公司撤销+员工怎么补偿
@崔南3758：公司注销了该如何补偿员工? -
酆疯14763604751…… 公司注销的,员工要求公司支付经济补偿金.根据《劳动合同法》第四十四条第五项、第四十六条第六项的规定,公司被注销的,公司与员工的劳动合同依法终止,公司应该向员工支付经济补偿金.另外,如果公司注销后,员工被公司安排到关...
@崔南3758：公司注销员工怎么赔偿 -
酆疯14763604751…… 根据法律规定,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,应当支付经济补偿金.为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资)
@崔南3758：公司因撤销要与员工提前解除劳动合同的补偿? -
酆疯14763604751…… 按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金. 公司解散,按《劳动合同法》第四十四条第(五)项规定,劳动合同终止.按《劳动合同法》第四十六条(六)项和第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 计算经济补偿金的月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均应得工资,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴,加班费、奖金、特殊情形下支付的工资.
@崔南3758：公司办事处撤销,员工该如何补偿 -
酆疯14763604751…… 1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿. 2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资.
@崔南3758：公司注销职工应得到哪些补偿 -
酆疯14763604751…… 浙江孙律师: 首先,根据劳动合同法第四十六条之规定,公司因注销而导致劳动合同无法履行的,应当支付补偿金.补偿金按照工作一年对一个月,不足半年的对应半个人计算. 第二,注销清算时优先支付劳动者工资、补偿,债务清偿后,剩余补偿有股东按照股权分配.
@崔南3758：公司解散怎么赔偿员工 -
酆疯14763604751…… 根据现行政策规定,因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金从2008年1月1日起每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资,不满半年的按补半个月计算. 反之,即未吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,应当从职工个人进厂(公司)工作开始计算经济补偿,每年补1个月,不满半年的补半个月. 提前一个月书面通知解除合同,没有提前通知的,单位应该发一个月的工资,另外单位单方面解除合同的,需要支付劳动者经济补偿金.
@崔南3758：公司注销应怎样赔偿员工 -
酆疯14763604751…… 公司注销要对员工进行经济补偿,计算方式是:工作一年补偿一个月工资,超过6个月不满一年算一年,不满6个月补偿半个月工资.
@崔南3758：公司注销,员工该如何赔偿 -
酆疯14763604751…… 可以的,可以主张N+1,去人社局申请
@崔南3758：公司注销能否追回员工工资?如何解决?
酆疯14763604751…… 一、公司注销后能否追讨回员工工资?1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向...
@崔南3758：请问公司注销如何补偿员工? -
酆疯14763604751…… 要求公司按工作年限给予经济补偿金.
酆疯14763604751…… 公司注销的,员工要求公司支付经济补偿金.根据《劳动合同法》第四十四条第五项、第四十六条第六项的规定,公司被注销的,公司与员工的劳动合同依法终止,公司应该向员工支付经济补偿金.另外,如果公司注销后,员工被公司安排到关...
@崔南3758：公司注销员工怎么赔偿 -
酆疯14763604751…… 根据法律规定,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,应当支付经济补偿金.为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资)
@崔南3758：公司因撤销要与员工提前解除劳动合同的补偿? -
酆疯14763604751…… 按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金. 公司解散,按《劳动合同法》第四十四条第(五)项规定,劳动合同终止.按《劳动合同法》第四十六条(六)项和第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 计算经济补偿金的月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均应得工资,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴,加班费、奖金、特殊情形下支付的工资.
@崔南3758：公司办事处撤销,员工该如何补偿 -
酆疯14763604751…… 1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿. 2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资.
@崔南3758：公司注销职工应得到哪些补偿 -
酆疯14763604751…… 浙江孙律师: 首先,根据劳动合同法第四十六条之规定,公司因注销而导致劳动合同无法履行的,应当支付补偿金.补偿金按照工作一年对一个月,不足半年的对应半个人计算. 第二,注销清算时优先支付劳动者工资、补偿,债务清偿后,剩余补偿有股东按照股权分配.
@崔南3758：公司解散怎么赔偿员工 -
酆疯14763604751…… 根据现行政策规定,因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金从2008年1月1日起每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资,不满半年的按补半个月计算. 反之,即未吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,应当从职工个人进厂(公司)工作开始计算经济补偿,每年补1个月,不满半年的补半个月. 提前一个月书面通知解除合同,没有提前通知的,单位应该发一个月的工资,另外单位单方面解除合同的,需要支付劳动者经济补偿金.
@崔南3758：公司注销应怎样赔偿员工 -
酆疯14763604751…… 公司注销要对员工进行经济补偿,计算方式是:工作一年补偿一个月工资,超过6个月不满一年算一年,不满6个月补偿半个月工资.
@崔南3758：公司注销,员工该如何赔偿 -
酆疯14763604751…… 可以的,可以主张N+1,去人社局申请
@崔南3758：公司注销能否追回员工工资?如何解决?
酆疯14763604751…… 一、公司注销后能否追讨回员工工资?1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向...
@崔南3758：请问公司注销如何补偿员工? -
酆疯14763604751…… 要求公司按工作年限给予经济补偿金.
