公司降职了走还是留
@轩泰5760：当你被降职了你会继续留在公司还是辞职 -
单闻18752707633…… 我会辞职,个人看法!
@轩泰5760：被公司降职不降薪走不走? -
单闻18752707633…… 被公司降薪的话,你应该向公司追回你的利益,如果觉得公司不合适你待了,那就走吧.
@轩泰5760：在一个公司工作10年了,做到管理层,可是突然因为其他原因要降职降薪,我该留下还是离开 -
单闻18752707633…… 首先先要从法律当面回答你一个问题 降薪是需要双方同意得..公司和你都要同意.而非公司单方面一纸文书 如果你说你不了解 我只能再补一句.你不懂得保护职场得自己 另外回答你得问题 工作得目的性你先确定好 是权还是钱还是自我价值体现 如果是钱 就去找吧 没有靠谱得下家之前勿动 (但是本职工作还要做好,这是从业人员得基本素质) 来自职Q用户:张先生 我工作八年,从基层干到俩部门经理,生完孩子回去降职降薪,之前没有和我有任何沟通,果断辞职.出门我就可以找到与之前一样甚至更高的职位,不后悔.公司这样对员工,没有前瞻性,没有员工满意度,也是不会有更好的发展. 来自职Q用户:王女士
@轩泰5760：你 在 公司被降职后,,你 后离开..还是留下? -
单闻18752707633…… 其实看什么原因被降了,自己的原因的话还是留下来证明自己
@轩泰5760：降职降薪上述后厂里留人该走吗? -
单闻18752707633…… 不必留了,一般的降职就是变相的扫地出门
@轩泰5760：自己被降职了,心里太难受了,不知该如何是好 -
单闻18752707633…… 工作上不如意是很正常的事情,要是一直那么顺风顺水的,也就不叫人生了,看开些,就当作是对自己的磨砺,被降职说明自己还不够努力,那就继续努力做的更好,比以前还要好就可以了,望采纳
@轩泰5760：降职可以选择马上走人吗 -
单闻18752707633…… 不可以,你直接走人就是你违反劳动合同了.要看你与公司签的劳动合同是怎么写的.如果合同上职位是主管,那么改变你的职务就相当于改变劳动合同.如果在不经你同意就降低你的职位,要不公司同意你继续做主管,如果你不愿意做的话可以提前一个月通知公司然后离职;要不公司就只能选择炒掉你并对你进行赔偿,然后你就可以拿到工资和赔偿金后直接走人了.
@轩泰5760：我很多天没去上班了,单位给我降职了,让我去做普通员工,我还要去上班吗 -
单闻18752707633…… 1、如果不是请假的话,降职也算对得起你了,一般无理由连续旷工三天以上的话,就可以开除处理了,如果还想回去,最好能跟直接上司说明情况,争取他的谅解2、如果还没有打算回去的话,做做普工也挺好的,不用动脑,准时上下班,钱也少不到哪里去,做完过年再说3、提醒,以后如果自己不来公司一定要请假,或是电话给自己的直接上司,要学会尊重,这公司不是你家开的.4、要不要上班,这真心是你自己的事情,家庭条件好的话,上什么班呀,回家算了.家庭条件不好,自己又没有钱花,首先解决吃住,去上班了.没钱的情况下,你不上班,难道想去抢呀.
@轩泰5760：跟着老领导业绩没做好被降职 走还是留 -
单闻18752707633…… 任何公司都不养闲人.你要先给老板赚到100,在跟老板要你那一块钱工资.
@轩泰5760：如果是你,单位给你降薪后,是走是留? -
单闻18752707633…… 是集体降薪就要考虑考虑,个人降薪就飞走不可,面子上过不去.
单闻18752707633…… 我会辞职,个人看法!
@轩泰5760：被公司降职不降薪走不走? -
单闻18752707633…… 被公司降薪的话,你应该向公司追回你的利益,如果觉得公司不合适你待了,那就走吧.
@轩泰5760：在一个公司工作10年了,做到管理层,可是突然因为其他原因要降职降薪,我该留下还是离开 -
单闻18752707633…… 首先先要从法律当面回答你一个问题 降薪是需要双方同意得..公司和你都要同意.而非公司单方面一纸文书 如果你说你不了解 我只能再补一句.你不懂得保护职场得自己 另外回答你得问题 工作得目的性你先确定好 是权还是钱还是自我价值体现 如果是钱 就去找吧 没有靠谱得下家之前勿动 (但是本职工作还要做好,这是从业人员得基本素质) 来自职Q用户:张先生 我工作八年,从基层干到俩部门经理,生完孩子回去降职降薪,之前没有和我有任何沟通,果断辞职.出门我就可以找到与之前一样甚至更高的职位,不后悔.公司这样对员工,没有前瞻性,没有员工满意度,也是不会有更好的发展. 来自职Q用户:王女士
@轩泰5760：你 在 公司被降职后,,你 后离开..还是留下? -
单闻18752707633…… 其实看什么原因被降了,自己的原因的话还是留下来证明自己
@轩泰5760：降职降薪上述后厂里留人该走吗? -
单闻18752707633…… 不必留了,一般的降职就是变相的扫地出门
@轩泰5760：自己被降职了,心里太难受了,不知该如何是好 -
单闻18752707633…… 工作上不如意是很正常的事情,要是一直那么顺风顺水的,也就不叫人生了,看开些,就当作是对自己的磨砺,被降职说明自己还不够努力,那就继续努力做的更好,比以前还要好就可以了,望采纳
@轩泰5760：降职可以选择马上走人吗 -
单闻18752707633…… 不可以,你直接走人就是你违反劳动合同了.要看你与公司签的劳动合同是怎么写的.如果合同上职位是主管,那么改变你的职务就相当于改变劳动合同.如果在不经你同意就降低你的职位,要不公司同意你继续做主管,如果你不愿意做的话可以提前一个月通知公司然后离职;要不公司就只能选择炒掉你并对你进行赔偿,然后你就可以拿到工资和赔偿金后直接走人了.
@轩泰5760：我很多天没去上班了,单位给我降职了,让我去做普通员工,我还要去上班吗 -
单闻18752707633…… 1、如果不是请假的话,降职也算对得起你了,一般无理由连续旷工三天以上的话,就可以开除处理了,如果还想回去,最好能跟直接上司说明情况,争取他的谅解2、如果还没有打算回去的话,做做普工也挺好的,不用动脑,准时上下班,钱也少不到哪里去,做完过年再说3、提醒,以后如果自己不来公司一定要请假,或是电话给自己的直接上司,要学会尊重,这公司不是你家开的.4、要不要上班,这真心是你自己的事情,家庭条件好的话,上什么班呀,回家算了.家庭条件不好,自己又没有钱花,首先解决吃住,去上班了.没钱的情况下,你不上班,难道想去抢呀.
@轩泰5760：跟着老领导业绩没做好被降职 走还是留 -
单闻18752707633…… 任何公司都不养闲人.你要先给老板赚到100,在跟老板要你那一块钱工资.
@轩泰5760：如果是你,单位给你降薪后,是走是留? -
单闻18752707633…… 是集体降薪就要考虑考虑,个人降薪就飞走不可,面子上过不去.
