保底绩效800是什么意思
@华些2106：3500的底薪800得绩效是啥意思? -
国裘19432862827…… 3500的底薪是指你的基本工资,每月固定不随你的业绩及考核浮动. 800的绩效是指这个800元是绩效工资,需要你完成一定的业绩或者考核达标后能拿到的工资,它是浮动的,你完不成业绩指标或者考核标准你拿到的绩效工资低于这800元,这是正常的. 每个月你拿到的工资就等于 底薪+绩效工资(考核后的)+其他补贴(如果有的话)
@华些2106：(保底工资+政绩工资,含社会保险)这句话怎么理解? -
国裘19432862827…… 意思是比如你在这里做一个月保底工资800就是没有绩效,成绩,一个月给你800绩效工资就是看你业务好与坏干好了,绩效工资2000,没有成绩,木有绩效工资
@华些2106：公司给员工的工资是800元+提成.说保底1500元.这是什么意思,工资到底是1500元还是800元+提成 -
国裘19432862827…… 意思是至少可以赚到1500元.
@华些2106：保底业绩是什么意思? -
国裘19432862827…… 1、保底业绩是指所做工作业务成绩的最低限度.也就是客人给的钱超过4000才有底薪. 2、业绩,指完成的事业和建立的功劳;重大的成就.工作业绩是指工作人员在实际工作中所做出的成绩.比如经营者的工作业绩,就是完成主管部门下达的各项经济效益指标和工作任务的情况.
@华些2106：工资800+提成是怎么回事
国裘19432862827…… 800是保底工资..每个月都有的.提成就是你做什么事,,做得多.会得到更多的钱.
@华些2106：工作保低是什么意思 -
国裘19432862827…… 工资保底加提成,是目前多数企业普遍实行的工资制度.工资保底:亦称保底工资,主要指劳动者的基本工资,无论劳动者的工作完成任何,这个工资都是必须发的最低工资,也就是保底工资,一般会比当地最低工资标准稍高一些.提成:亦称绩效工资,是按工作定额或工作业绩的一定比例提成作为绩效工资,完成定额或工作业绩的基数越大,提成工资就越高.工资保底加提成,关键是提成,如提成的比例是科学而合理的,就更能激发劳动者的积极性.
@华些2106：绩效工资和保底工资有什么区别? -
国裘19432862827…… 保底工资就是基本工资,只要上班了就有;绩效工资是考核工资,按规定完成工作任务才能得.
@华些2106：绩效工资是什么意思 -
国裘19432862827…… 一般工资的一半为绩效工资,每月领导会帮打分,如月每月工资二千,一千是基本工资,一千是绩效工资,如一分是保本,那你这月拿2000,如这月1.2那你工资为1000+1200=2200
@华些2106：底薪六百保底一千是什么意思 -
国裘19432862827…… 就是最低为600其实工资不是600,保底1000就是当月你仍然会领到最低1000,如果你的业绩创造经济超过1000那你就会领到1000以上.跟我们厂是一样的,我每月领到2000多了,做得多就多得就这么个意思,忘采纳,新年快乐.
国裘19432862827…… 3500的底薪是指你的基本工资,每月固定不随你的业绩及考核浮动. 800的绩效是指这个800元是绩效工资,需要你完成一定的业绩或者考核达标后能拿到的工资,它是浮动的,你完不成业绩指标或者考核标准你拿到的绩效工资低于这800元,这是正常的. 每个月你拿到的工资就等于 底薪+绩效工资(考核后的)+其他补贴(如果有的话)
@华些2106：(保底工资+政绩工资,含社会保险)这句话怎么理解? -
国裘19432862827…… 意思是比如你在这里做一个月保底工资800就是没有绩效,成绩,一个月给你800绩效工资就是看你业务好与坏干好了,绩效工资2000,没有成绩,木有绩效工资
@华些2106：公司给员工的工资是800元+提成.说保底1500元.这是什么意思,工资到底是1500元还是800元+提成 -
国裘19432862827…… 意思是至少可以赚到1500元.
@华些2106：保底业绩是什么意思? -
国裘19432862827…… 1、保底业绩是指所做工作业务成绩的最低限度.也就是客人给的钱超过4000才有底薪. 2、业绩,指完成的事业和建立的功劳;重大的成就.工作业绩是指工作人员在实际工作中所做出的成绩.比如经营者的工作业绩,就是完成主管部门下达的各项经济效益指标和工作任务的情况.
@华些2106：工资800+提成是怎么回事
国裘19432862827…… 800是保底工资..每个月都有的.提成就是你做什么事,,做得多.会得到更多的钱.
@华些2106：工作保低是什么意思 -
国裘19432862827…… 工资保底加提成,是目前多数企业普遍实行的工资制度.工资保底:亦称保底工资,主要指劳动者的基本工资,无论劳动者的工作完成任何,这个工资都是必须发的最低工资,也就是保底工资,一般会比当地最低工资标准稍高一些.提成:亦称绩效工资,是按工作定额或工作业绩的一定比例提成作为绩效工资,完成定额或工作业绩的基数越大,提成工资就越高.工资保底加提成,关键是提成,如提成的比例是科学而合理的,就更能激发劳动者的积极性.
@华些2106：绩效工资和保底工资有什么区别? -
国裘19432862827…… 保底工资就是基本工资,只要上班了就有;绩效工资是考核工资,按规定完成工作任务才能得.
@华些2106：绩效工资是什么意思 -
国裘19432862827…… 一般工资的一半为绩效工资,每月领导会帮打分,如月每月工资二千,一千是基本工资,一千是绩效工资,如一分是保本,那你这月拿2000,如这月1.2那你工资为1000+1200=2200
@华些2106：底薪六百保底一千是什么意思 -
国裘19432862827…… 就是最低为600其实工资不是600,保底1000就是当月你仍然会领到最低1000,如果你的业绩创造经济超过1000那你就会领到1000以上.跟我们厂是一样的,我每月领到2000多了,做得多就多得就这么个意思,忘采纳,新年快乐.
