公司不发绩效还胜诉了
@归菡5230：公司不给发绩效奖金,想赖账 申请劳动仲裁强制执行后是不是不好找工作了 -
季毛14796554648…… 你好,绩效奖金即使劳动仲裁你也未必能胜诉,因为严格说它属于奖金而不属额定工资
@归菡5230：公司不发绩效工资违法吗 -
季毛14796554648…… 具体要看公司与劳动者之间的约定. 法律法规没有明确规定绩效工资的具体发放等问题,所以公司不发绩效工资是否违法,还需要具体看公司关于工资的规定以及与劳动者的约定.
@归菡5230：公司绩效不发如果仲裁需要什么证据? -
季毛14796554648…… 需要劳动合同、发放绩效的规章办法、能够证明确实有绩效的证据,最后,还要把公司欠你的金额及计算方法写清楚.
@归菡5230：单位没有兑现业绩奖金,如何走劳动仲裁程序? -
季毛14796554648…… 广东胡律师: 1、与相关负责人友好协商,这是最好的处理方式; 2、劳动仲裁程序: 一、当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按被诉人数提交副本.申诉书应当裁明下列事项: 1、职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位,...
@归菡5230：工作成绩没达到公司要求,公司不发放绩效,同时还从工资里倒扣一半的绩效金,这么做合法吗?可以申请仲裁 -
季毛14796554648…… 要看公司规章制度,如果规章制度或者员工手册有关于绩效考核的计算方法就不能仲裁,反之亦然
@归菡5230：合同中有绩效工资,可公司不给合同,现在不发绩效工资怎么办, -
季毛14796554648…… 1、没有劳动合同也没关系,因为有事实劳动关系,你可以用工资条、工资帐单或社会保险缴纳单位、档案存放单位等其中的一个或几个事实关系证明你在该单位工作,是该单位的员工.单位不提供劳动合同,本身也是违反劳动法,你可以视同...
@归菡5230：公司没发绩效工资算违法么 -
季毛14796554648…… 算拖欠工资,不过你要看看劳动合同有没有写绩效工资发放时间,超过期限了就是违法行为,你可以向劳动监察部门举报.
@归菡5230：转正的时候我不想转正了,但是公司三个月的绩效没有发给我,可以申请仲裁吗 -
季毛14796554648…… 可以申请仲裁. 1、绩效工资属于浮动工资,占总体工资的一定比例,至今国家没有比较完善可操作的绩效工资的相关规定和办法,所以这部分争议比较难解决. 2、一般来说,绩效工资的发放要看公司绩效管理制度的规定,一般如果和员工的...
@归菡5230：劳动合同约定有绩效工资且劳动者已付出劳动公司不发算欠薪吗 -
季毛14796554648…… 1、首先要看绩效工资制度或方案具体内容.根据你实际的劳动表现,是否符合绩效工资评核的发放条件.符合发放条件的而未发放,属于企业欠薪.不符合发放条件的,自然也就不存在欠薪了. 2、要了解绩效工资制度或方案的发放时间规定.如果你符合绩效工资发放条件,但发放规定的时间没到,则不属于欠薪;到发放时间而没有给你发放,则属于欠薪. 有帮助请采纳!谢谢!
季毛14796554648…… 你好,绩效奖金即使劳动仲裁你也未必能胜诉,因为严格说它属于奖金而不属额定工资
@归菡5230：公司不发绩效工资违法吗 -
季毛14796554648…… 具体要看公司与劳动者之间的约定. 法律法规没有明确规定绩效工资的具体发放等问题,所以公司不发绩效工资是否违法,还需要具体看公司关于工资的规定以及与劳动者的约定.
@归菡5230：公司绩效不发如果仲裁需要什么证据? -
季毛14796554648…… 需要劳动合同、发放绩效的规章办法、能够证明确实有绩效的证据,最后,还要把公司欠你的金额及计算方法写清楚.
@归菡5230：单位没有兑现业绩奖金,如何走劳动仲裁程序? -
季毛14796554648…… 广东胡律师: 1、与相关负责人友好协商,这是最好的处理方式; 2、劳动仲裁程序: 一、当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按被诉人数提交副本.申诉书应当裁明下列事项: 1、职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位,...
@归菡5230：工作成绩没达到公司要求,公司不发放绩效,同时还从工资里倒扣一半的绩效金,这么做合法吗?可以申请仲裁 -
季毛14796554648…… 要看公司规章制度,如果规章制度或者员工手册有关于绩效考核的计算方法就不能仲裁,反之亦然
@归菡5230：合同中有绩效工资,可公司不给合同,现在不发绩效工资怎么办, -
季毛14796554648…… 1、没有劳动合同也没关系,因为有事实劳动关系,你可以用工资条、工资帐单或社会保险缴纳单位、档案存放单位等其中的一个或几个事实关系证明你在该单位工作,是该单位的员工.单位不提供劳动合同,本身也是违反劳动法,你可以视同...
@归菡5230：公司没发绩效工资算违法么 -
季毛14796554648…… 算拖欠工资,不过你要看看劳动合同有没有写绩效工资发放时间,超过期限了就是违法行为,你可以向劳动监察部门举报.
@归菡5230：转正的时候我不想转正了,但是公司三个月的绩效没有发给我,可以申请仲裁吗 -
季毛14796554648…… 可以申请仲裁. 1、绩效工资属于浮动工资,占总体工资的一定比例,至今国家没有比较完善可操作的绩效工资的相关规定和办法,所以这部分争议比较难解决. 2、一般来说,绩效工资的发放要看公司绩效管理制度的规定,一般如果和员工的...
@归菡5230：劳动合同约定有绩效工资且劳动者已付出劳动公司不发算欠薪吗 -
季毛14796554648…… 1、首先要看绩效工资制度或方案具体内容.根据你实际的劳动表现,是否符合绩效工资评核的发放条件.符合发放条件的而未发放,属于企业欠薪.不符合发放条件的,自然也就不存在欠薪了. 2、要了解绩效工资制度或方案的发放时间规定.如果你符合绩效工资发放条件,但发放规定的时间没到,则不属于欠薪;到发放时间而没有给你发放,则属于欠薪. 有帮助请采纳!谢谢!
