公司不辞退你故意调动工作地点
@瞿言6228：公司不辞退你故意调岗? -
魏吉19575722959…… 一般情况下,公司为员工调动岗位,是需要跟员工协商达成一致的,若员工不同意的情况下是不能随意调岗的,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的.但如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效.若员工对调动岗位有异议的,可先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁.温馨提示:以上解释仅供参考.应答时间:2021-06-10,最新业务变化请以平安银行官网公布为准. [平安银行我知道]想要知道更多?快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html
@瞿言6228：那请问下.我如果不愿意调离现在岗位而公司硬要我去其他地方怎么办? -
魏吉19575722959…… 如果公司有正当理由将你调离原有的工作岗位,并且事先已经通知过你了.你不愿意调离,硬要在原来的地方上班,公司可以和你解除劳动关系,只要给你相应的补偿就可以了,相应的补偿金标准每满一年支付一个月的工资作为补偿,满6个6不满1年的补偿标准也为1个月的,不满6个月的补偿半个月的工资.具体算法为辞退你之前你前12个月的平均工资. 假如你不去上班,公司可以以你违反公司规定为理由,解除劳动关系,也就是说过错性解除,错在你,这样公司就不用支付补偿金了.
@瞿言6228：用人单位未经劳动者同意擅自调离工作岗位是否违反了劳动法? -
魏吉19575722959…… 按实际情况,用人单位擅自调动劳动者岗位的行为违法.劳动者可与用人单位协商解决,协商无效的,劳动者可以申请劳动仲裁解决,对仲裁不服的,符合法律规定的,可以向人民法院提起诉讼.相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解...
@瞿言6228：公司没和我变更合同就强行调我别的地方!我没去公司就通知不让我上班!我应该怎么办! -
魏吉19575722959…… 如果你和用人单位签订了劳动合同,约定了工作地点和岗位,现在用人单位没有经你同意就变更合同,其行为是违法的,你完全可以拒绝. 如果用人单位不让你上班,你可以向劳动部门投诉,要求进行调解或者仲裁.
@瞿言6228：公司想辞退员工就以把员工调往外地工作不服从分配为借口解除劳动合同,我们该怎样维权 -
魏吉19575722959…… 按你说的情况,公司是打着调动工作的名义,实际上是想裁员的,这种情况下要不服从工作安排,要不就得辞职,但是辞职的话是没有经济补偿金的,所以不好弄.如果真想得到经济补偿的话,我给你说个方法,你可以消极怠工,既不服从安排,也不辞职,公司让你欠离职协议也不要签,等到老板实在受不了了,主动辞退你的话,是可以要求经济补偿金的,根据你工作年限计算,每工作一年支付一个月工资作为经济补偿,不足六个月的,按半个月工资支付经济补偿.
@瞿言6228：公司可以不经过员工同意就更换工作地点吗? -
魏吉19575722959…… 《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当写明工作地点,这里的工作地点应当是明确的,劳动合同中未写工作地点是违法的.公司变更工作地点,属于变更劳动合同,《劳动合同法》第三十五条规定,”用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容“,公司未经你同意就变更工作地点的,违反了劳动法,你可以拒绝,但并不因此就能要求公司赔偿,除非公司以你未接受安排去新岗位为由将你辞退,你才可以要求违法解除劳动合同赔偿金.
@瞿言6228：公司以调动工作地点的方法,变向要求我辞职,我该如何应对 -
魏吉19575722959…… 公司有权可以调动员工的工作地点,是合法的,但你也可以要求公司在当地另行安排工作,如果他们不安排,那就等于公司要与你解除劳动合同,这样可以获得补偿.如果他们安排了,你就不用走了.
@瞿言6228：公司以不服从岗位调动为由要辞退我,我该怎么办? -
魏吉19575722959…… 1、调整工作地点和工作岗位属于劳动合同的重大变更,必须与劳动者协商一致,按照劳动合同法第三十五条的规定以书面形式,双方签字认可才行. 2、公司单方面更改工作地点已属违法,再以此作为解除劳动合同的理由,再加上不提前天通...
@瞿言6228：公司调动我工作地点我不愿意,逼我辞职,合法吗 -
魏吉19575722959…… 合法,但你有要求获得补偿的权利
@瞿言6228：公司可以随意调换我的工作地点吗?这样合法吗? -
魏吉19575722959…… 工作地点属于合同要件之一,要双方协商才能更换 如果你不愿意去,公司可以辞退你,不过要给经济补偿 补充: 这一条款因为违反劳动法,所以算无效条款.他们要硬来,你可以去劳动仲裁
魏吉19575722959…… 一般情况下,公司为员工调动岗位,是需要跟员工协商达成一致的,若员工不同意的情况下是不能随意调岗的,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的.但如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效.若员工对调动岗位有异议的,可先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁.温馨提示:以上解释仅供参考.应答时间:2021-06-10,最新业务变化请以平安银行官网公布为准. [平安银行我知道]想要知道更多?快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html
@瞿言6228：那请问下.我如果不愿意调离现在岗位而公司硬要我去其他地方怎么办? -
魏吉19575722959…… 如果公司有正当理由将你调离原有的工作岗位,并且事先已经通知过你了.你不愿意调离,硬要在原来的地方上班,公司可以和你解除劳动关系,只要给你相应的补偿就可以了,相应的补偿金标准每满一年支付一个月的工资作为补偿,满6个6不满1年的补偿标准也为1个月的,不满6个月的补偿半个月的工资.具体算法为辞退你之前你前12个月的平均工资. 假如你不去上班,公司可以以你违反公司规定为理由,解除劳动关系,也就是说过错性解除,错在你,这样公司就不用支付补偿金了.
@瞿言6228：用人单位未经劳动者同意擅自调离工作岗位是否违反了劳动法? -
魏吉19575722959…… 按实际情况,用人单位擅自调动劳动者岗位的行为违法.劳动者可与用人单位协商解决,协商无效的,劳动者可以申请劳动仲裁解决,对仲裁不服的,符合法律规定的,可以向人民法院提起诉讼.相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解...
@瞿言6228：公司没和我变更合同就强行调我别的地方!我没去公司就通知不让我上班!我应该怎么办! -
魏吉19575722959…… 如果你和用人单位签订了劳动合同,约定了工作地点和岗位,现在用人单位没有经你同意就变更合同,其行为是违法的,你完全可以拒绝. 如果用人单位不让你上班,你可以向劳动部门投诉,要求进行调解或者仲裁.
@瞿言6228：公司想辞退员工就以把员工调往外地工作不服从分配为借口解除劳动合同,我们该怎样维权 -
魏吉19575722959…… 按你说的情况,公司是打着调动工作的名义,实际上是想裁员的,这种情况下要不服从工作安排,要不就得辞职,但是辞职的话是没有经济补偿金的,所以不好弄.如果真想得到经济补偿的话,我给你说个方法,你可以消极怠工,既不服从安排,也不辞职,公司让你欠离职协议也不要签,等到老板实在受不了了,主动辞退你的话,是可以要求经济补偿金的,根据你工作年限计算,每工作一年支付一个月工资作为经济补偿,不足六个月的,按半个月工资支付经济补偿.
@瞿言6228：公司可以不经过员工同意就更换工作地点吗? -
魏吉19575722959…… 《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当写明工作地点,这里的工作地点应当是明确的,劳动合同中未写工作地点是违法的.公司变更工作地点,属于变更劳动合同,《劳动合同法》第三十五条规定,”用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容“,公司未经你同意就变更工作地点的,违反了劳动法,你可以拒绝,但并不因此就能要求公司赔偿,除非公司以你未接受安排去新岗位为由将你辞退,你才可以要求违法解除劳动合同赔偿金.
@瞿言6228：公司以调动工作地点的方法,变向要求我辞职,我该如何应对 -
魏吉19575722959…… 公司有权可以调动员工的工作地点,是合法的,但你也可以要求公司在当地另行安排工作,如果他们不安排,那就等于公司要与你解除劳动合同,这样可以获得补偿.如果他们安排了,你就不用走了.
@瞿言6228：公司以不服从岗位调动为由要辞退我,我该怎么办? -
魏吉19575722959…… 1、调整工作地点和工作岗位属于劳动合同的重大变更,必须与劳动者协商一致,按照劳动合同法第三十五条的规定以书面形式,双方签字认可才行. 2、公司单方面更改工作地点已属违法,再以此作为解除劳动合同的理由,再加上不提前天通...
@瞿言6228：公司调动我工作地点我不愿意,逼我辞职,合法吗 -
魏吉19575722959…… 合法,但你有要求获得补偿的权利
@瞿言6228：公司可以随意调换我的工作地点吗?这样合法吗? -
魏吉19575722959…… 工作地点属于合同要件之一,要双方协商才能更换 如果你不愿意去,公司可以辞退你,不过要给经济补偿 补充: 这一条款因为违反劳动法,所以算无效条款.他们要硬来,你可以去劳动仲裁
