同工同酬工资怎么算
@胡尤1576：2280底薪同工同酬一天是多少
寇单15264428265…… 按照我国劳动法规定,我国劳动者现在的每月工作日是21.75天.2280底薪的话,那么他的一天的工资是2280÷21.75=104.83元.小时报酬则是2280÷21.75÷8=13.1元.同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬.日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75*8).
@胡尤1576：劳动法工资的计算 -
寇单15264428265…… 1、《劳动法》对工资的计算主要规定有:第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.第四十八条 国家实行最低工资保障制度.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准.
@胡尤1576：同工同酬到底是什么意思? -
寇单15264428265…… 同工同酬指的是基本工资,你说的过节费,年终奖,第13月工资,都属于奖金性质.一般情况下法律是不干涉这种奖金制度的,如果你对这种制度有异议只能找工会协商.
@胡尤1576：工资如何确定 -
寇单15264428265…… 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平. 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬. 工资水平在经济发展的基础上逐步提高.国家对工资总量实行宏观调控.
@胡尤1576：谈的时候说好工资是1500,但工资表写的是基本工资+技能津贴+……,同工同酬怎么算 -
寇单15264428265…… 当时谈的多少就是多少.不以工资表项目为准,否则公司就是变相欺诈.
@胡尤1576：请问我可以要求同工同酬和双倍工资吗? -
寇单15264428265…… 整个岗位人员所领取的当月工资,双倍是入场后一个月起算.
@胡尤1576：这样算是同工同酬吗? -
寇单15264428265…… 所谓的同工同酬是指同一工种、同一技术水平所干的工作,就必须享受同样的报酬.你所讲的情况只是同一工种,但不是同一技术水平,所以不算同工同酬范围.
寇单15264428265…… 按照我国劳动法规定,我国劳动者现在的每月工作日是21.75天.2280底薪的话,那么他的一天的工资是2280÷21.75=104.83元.小时报酬则是2280÷21.75÷8=13.1元.同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬.日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75*8).
@胡尤1576：劳动法工资的计算 -
寇单15264428265…… 1、《劳动法》对工资的计算主要规定有:第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.第四十八条 国家实行最低工资保障制度.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准.
@胡尤1576：同工同酬到底是什么意思? -
寇单15264428265…… 同工同酬指的是基本工资,你说的过节费,年终奖,第13月工资,都属于奖金性质.一般情况下法律是不干涉这种奖金制度的,如果你对这种制度有异议只能找工会协商.
@胡尤1576：工资如何确定 -
寇单15264428265…… 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平. 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬. 工资水平在经济发展的基础上逐步提高.国家对工资总量实行宏观调控.
@胡尤1576：谈的时候说好工资是1500,但工资表写的是基本工资+技能津贴+……,同工同酬怎么算 -
寇单15264428265…… 当时谈的多少就是多少.不以工资表项目为准,否则公司就是变相欺诈.
@胡尤1576：请问我可以要求同工同酬和双倍工资吗? -
寇单15264428265…… 整个岗位人员所领取的当月工资,双倍是入场后一个月起算.
@胡尤1576：这样算是同工同酬吗? -
寇单15264428265…… 所谓的同工同酬是指同一工种、同一技术水平所干的工作,就必须享受同样的报酬.你所讲的情况只是同一工种,但不是同一技术水平,所以不算同工同酬范围.
