底薪2280同工同酬算法
@危伯4001：2280底薪同工同酬一天是多少
仰府13035168741…… 按照我国劳动法规定,我国劳动者现在的每月工作日是21.75天.2280底薪的话,那么他的一天的工资是2280÷21.75=104.83元.小时报酬则是2280÷21.75÷8=13.1元.同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬.日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75*8).
@危伯4001：工资怎么算?算法
仰府13035168741…… 每月按30天计算吧!1370÷30÷8=5.7(正常每小时),5.7*1.5=8.55(周1到周5加班每小时),5.7*2=11.4(周六周日加班每小时),1370+8.55*20*3.5+11.4*8*12=3062.9(我说的大概是这么多,有时每个月遇到5次周末就不一样了.大概是这么多吧!我去年场里面底薪才1260.老贺,采纳吧!
@危伯4001：底薪2280一天10个小时上了26天一个月多少钱? -
仰府13035168741…… 2280÷(22*8)=12.95那么你一个小时底薪就是12.95元如果你们公司是按劳动法的话平时工资+平时加班+周六加班2280 + 22x2*12.95*1.5 + 4*10*12.95x2=2280+854.7+1036=4170.7如果你们有调休机制的话还会更少,如果你们不按劳动法的话也会更少.
@危伯4001：2280底薪1.5倍和2倍是多少钱2500? -
仰府13035168741…… 正常来说,加班工资计算有好几种方式,主要看该公司怎么在规定.常用的(1)是:基本工资/21.75*2*实际加班小时.(2)是:当地最低工资/21.75*2*实际加班小时.要说明的是正常上班时间(周一-周五)加班是1.5倍,周六周日是2倍,法定节假日是3倍.《工资支付暂行规定》第13条规定:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资.
@危伯4001：工资计算公式
仰府13035168741…… 2450÷标准工时174≈14元/时1.5倍的工资14*1.5=21元/时2倍工资=28元/时3倍工资=42元/时
@危伯4001：2360底薪22天制正确工资算法? -
仰府13035168741…… 2360底薪22天制的正确工资算法为1. 计算日薪2360÷22=107.27元/天2. 计算当月实际工作天数一般认为一个月为30天,扣除周末和法定节假日,一般约计为21.75天,具体可根据公司的规定而定3. 计算当月应发工资当月实际工作天数*日薪=当月应发工资例如,当月实际工作天数为20天20*107.27=2145.40元内容延伸除了底薪外,还需要考虑加班费、绩效奖金等因素对工资的影响.另外,公司也有可能有相关的扣款项,如社保、公积金等,需要进行计算.
@危伯4001：底薪2360—22天工作制平时工资18.1周末24一个月工资多少怎么算的? -
仰府13035168741…… 先说结论:1、存在事假的月工资比较合理的计算方法为:实际工资=月工资÷当月实际计薪天数*(当月实际出勤天数+法定节假日)或者 实际工资=月工资-(月工资÷当月实际计薪天数)*当月缺勤天数2、计时或计件工作制下,超过法定工作时...
@危伯4001：工资计算方法 -
仰府13035168741…… 2100/26*9=726.92元
仰府13035168741…… 按照我国劳动法规定,我国劳动者现在的每月工作日是21.75天.2280底薪的话,那么他的一天的工资是2280÷21.75=104.83元.小时报酬则是2280÷21.75÷8=13.1元.同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬.日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75*8).
@危伯4001：工资怎么算?算法
仰府13035168741…… 每月按30天计算吧!1370÷30÷8=5.7(正常每小时),5.7*1.5=8.55(周1到周5加班每小时),5.7*2=11.4(周六周日加班每小时),1370+8.55*20*3.5+11.4*8*12=3062.9(我说的大概是这么多,有时每个月遇到5次周末就不一样了.大概是这么多吧!我去年场里面底薪才1260.老贺,采纳吧!
@危伯4001：底薪2280一天10个小时上了26天一个月多少钱? -
仰府13035168741…… 2280÷(22*8)=12.95那么你一个小时底薪就是12.95元如果你们公司是按劳动法的话平时工资+平时加班+周六加班2280 + 22x2*12.95*1.5 + 4*10*12.95x2=2280+854.7+1036=4170.7如果你们有调休机制的话还会更少,如果你们不按劳动法的话也会更少.
@危伯4001：2280底薪1.5倍和2倍是多少钱2500? -
仰府13035168741…… 正常来说,加班工资计算有好几种方式,主要看该公司怎么在规定.常用的(1)是:基本工资/21.75*2*实际加班小时.(2)是:当地最低工资/21.75*2*实际加班小时.要说明的是正常上班时间(周一-周五)加班是1.5倍,周六周日是2倍,法定节假日是3倍.《工资支付暂行规定》第13条规定:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资.
@危伯4001：工资计算公式
仰府13035168741…… 2450÷标准工时174≈14元/时1.5倍的工资14*1.5=21元/时2倍工资=28元/时3倍工资=42元/时
@危伯4001：2360底薪22天制正确工资算法? -
仰府13035168741…… 2360底薪22天制的正确工资算法为1. 计算日薪2360÷22=107.27元/天2. 计算当月实际工作天数一般认为一个月为30天,扣除周末和法定节假日,一般约计为21.75天,具体可根据公司的规定而定3. 计算当月应发工资当月实际工作天数*日薪=当月应发工资例如,当月实际工作天数为20天20*107.27=2145.40元内容延伸除了底薪外,还需要考虑加班费、绩效奖金等因素对工资的影响.另外,公司也有可能有相关的扣款项,如社保、公积金等,需要进行计算.
@危伯4001：底薪2360—22天工作制平时工资18.1周末24一个月工资多少怎么算的? -
仰府13035168741…… 先说结论:1、存在事假的月工资比较合理的计算方法为:实际工资=月工资÷当月实际计薪天数*(当月实际出勤天数+法定节假日)或者 实际工资=月工资-(月工资÷当月实际计薪天数)*当月缺勤天数2、计时或计件工作制下,超过法定工作时...
@危伯4001：工资计算方法 -
仰府13035168741…… 2100/26*9=726.92元
