人事部是什么工作
@宦关2031：人事部主要做什么工作? -
苗谦15020127030…… 1.负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2.负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3.根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施; 4.做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 5.负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
@宦关2031：人事部是管理什么的? -
苗谦15020127030…… 人事部:总体概念是 一个企业或者团体的人力资源的管理部门1.负责制定公司人事管理制度,实施并提出合理化意见和建议2.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量.3.负责人事考核、考查工作.建立人事档案资料库,规范人才培养、考查...
@宦关2031：公司的人事部主要有哪些工作 -
苗谦15020127030…… 每个公司会不一样. 一般称为人事部的话可能就比较简单基础:招聘、培训、员工关系(社保、离职、劳动纠纷之类). 工作角度: 招聘——面试、入职引导(可能有员工档案管理) 培训——新员工培训、技能培训、管理培训 员工关系——社保办理、调户、离职办理、劳动纠纷处理 如果公司人力资源观念进步一点,就会有: 人力资源规划——分解公司发展战略,制定中长期人力资源发展战略和发展计划. 绩效管理——绩效方案设计、推进、执行 薪酬管理——薪酬方案设计、改进 企业文化——这个说不太清楚 我理解的大概就这些. 可以参考一些人力资源管理方面的书.
@宦关2031：人事部主要负责什么?岗位职责和岗位描述. -
苗谦15020127030…… 一般就是六个模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理. 个人觉得就是:制定招人计划、制定岗位与要求、招人、培训、出勤出工出效率的情况监测、发钱交保险、员工材料动态变更保管、离职...
@宦关2031：有谁在人事部工作没有,我想求点经验,人事部到底做什么工作 -
苗谦15020127030…… 1、负责办理老总交办的人事方面工作,教科书上分为分6大模块 :人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效考核 薪酬福利 劳动关系管理 2、除内部业务外涵盖的业务: 人事局:大中专毕业生改派、职称评审、干部异地调动 人才市场:聘用干部、托管大中专毕业生录用 劳动局:工人招录、合同备案、退休审批、工资总额审批、终止解除备案、调解仲裁、职业技能鉴定、工伤认定、劳动鉴定 就业局:录入失业职工入、失业档案转出、失业金 社会保障:养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险
@宦关2031：公司里的人事部一般有什么工作? -
苗谦15020127030…… 公司人事部管理工作: 一、员工的能力开发、选聘、培训、留住人才的管理. 二、人事档案管理(人力资源登记、用工关系合同、培训记录、考核和评价记录). 三、用工管理(含签订劳动合同、岗位设置和编制、晋升、调动、工伤事故和劳动纠纷的处理、计划生育等). 四、薪酬制度管理(含奖惩制度的制定和管理). 五、考勤制度管理. 六、规章制度的制定和管理. 简而答之,仅供参考.
@宦关2031：公司人事部是做什么的??? -
苗谦15020127030…… 主要负责公司人事管理,员工培训,招聘,人事档案,人员调动,统计,还有工资统计,员工考勤等等. 领导安排你做什么就做什么,主要是先了解人员情况,记住出现的陌生人的名字还有微笑,眼疾手勤
@宦关2031：人事部的主要职责是什么? -
苗谦15020127030…… 1.负责建立、完善公司人力资源管理制度并监督制度的运行; 2.负责组织编制公司人力资源规划和年度计划,并组织实施; 3.对公司人力资源状况进行调研,编制公司相关人力资源资源规划,修订并完善人力资源相关制度和规范; 4.拟定公司机...
@宦关2031：人事部的工作 -
苗谦15020127030…… 1. 制定、执行公司人力资源规划; 2. 制定、执行、监督公司人事管理制度; 3. 招聘:制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试; 4. 绩效考评:制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退; 5. 激励与报酬:制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审; 6. 公司福利:制定公司福利政策、办理社会保障福利; 7. 人事关系:办理员工各种人事关系的转移; 8. 教育培训:组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续; 9. 与员工进行积极沟通,了解员工工作、生活情况.
@宦关2031：公司人事部具体是干什么的?怎么做才能应骋此岗位?大神们帮帮忙 -
苗谦15020127030…… 人事部具体是:1、员工管理,包括员工招聘、培训、考核、岗位调配;2、薪酬管理:工资、奖金、五险一金、劳资政策执行等. 求采纳
苗谦15020127030…… 1.负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2.负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3.根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施; 4.做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 5.负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
@宦关2031：人事部是管理什么的? -
苗谦15020127030…… 人事部:总体概念是 一个企业或者团体的人力资源的管理部门1.负责制定公司人事管理制度,实施并提出合理化意见和建议2.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量.3.负责人事考核、考查工作.建立人事档案资料库,规范人才培养、考查...
@宦关2031：公司的人事部主要有哪些工作 -
苗谦15020127030…… 每个公司会不一样. 一般称为人事部的话可能就比较简单基础:招聘、培训、员工关系(社保、离职、劳动纠纷之类). 工作角度: 招聘——面试、入职引导(可能有员工档案管理) 培训——新员工培训、技能培训、管理培训 员工关系——社保办理、调户、离职办理、劳动纠纷处理 如果公司人力资源观念进步一点,就会有: 人力资源规划——分解公司发展战略,制定中长期人力资源发展战略和发展计划. 绩效管理——绩效方案设计、推进、执行 薪酬管理——薪酬方案设计、改进 企业文化——这个说不太清楚 我理解的大概就这些. 可以参考一些人力资源管理方面的书.
@宦关2031：人事部主要负责什么?岗位职责和岗位描述. -
苗谦15020127030…… 一般就是六个模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理. 个人觉得就是:制定招人计划、制定岗位与要求、招人、培训、出勤出工出效率的情况监测、发钱交保险、员工材料动态变更保管、离职...
@宦关2031：有谁在人事部工作没有,我想求点经验,人事部到底做什么工作 -
苗谦15020127030…… 1、负责办理老总交办的人事方面工作,教科书上分为分6大模块 :人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效考核 薪酬福利 劳动关系管理 2、除内部业务外涵盖的业务: 人事局:大中专毕业生改派、职称评审、干部异地调动 人才市场:聘用干部、托管大中专毕业生录用 劳动局:工人招录、合同备案、退休审批、工资总额审批、终止解除备案、调解仲裁、职业技能鉴定、工伤认定、劳动鉴定 就业局:录入失业职工入、失业档案转出、失业金 社会保障:养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险
@宦关2031：公司里的人事部一般有什么工作? -
苗谦15020127030…… 公司人事部管理工作: 一、员工的能力开发、选聘、培训、留住人才的管理. 二、人事档案管理(人力资源登记、用工关系合同、培训记录、考核和评价记录). 三、用工管理(含签订劳动合同、岗位设置和编制、晋升、调动、工伤事故和劳动纠纷的处理、计划生育等). 四、薪酬制度管理(含奖惩制度的制定和管理). 五、考勤制度管理. 六、规章制度的制定和管理. 简而答之,仅供参考.
@宦关2031：公司人事部是做什么的??? -
苗谦15020127030…… 主要负责公司人事管理,员工培训,招聘,人事档案,人员调动,统计,还有工资统计,员工考勤等等. 领导安排你做什么就做什么,主要是先了解人员情况,记住出现的陌生人的名字还有微笑,眼疾手勤
@宦关2031：人事部的主要职责是什么? -
苗谦15020127030…… 1.负责建立、完善公司人力资源管理制度并监督制度的运行; 2.负责组织编制公司人力资源规划和年度计划,并组织实施; 3.对公司人力资源状况进行调研,编制公司相关人力资源资源规划,修订并完善人力资源相关制度和规范; 4.拟定公司机...
@宦关2031：人事部的工作 -
苗谦15020127030…… 1. 制定、执行公司人力资源规划; 2. 制定、执行、监督公司人事管理制度; 3. 招聘:制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试; 4. 绩效考评:制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退; 5. 激励与报酬:制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审; 6. 公司福利:制定公司福利政策、办理社会保障福利; 7. 人事关系:办理员工各种人事关系的转移; 8. 教育培训:组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续; 9. 与员工进行积极沟通,了解员工工作、生活情况.
@宦关2031：公司人事部具体是干什么的?怎么做才能应骋此岗位?大神们帮帮忙 -
苗谦15020127030…… 人事部具体是:1、员工管理,包括员工招聘、培训、考核、岗位调配;2、薪酬管理:工资、奖金、五险一金、劳资政策执行等. 求采纳
