在公司干了3年被辞退可以拿多少钱
@唐药4384：我在公司干了三年,突然被辞退应该获得什么样的补偿 -
太枯18731722877…… 你好. 1、如果你不属于因违反《劳动合同法》第39条规定(严重违反单位违纪、兼职之类的情况),应向你支付经济补偿金,经济补偿金支付标准:工作满一年支付一个月工资,超过半年不足一年的,按一年计算;工作不到半年的,支付半个月工资.如果与你解除劳动合同需提前一个月通知,如果没有需额外向你支付一个月工资. 2、如果不存在《劳动合同法》第39、41、42条规定的情况,并且在合同履行期限,用人单位单方与你解除劳动合同,应向你支付二倍经济补偿金. 3、参考法条:《劳动合同法》第39、41、42、46、47条.
@唐药4384：在一个公司里被做了三年被辞退应当赔偿多少钱 -
太枯18731722877…… 按每年一个月基本工资的标准补偿,外加三个月失业保险金.
@唐药4384：用人单位裁员,辞退了工作三年多的员工,补偿标准是怎样? -
太枯18731722877…… 补偿3.5~4个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间*离职前的12个月的平均工资 (平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数.) 劳动法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
@唐药4384：在公司做3年解除劳动合同有补偿金可以领几个月 -
太枯18731722877…… 用人单位开除、解雇工作3年的劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属...
@唐药4384：工作3年被公司辞退能得到什么补偿?(没有签劳动合同,没有买社保医保) -
太枯18731722877…… 你在公司工作3年,现被辞退,没有签订劳动合同,单位没有缴纳社会保险.你应到当地劳动局申请劳动仲裁,主张以下事项: 1,要求单位补缴2008年1月1日前的社会保险; 2,要求单位支付2008年2月至辞退时的双倍工资《此段不能再要求...
@唐药4384：再一个公司干了3年,辞职的话能领取多少失业金呢? 身边的人说的都不一样,有的说3个月 有的说9个月! -
太枯18731722877…… 主动辞职领不到失业金 要单位 解雇你,给你解雇证明才能申请失业金
@唐药4384：做了三年五个月被辞退能拿几个月的赔偿? -
太枯18731722877…… 如果是你无过错的情况下单位主动跟你解除劳动合同的,应该提前30天通知你,如果没有提前通知你,应该付你一个月工资的代通金,然后你做了三年五个月,应该赔给你3个半月的经济补偿金,补偿金的基数应该是你上年度的平均工资.
@唐药4384：在公司做了快三年,被公司辞退有补偿吗 -
太枯18731722877…… 肯定有,你在公司在职1年就要补偿1个月的基本工资,你3年的话就要补偿你3个月的工资加上本月的工资.如果公司不补偿,可以找当地的人力资源保障中心去投诉.
@唐药4384：跟公司签了三年合同,被公司无理由辞退,可以得到多少赔偿 -
太枯18731722877…… 可以要求支付3个月本人工资的赔偿金!法律依据:《劳动合同法》87条!
@唐药4384：工作三年被无理解雇可以得到什么赔偿 -
太枯18731722877…… 如果你能提供在这个工厂工作第一年的证据,那么该工厂应赔偿您3年(折算成一个月)+1月违约多*第三年的平均工资=您的赔偿金.
太枯18731722877…… 你好. 1、如果你不属于因违反《劳动合同法》第39条规定(严重违反单位违纪、兼职之类的情况),应向你支付经济补偿金,经济补偿金支付标准:工作满一年支付一个月工资,超过半年不足一年的,按一年计算;工作不到半年的,支付半个月工资.如果与你解除劳动合同需提前一个月通知,如果没有需额外向你支付一个月工资. 2、如果不存在《劳动合同法》第39、41、42条规定的情况,并且在合同履行期限,用人单位单方与你解除劳动合同,应向你支付二倍经济补偿金. 3、参考法条:《劳动合同法》第39、41、42、46、47条.
@唐药4384：在一个公司里被做了三年被辞退应当赔偿多少钱 -
太枯18731722877…… 按每年一个月基本工资的标准补偿,外加三个月失业保险金.
@唐药4384：用人单位裁员,辞退了工作三年多的员工,补偿标准是怎样? -
太枯18731722877…… 补偿3.5~4个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间*离职前的12个月的平均工资 (平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数.) 劳动法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
@唐药4384：在公司做3年解除劳动合同有补偿金可以领几个月 -
太枯18731722877…… 用人单位开除、解雇工作3年的劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属...
@唐药4384：工作3年被公司辞退能得到什么补偿?(没有签劳动合同,没有买社保医保) -
太枯18731722877…… 你在公司工作3年,现被辞退,没有签订劳动合同,单位没有缴纳社会保险.你应到当地劳动局申请劳动仲裁,主张以下事项: 1,要求单位补缴2008年1月1日前的社会保险; 2,要求单位支付2008年2月至辞退时的双倍工资《此段不能再要求...
@唐药4384：再一个公司干了3年,辞职的话能领取多少失业金呢? 身边的人说的都不一样,有的说3个月 有的说9个月! -
太枯18731722877…… 主动辞职领不到失业金 要单位 解雇你,给你解雇证明才能申请失业金
@唐药4384：做了三年五个月被辞退能拿几个月的赔偿? -
太枯18731722877…… 如果是你无过错的情况下单位主动跟你解除劳动合同的,应该提前30天通知你,如果没有提前通知你,应该付你一个月工资的代通金,然后你做了三年五个月,应该赔给你3个半月的经济补偿金,补偿金的基数应该是你上年度的平均工资.
@唐药4384：在公司做了快三年,被公司辞退有补偿吗 -
太枯18731722877…… 肯定有,你在公司在职1年就要补偿1个月的基本工资,你3年的话就要补偿你3个月的工资加上本月的工资.如果公司不补偿,可以找当地的人力资源保障中心去投诉.
@唐药4384：跟公司签了三年合同,被公司无理由辞退,可以得到多少赔偿 -
太枯18731722877…… 可以要求支付3个月本人工资的赔偿金!法律依据:《劳动合同法》87条!
@唐药4384：工作三年被无理解雇可以得到什么赔偿 -
太枯18731722877…… 如果你能提供在这个工厂工作第一年的证据,那么该工厂应赔偿您3年(折算成一个月)+1月违约多*第三年的平均工资=您的赔偿金.
