员工有权拒绝轮岗吗
@勾党5424：单位无故安排员工轮岗可以不服从吗 -
轩全19224347924…… 调换工作岗位需征得员工的同意
@勾党5424：单位职工在做好本职工作的前提下有权拒绝调岗吗? -
轩全19224347924…… 可以拒绝调岗,公司若是因为不服从调岗,辞退员工的,属于违法解除劳动关系,应当支付经济补偿金.协商不成的申请劳动仲裁.
@勾党5424：如果在员工没有犯错的情况下,用人单位给员工调岗,员工是否有权利拒绝?如果员工拒绝后,单位通知立马下 -
轩全19224347924…… 多数情况下,类似的情况会在劳动合同中写明,所以要以双方签订的劳动合同为准.如果劳动合同中并未明文规定,那调岗的合理性应该是焦点.
@勾党5424：公司给员工更换工作岗位,员工有权不同意吗 -
轩全19224347924…… 员工有权拒绝.员工不同意,用人单位不得强制要求员工调换工作岗位,其强制的行为违反劳动法规定,劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利.调岗属于变更劳动合同内容,需要经过员工的同意,员工有权拒绝,如果单位因此和你解除劳动合同属于违法解除劳动合同,你可以要求经济补偿金.
@勾党5424：公司要调整岗位员工不同意怎么办,劳动者不同意调岗 -
轩全19224347924…… 员工有权利拒绝公司给他安排的其他的岗位的,因为劳动合同里面已经约定了岗位的, 所以公司要跟员工去协商,真的不行就只能是安排其他人去做.
@勾党5424：如何巧妙拒绝领导指派我去分公司轮岗? -
轩全19224347924…… 1、要是你和领导私人关系不错,就可以私下直接说明.2、 要是关系一般,就要说自己不太适合那个工作,恐怕辜负领导的希望.不利于公司的发展,耽误别人前程之类的话.3、要更多的说领导对自己的信任和肯定,然后要说自己不是推托,...
@勾党5424：公司给员工调换岗位,员工不同意可以开除吗 -
轩全19224347924…… 员工不同意,用人单位不得强制要求员工调换工作岗位,其强制的行为违反劳动法规定,劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利.调岗属于变更劳动合同内容,需要经过员工的同意,员工有权拒绝,如果单位因此和你解除劳动合同属于违法解除劳动合同,你可以要求经济补偿金.
@勾党5424：未经本人同意调离原来工作岗位. -
轩全19224347924…… 劳动法规定:调整岗位作为合同变更的重要内容,用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝,劳动合同应当按原约定继续履行. 但是劳动法约定的调岗其他情形有: 1 员工连续若干和考核周期不达标的,可以调整其工作岗位 2 可以对员工在一定范围内实行轮岗(主要在相近的工作岗位) 3 涉密人员合同终止前或解除前,可以调整其工作岗位(员工必须履行)
@勾党5424：是不接受调岗,能解雇他吗 -
轩全19224347924…… 员工有权不接受调岗的,这个属于符合劳动法要求的,所以说,你可以辞退员工的,但是该有的补偿都是要给的,跟不接受调岗没有关系的.
@勾党5424：员工有权拒绝借人顶岗吗 -
轩全19224347924…… 单位强行换岗,员工有权拒绝 你完全无法接受新岗位,就是不想去,那么你有权拒绝单位的换岗.理由如下:1、《劳动合同法》第17条规定,劳动合同应当包括工作内容和工作地点等内容;2、《劳动合同法》第35条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同,应当采用书面形式.” 所以,单位若要对你强行换岗,则违反《劳动合同法》,属于违法行为,你有权拒绝,而且单位不能因为你的拒绝换岗而与你解除劳动合同.
轩全19224347924…… 调换工作岗位需征得员工的同意
@勾党5424：单位职工在做好本职工作的前提下有权拒绝调岗吗? -
轩全19224347924…… 可以拒绝调岗,公司若是因为不服从调岗,辞退员工的,属于违法解除劳动关系,应当支付经济补偿金.协商不成的申请劳动仲裁.
@勾党5424：如果在员工没有犯错的情况下,用人单位给员工调岗,员工是否有权利拒绝?如果员工拒绝后,单位通知立马下 -
轩全19224347924…… 多数情况下,类似的情况会在劳动合同中写明,所以要以双方签订的劳动合同为准.如果劳动合同中并未明文规定,那调岗的合理性应该是焦点.
@勾党5424：公司给员工更换工作岗位,员工有权不同意吗 -
轩全19224347924…… 员工有权拒绝.员工不同意,用人单位不得强制要求员工调换工作岗位,其强制的行为违反劳动法规定,劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利.调岗属于变更劳动合同内容,需要经过员工的同意,员工有权拒绝,如果单位因此和你解除劳动合同属于违法解除劳动合同,你可以要求经济补偿金.
@勾党5424：公司要调整岗位员工不同意怎么办,劳动者不同意调岗 -
轩全19224347924…… 员工有权利拒绝公司给他安排的其他的岗位的,因为劳动合同里面已经约定了岗位的, 所以公司要跟员工去协商,真的不行就只能是安排其他人去做.
@勾党5424：如何巧妙拒绝领导指派我去分公司轮岗? -
轩全19224347924…… 1、要是你和领导私人关系不错,就可以私下直接说明.2、 要是关系一般,就要说自己不太适合那个工作,恐怕辜负领导的希望.不利于公司的发展,耽误别人前程之类的话.3、要更多的说领导对自己的信任和肯定,然后要说自己不是推托,...
@勾党5424：公司给员工调换岗位,员工不同意可以开除吗 -
轩全19224347924…… 员工不同意,用人单位不得强制要求员工调换工作岗位,其强制的行为违反劳动法规定,劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利.调岗属于变更劳动合同内容,需要经过员工的同意,员工有权拒绝,如果单位因此和你解除劳动合同属于违法解除劳动合同,你可以要求经济补偿金.
@勾党5424：未经本人同意调离原来工作岗位. -
轩全19224347924…… 劳动法规定:调整岗位作为合同变更的重要内容,用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝,劳动合同应当按原约定继续履行. 但是劳动法约定的调岗其他情形有: 1 员工连续若干和考核周期不达标的,可以调整其工作岗位 2 可以对员工在一定范围内实行轮岗(主要在相近的工作岗位) 3 涉密人员合同终止前或解除前,可以调整其工作岗位(员工必须履行)
@勾党5424：是不接受调岗,能解雇他吗 -
轩全19224347924…… 员工有权不接受调岗的,这个属于符合劳动法要求的,所以说,你可以辞退员工的,但是该有的补偿都是要给的,跟不接受调岗没有关系的.
@勾党5424：员工有权拒绝借人顶岗吗 -
轩全19224347924…… 单位强行换岗,员工有权拒绝 你完全无法接受新岗位,就是不想去,那么你有权拒绝单位的换岗.理由如下:1、《劳动合同法》第17条规定,劳动合同应当包括工作内容和工作地点等内容;2、《劳动合同法》第35条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同,应当采用书面形式.” 所以,单位若要对你强行换岗,则违反《劳动合同法》,属于违法行为,你有权拒绝,而且单位不能因为你的拒绝换岗而与你解除劳动合同.
