要部门协调和外面跑的.所以、一点也不轻松.
@危杭6386：做文员有什么要求,可以做一辈子吗?有没有升职的可能? -
孙傅13116832659…… 做文员的要求比较简单,如果是学电脑的就更没问题了,一些基本的办公软件要熟悉,打字速度要在至少每分钟65字以上,如果想升职也不是没有可能,当然这需要刻苦,不怕累,做每一件事要认真,细心,有耐心,而且千万别领导在时就做好...
@危杭6386：人事专员的工作怎么样?急求 -
孙傅13116832659…… 人事专员的工作比较繁琐,但是一旦进入规范的日程就相对比较轻松,人事专员分好几块,看你主要负责哪一方面的了
@危杭6386：我是做人事 行政的实习生 ,才来就是一直干杂活 ,帮忙跑腿什么的,我想问一下,得多久我才能干点正事? -
孙傅13116832659…… 这种工作需要看个人造化.男生需要执行力强的,女生需要貌美的.跑腿 是让你明白行政流程.每个公司的流程不一样 ,等到你有经验了 ,跑出花样了,也许你有改流程的想法,然后你就明白应该怎么搞上去. 这个行业并不难深入,会打点关系,有执行力,事情能自己扛,自己做主,然后能了解事故的责任,就差不多了. 多跟同事打好关系,就什么都好办了. 祝您早日高升
@危杭6386：人事部门的发展前景怎么样呢.人事总监要做多久才能达到呢
孙傅13116832659…… HR职业发展前景那是没的说,地位越来越重要. 但对个人来说,多长时间能做到总监的职位没法回答. 工作业绩与能力只是一方面,首先要看你与企业一把手的远近程度,要是铁哥们,他可能不按套路出牌,直接安排一个总监职位给你;如果不是,可能一辈子也轮不到你,本单位没人可以提拔了,他还可以找空降兵上! 如果你真的做了HR,还是要努力的,不然不就更没机会了吗?
@危杭6386：做人事方面的工作,发展空间大吗?? -
孙傅13116832659…… 中国的人力资源数量巨大,但质量不容乐观.学校教育,只是在知识上做了准备.而这些人要适应社会的要求,还需要社会、组织对人力资源的二次开发,二次培训.而这不仅包括技能方面的培训,还应该包括人际交往和行为规范、社会道德等诸多方面的教育.而对企业来说,职业化教育就是其中的重要内容.所以现代的规模企业都开始注重人力资源管理这一方面,所以人力资源管理人才是很缺乏的,做这块工作应该是不错的.不过和人相处是很复杂,特别是管理人力资源.所以对管理者的要求和压力也可想而知.祝好运
孙傅13116832659…… 不知道你所说的 能做多久 指的是什么意思? 只要有企业在,人力资源这个部门就不会少,如果说的是年龄的话,其实这个岗位不是技能服务行业,它的资格是根据你的阅历来算的,经历的越多你懂的就越多,悟出来的东西就也多,到时候你的身价也相应的增加!
@危杭6386：人事可以干一辈子么 -
孙傅13116832659…… 不可能!~人事并非一生的事业!~不管你有多出色!~公司总得换新血!我不好给你明确的参考!~但是你自己看看有没有公司是人事老头子的?一般到40多岁就没见过别的人事工作者了 很多人做这个行业久了就会去搞投资了!~
@危杭6386：准备去私企上班,准备做一个月就不做了、人事经理问我能干多久,我说我能一直干,其实我就想做一个月,那 -
孙傅13116832659…… 做满一个月必须是要支付酬劳的,如果不满一个月就很难界定了
@危杭6386：我在九博一公司找的人事专员一职工作,刚进公司时一般都让做什么啊?会不会一直让打杂?持续多久??谢谢 -
孙傅13116832659…… 才做一个月就离职聊?很多基层工作需要蛮长的时间才能掌握.人事专员工作一样,估计1-2年吧.
@危杭6386：人事助理的工作轻松吗? -
孙傅13116832659…… 老婆,人事助理不轻松.人事助理的琐事很多,比如员工培训的组织工作呀、公司人事绩效考核的工作、员工的保险福利(含失业登记与就业登记)的工作,这些很多是需要部门协调和外面跑的.所以、一点也不轻松.
@危杭6386：做文员有什么要求,可以做一辈子吗?有没有升职的可能? -
孙傅13116832659…… 做文员的要求比较简单,如果是学电脑的就更没问题了,一些基本的办公软件要熟悉,打字速度要在至少每分钟65字以上,如果想升职也不是没有可能,当然这需要刻苦,不怕累,做每一件事要认真,细心,有耐心,而且千万别领导在时就做好...
@危杭6386：人事专员的工作怎么样?急求 -
孙傅13116832659…… 人事专员的工作比较繁琐,但是一旦进入规范的日程就相对比较轻松,人事专员分好几块,看你主要负责哪一方面的了
@危杭6386：我是做人事 行政的实习生 ,才来就是一直干杂活 ,帮忙跑腿什么的,我想问一下,得多久我才能干点正事? -
孙傅13116832659…… 这种工作需要看个人造化.男生需要执行力强的,女生需要貌美的.跑腿 是让你明白行政流程.每个公司的流程不一样 ,等到你有经验了 ,跑出花样了,也许你有改流程的想法,然后你就明白应该怎么搞上去. 这个行业并不难深入,会打点关系,有执行力,事情能自己扛,自己做主,然后能了解事故的责任,就差不多了. 多跟同事打好关系,就什么都好办了. 祝您早日高升
@危杭6386：人事部门的发展前景怎么样呢.人事总监要做多久才能达到呢
孙傅13116832659…… HR职业发展前景那是没的说,地位越来越重要. 但对个人来说,多长时间能做到总监的职位没法回答. 工作业绩与能力只是一方面,首先要看你与企业一把手的远近程度,要是铁哥们,他可能不按套路出牌,直接安排一个总监职位给你;如果不是,可能一辈子也轮不到你,本单位没人可以提拔了,他还可以找空降兵上! 如果你真的做了HR,还是要努力的,不然不就更没机会了吗?
@危杭6386：做人事方面的工作,发展空间大吗?? -
孙傅13116832659…… 中国的人力资源数量巨大,但质量不容乐观.学校教育,只是在知识上做了准备.而这些人要适应社会的要求,还需要社会、组织对人力资源的二次开发,二次培训.而这不仅包括技能方面的培训,还应该包括人际交往和行为规范、社会道德等诸多方面的教育.而对企业来说,职业化教育就是其中的重要内容.所以现代的规模企业都开始注重人力资源管理这一方面,所以人力资源管理人才是很缺乏的,做这块工作应该是不错的.不过和人相处是很复杂,特别是管理人力资源.所以对管理者的要求和压力也可想而知.祝好运
