公司变更员工有赔偿吗
@邓侨4514：公司转让后需要对员工赔钱吗?
漆哗17890773550…… 一、公司转让后需不需要赔偿员工?视具体情况而定.如果只是股东转让了公司的股权,但是公司事实上没有变化的,公司就不需要对员工进行补偿.但是如果公司进行了...
@邓侨4514：公司转让员工能否得到赔偿 -
漆哗17890773550…… 1、公司转让只是公司股东的变化,不存在对员工的补偿问题;2、变更后的公司应该继续履行与劳动者的合同,如果其要对劳动者解除合同或改变原劳动合同的条款而劳动者又不同意,公司应该依据劳动法律法规对劳动者给予补偿.
@邓侨4514：公司法人变更员工如何赔偿
漆哗17890773550…… 公司法人变更员工一般不赔偿.根据相关法律规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项的,只要不违法法律规定,即可依法生效.且前述变更...
@邓侨4514：公司营业执照变更员工是否得到赔偿 -
漆哗17890773550…… 公司营业执照变更,与员工是否得到赔偿无关.公司营业执照变更,员工得不到赔偿.公司注销或员工遭到解聘,才有可能获得赔偿.根据《劳动合同法》第四十四条第五项、第四十六条第六项的规定,公司被注销的,公司与员工的劳动合同依...
@邓侨4514：公司转让,员工有赔偿吗 -
漆哗17890773550…… 如果新单位接受劳动者,并按以前合同继续履行就没有补偿金,如果新单位不接受,就需要与原单位解除合同,由原单位按工作年限支付补偿金.
@邓侨4514：企业更换老板,员工辞职可以要求赔偿吗? -
漆哗17890773550…… 劳动者以企业更换老板为由提出解除劳动关系,用人单位不需要支付劳动者经济补偿金或赔偿金. 参考《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动...
@邓侨4514：公司转让了,员工能要到赔偿吗 -
漆哗17890773550…… 二、重新签订劳动合同,涉及到对原劳动合同的变更,如果损害员工权益的话,员工有权拒绝.如果接受劳动合同的变更,而变更又没有损害您的合法权益的话,个人认为,以劳动合同的变更主张经济补偿没有法律依据.
@邓侨4514：企业更名、员工能否得到补偿! -
漆哗17890773550…… 不应得到补偿,因为企业更名,对员工没有什么损失,相反对企业老板和股东有点小损失,因要花钱重新更换公章、证照、印刷品、标牌等.
@邓侨4514：劳动法:公司换老板,原来的员工可获得赔偿吗? -
漆哗17890773550…… 公司换老板,原劳动合同有效,这没有什么赔偿的.如果公司单方面解除劳动合同,这是违法的,应当按照<<劳动合同法>>第八十七条的规定支付双倍赔偿金.即:劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资.按照以上计算方法得出结果后再乘以2.
@邓侨4514：公司名字.法人代表变更,工人该得到补偿吗? -
漆哗17890773550…… 换法人代表名字大概200左右手续费,部门承包给个人属于公司内部事务政府无须审批.正常情况工人不会因为更换公司法人代表和部门负责人及性质而得到补偿,除非新负责给工人发红包见面礼.
漆哗17890773550…… 一、公司转让后需不需要赔偿员工?视具体情况而定.如果只是股东转让了公司的股权,但是公司事实上没有变化的,公司就不需要对员工进行补偿.但是如果公司进行了...
@邓侨4514：公司转让员工能否得到赔偿 -
漆哗17890773550…… 1、公司转让只是公司股东的变化,不存在对员工的补偿问题;2、变更后的公司应该继续履行与劳动者的合同,如果其要对劳动者解除合同或改变原劳动合同的条款而劳动者又不同意,公司应该依据劳动法律法规对劳动者给予补偿.
@邓侨4514：公司法人变更员工如何赔偿
漆哗17890773550…… 公司法人变更员工一般不赔偿.根据相关法律规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项的,只要不违法法律规定,即可依法生效.且前述变更...
@邓侨4514：公司营业执照变更员工是否得到赔偿 -
漆哗17890773550…… 公司营业执照变更,与员工是否得到赔偿无关.公司营业执照变更,员工得不到赔偿.公司注销或员工遭到解聘,才有可能获得赔偿.根据《劳动合同法》第四十四条第五项、第四十六条第六项的规定,公司被注销的,公司与员工的劳动合同依...
@邓侨4514：公司转让,员工有赔偿吗 -
漆哗17890773550…… 如果新单位接受劳动者,并按以前合同继续履行就没有补偿金,如果新单位不接受,就需要与原单位解除合同,由原单位按工作年限支付补偿金.
@邓侨4514：企业更换老板,员工辞职可以要求赔偿吗? -
漆哗17890773550…… 劳动者以企业更换老板为由提出解除劳动关系,用人单位不需要支付劳动者经济补偿金或赔偿金. 参考《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动...
@邓侨4514：公司转让了,员工能要到赔偿吗 -
漆哗17890773550…… 二、重新签订劳动合同,涉及到对原劳动合同的变更,如果损害员工权益的话,员工有权拒绝.如果接受劳动合同的变更,而变更又没有损害您的合法权益的话,个人认为,以劳动合同的变更主张经济补偿没有法律依据.
@邓侨4514：企业更名、员工能否得到补偿! -
漆哗17890773550…… 不应得到补偿,因为企业更名,对员工没有什么损失,相反对企业老板和股东有点小损失,因要花钱重新更换公章、证照、印刷品、标牌等.
@邓侨4514：劳动法:公司换老板,原来的员工可获得赔偿吗? -
漆哗17890773550…… 公司换老板,原劳动合同有效,这没有什么赔偿的.如果公司单方面解除劳动合同,这是违法的,应当按照<<劳动合同法>>第八十七条的规定支付双倍赔偿金.即:劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资.按照以上计算方法得出结果后再乘以2.
@邓侨4514：公司名字.法人代表变更,工人该得到补偿吗? -
漆哗17890773550…… 换法人代表名字大概200左右手续费,部门承包给个人属于公司内部事务政府无须审批.正常情况工人不会因为更换公司法人代表和部门负责人及性质而得到补偿,除非新负责给工人发红包见面礼.
