在公司干了15年主动辞职有补偿吗
@项韵2509：工作15年辞职有补偿吗 -
公强13277887419…… 劳动者在同一个单位工作十五年,如果是劳动者自己主动提出辞职的,是没有任何经济补偿金或者赔偿金的;但如果是用人单位违法辞退劳动者,那么就可以要求用人单位给予经济补偿.
@项韵2509：在一家公司连续工作15年后辞工.按劳动法相关规定,公司会给相应的补尝吗? -
公强13277887419…… 法律并没有规定,劳动者主动提出辞职解除劳动关系的,是否应当支持经济补偿金.但是与之相近的规定有: 首先、《劳动法》第二十四条,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除.《劳动法》第二十八条,用人单位依据本法第二十四...
@项韵2509：在一间公司工作十五年,自己选择辞职,按国家劳动法,有没有补偿? -
公强13277887419…… 1、工作十五年,自己选择辞职,除非存在劳动合同法第三十八情形,否则主动辞职是不能要求补偿的.2、《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
@项韵2509：劳动者在厂以做十五年,自愿辞工,请问有没有经济补偿.该怎么算? -
公强13277887419…… 劳动者自己主动辞职 的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的. 一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不...
@项韵2509：工作15年了辞职有什么补助吗 -
公强13277887419…… 一般是自己主动辞职没有补,单位辞退单位就要按一年工龄补一个月工资的方式补.
@项韵2509：和单位签了长期合同,工作了15年,现在辞职,单位有相应的补偿吗? -
公强13277887419…… 虽然你在单位工作了15年,签订了无固定期限劳动合同,但因自身原因提前解除劳动合同,是没有经济补偿的.且需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满,同时做好相应的交接工作.否则,单位或将追究你提前解除劳动合同给企业造成的经济损失.
@项韵2509：员工满15年工龄,辞工后有补偿吗? -
公强13277887419…… 辞工是没有的.
@项韵2509：有谁知道主动辞职工作(工龄15年了)有每年补助一个月的工资政策吗? -
公强13277887419…… 工龄15年你还辞职?按照法律规定,你在单位工作10年以上,单位已经没有权利辞退你(除非你触犯法律),要终身为你的工作和养老什么的负责.你主动辞职,可能什么也没有,即便给你点钱,你也赔大了.是这十几个月的补贴重要,还是终身的生活重要?
@项韵2509：在公司做满15年,请问现辞工公司是否有补偿? -
公强13277887419…… 1、如果用人单位违法解除劳动关系,需要支付赔偿金. 2、如果是依据裁员合法裁员规定,要支付经济补偿金; 3、如果是因为订立合同时所依据的情况发生重大改变,需要支付经济补偿金及代通知金; 4、如果你是主动交了辞职书,恐怕无补偿. 如果未买社保或拖欠工资的话,你可以以未买社保或拖欠工资为由随时解除劳动关系,并要求经济补偿金. 辞职不需要用人单位批准.辞职方法可以参照《辞职通知书(模板)》使用快递方式,http://user.qzone.qq.com/376784230/blog/1361099888.
公强13277887419…… 劳动者在同一个单位工作十五年,如果是劳动者自己主动提出辞职的,是没有任何经济补偿金或者赔偿金的;但如果是用人单位违法辞退劳动者,那么就可以要求用人单位给予经济补偿.
@项韵2509：在一家公司连续工作15年后辞工.按劳动法相关规定,公司会给相应的补尝吗? -
公强13277887419…… 法律并没有规定,劳动者主动提出辞职解除劳动关系的,是否应当支持经济补偿金.但是与之相近的规定有: 首先、《劳动法》第二十四条,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除.《劳动法》第二十八条,用人单位依据本法第二十四...
@项韵2509：在一间公司工作十五年,自己选择辞职,按国家劳动法,有没有补偿? -
公强13277887419…… 1、工作十五年,自己选择辞职,除非存在劳动合同法第三十八情形,否则主动辞职是不能要求补偿的.2、《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
@项韵2509：劳动者在厂以做十五年,自愿辞工,请问有没有经济补偿.该怎么算? -
公强13277887419…… 劳动者自己主动辞职 的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的. 一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不...
@项韵2509：工作15年了辞职有什么补助吗 -
公强13277887419…… 一般是自己主动辞职没有补,单位辞退单位就要按一年工龄补一个月工资的方式补.
@项韵2509：和单位签了长期合同,工作了15年,现在辞职,单位有相应的补偿吗? -
公强13277887419…… 虽然你在单位工作了15年,签订了无固定期限劳动合同,但因自身原因提前解除劳动合同,是没有经济补偿的.且需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满,同时做好相应的交接工作.否则,单位或将追究你提前解除劳动合同给企业造成的经济损失.
@项韵2509：员工满15年工龄,辞工后有补偿吗? -
公强13277887419…… 辞工是没有的.
@项韵2509：有谁知道主动辞职工作(工龄15年了)有每年补助一个月的工资政策吗? -
公强13277887419…… 工龄15年你还辞职?按照法律规定,你在单位工作10年以上,单位已经没有权利辞退你(除非你触犯法律),要终身为你的工作和养老什么的负责.你主动辞职,可能什么也没有,即便给你点钱,你也赔大了.是这十几个月的补贴重要,还是终身的生活重要?
@项韵2509：在公司做满15年,请问现辞工公司是否有补偿? -
公强13277887419…… 1、如果用人单位违法解除劳动关系,需要支付赔偿金. 2、如果是依据裁员合法裁员规定,要支付经济补偿金; 3、如果是因为订立合同时所依据的情况发生重大改变,需要支付经济补偿金及代通知金; 4、如果你是主动交了辞职书,恐怕无补偿. 如果未买社保或拖欠工资的话,你可以以未买社保或拖欠工资为由随时解除劳动关系,并要求经济补偿金. 辞职不需要用人单位批准.辞职方法可以参照《辞职通知书(模板)》使用快递方式,http://user.qzone.qq.com/376784230/blog/1361099888.
