公司辞退死活不开证明
@后柏423：被公司解雇后不开解除合同证明怎么办 -
木怕13213985791…… 如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉.主要依据如下:依据劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.社会保险法对此也进行了相应的规定,用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明,导致职工无法享受社会保险待遇的,用人单位应当依法承担赔偿责任.
@后柏423：我被公司辞退了,但是公司不开离职证明我该怎么办 -
木怕13213985791…… 你好;你现在已经被公司辞退了,你要辞退证明的具体用处可以向该公司说明呀,再有向你索要辞退证明的单位可以向辞退你的公司联系,证实该事情的真实性呀.好吧.
@后柏423：劳动合同解除后,企业拒绝开离职证明怎么办?? -
木怕13213985791…… 劳动与用人单位协商无法解决的,应当收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 根据《劳动法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案...
@后柏423：公司辞退员工不下辞退证明书该怎么办?
木怕13213985791…… 辞退证明书主要一式三份,原单位一份、本人一份、社保局保管一份,证明已从原单位离职,可以办理社保转接事宜以及新进单位办理入职手续签订劳务合同;如果出现了拒绝开出离职证明的,可以向当地劳务机关申请劳动仲裁或投诉.以上个人观点,希望对你有所帮助
@后柏423：公司不签劳动合同,辞退员工又不给书面证明,该如何办? -
木怕13213985791…… 一、当单位口头提出解除劳动关系时,劳动者要立即要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续.即使形势逼人,被迫办理离职手续,也要留下办理离职手续的书面材料.二、在办理离职后的次日一定要找用人...
@后柏423：公司不给退工单,且不出具解除劳动合同证明,怎么办 -
木怕13213985791…… 如果是公司辞退你的话,你可以收集证据,证明你是被公司辞退的,然后仲裁要求用人单位依法支付违法辞退赔偿金及出具解除劳动合同证明.如果是你自己自离的,你自己与一份一离职申请书,如果公司方不给你开具解除劳动合同证明,可以向劳动投诉.
@后柏423：现在的单位要离职证明,但是之前的单位死活不给我开怎么办 -
木怕13213985791…… 你在原单位离职,而且办理离职手续,但单位不开具离职证明,那么按照劳动合同法规定,你可以反映到劳动局解决,造成你损失的,可以申请赔偿.
@后柏423：公司辞退员工,不给开辞退证明 -
木怕13213985791…… 离职证明到劳动仲裁申请赔偿金是不认可的,录音证明建议找民事律师咨询一下,看能否作为索赔证据,估计希望不大.
@后柏423：单位解聘员工不开解聘证明合法吗 -
木怕13213985791…… 违法,必须要有解除合同证明才可以,否则劳动者无法与新单位签订劳动合同,无法缴纳社保.建议你先与用人单位协商,协商不成可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益.
@后柏423：我在某公司任职被开除不给辞退证明怎么办 -
木怕13213985791…… 最普遍的介绍:合同问题特点是什么:开除,不开证明 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:不开辞职证明 举例说明应用场景:劳动监察大队投诉
木怕13213985791…… 如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉.主要依据如下:依据劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.社会保险法对此也进行了相应的规定,用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明,导致职工无法享受社会保险待遇的,用人单位应当依法承担赔偿责任.
@后柏423：我被公司辞退了,但是公司不开离职证明我该怎么办 -
木怕13213985791…… 你好;你现在已经被公司辞退了,你要辞退证明的具体用处可以向该公司说明呀,再有向你索要辞退证明的单位可以向辞退你的公司联系,证实该事情的真实性呀.好吧.
@后柏423：劳动合同解除后,企业拒绝开离职证明怎么办?? -
木怕13213985791…… 劳动与用人单位协商无法解决的,应当收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 根据《劳动法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案...
@后柏423：公司辞退员工不下辞退证明书该怎么办?
木怕13213985791…… 辞退证明书主要一式三份,原单位一份、本人一份、社保局保管一份,证明已从原单位离职,可以办理社保转接事宜以及新进单位办理入职手续签订劳务合同;如果出现了拒绝开出离职证明的,可以向当地劳务机关申请劳动仲裁或投诉.以上个人观点,希望对你有所帮助
@后柏423：公司不签劳动合同,辞退员工又不给书面证明,该如何办? -
木怕13213985791…… 一、当单位口头提出解除劳动关系时,劳动者要立即要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续.即使形势逼人,被迫办理离职手续,也要留下办理离职手续的书面材料.二、在办理离职后的次日一定要找用人...
@后柏423：公司不给退工单,且不出具解除劳动合同证明,怎么办 -
木怕13213985791…… 如果是公司辞退你的话,你可以收集证据,证明你是被公司辞退的,然后仲裁要求用人单位依法支付违法辞退赔偿金及出具解除劳动合同证明.如果是你自己自离的,你自己与一份一离职申请书,如果公司方不给你开具解除劳动合同证明,可以向劳动投诉.
@后柏423：现在的单位要离职证明,但是之前的单位死活不给我开怎么办 -
木怕13213985791…… 你在原单位离职,而且办理离职手续,但单位不开具离职证明,那么按照劳动合同法规定,你可以反映到劳动局解决,造成你损失的,可以申请赔偿.
@后柏423：公司辞退员工,不给开辞退证明 -
木怕13213985791…… 离职证明到劳动仲裁申请赔偿金是不认可的,录音证明建议找民事律师咨询一下,看能否作为索赔证据,估计希望不大.
@后柏423：单位解聘员工不开解聘证明合法吗 -
木怕13213985791…… 违法,必须要有解除合同证明才可以,否则劳动者无法与新单位签订劳动合同,无法缴纳社保.建议你先与用人单位协商,协商不成可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益.
@后柏423：我在某公司任职被开除不给辞退证明怎么办 -
木怕13213985791…… 最普遍的介绍:合同问题特点是什么:开除,不开证明 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:不开辞职证明 举例说明应用场景:劳动监察大队投诉
