在公司3年被辞退怎样补偿
@曾荣193：工作三年的员工被老板辞退有什么补偿? -
涂戴18660048765…… 公司是否需要对被辞退的员工进行赔偿或者补偿呢?我们逐一进行说明: 1、员工过失性辞退 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条(即员工过失性辞退)是公司可以针对员工的一些过错将员工进行辞退从而解除劳动关系的规定.这也...
@曾荣193：我在公司干了三年,突然被辞退应该获得什么样的补偿 -
涂戴18660048765…… 你好. 1、如果你不属于因违反《劳动合同法》第39条规定(严重违反单位违纪、兼职之类的情况),应向你支付经济补偿金,经济补偿金支付标准:工作满一年支付一个月工资,超过半年不足一年的,按一年计算;工作不到半年的,支付半个月工资.如果与你解除劳动合同需提前一个月通知,如果没有需额外向你支付一个月工资. 2、如果不存在《劳动合同法》第39、41、42条规定的情况,并且在合同履行期限,用人单位单方与你解除劳动合同,应向你支付二倍经济补偿金. 3、参考法条:《劳动合同法》第39、41、42、46、47条.
@曾荣193：我在公司工作三年,也没有签订劳动合同,被公司辞退该怎么补偿 -
涂戴18660048765…… 用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,劳动者工作了3年,用人单位应当支付6个月的工资作为赔偿.用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔...
@曾荣193：在公司做事3年要我辞职,该如何补偿员工 -
涂戴18660048765…… 依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金.以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均. 若公司有拖欠工...
@曾荣193：在工厂工作满3年被辞退有什么补偿 -
涂戴18660048765…… 无故被辞退则经济补偿的二倍6个月工资
@曾荣193：在一个公司里被做了三年被辞退应当赔偿多少钱 -
涂戴18660048765…… 按每年一个月基本工资的标准补偿,外加三个月失业保险金.
@曾荣193：你好!我已在公司工作了三年,现公司裁员辞退,请问公司该怎么补偿? -
涂戴18660048765…… 如果没有签劳动合同的,至少应该有十一个月工资给你,还有三个月的工资.失业保险应该由失业保险基金承担,如果没有交纳由公司承担.
@曾荣193：进公司满3年,被老板辞退,依劳动法,可获怎样的赔偿? -
涂戴18660048765…… 1、如果用人单位违法解除劳动关系,需要支付赔偿金.2、如果是依据裁员合法裁员规定,要支付经济补偿金;3、如果是因为订立合同时所依据的情况发生重大改变,需要支付经济补偿金及代通知金.
@曾荣193：公司辞退员工(三年以上)需赔偿哪些?
涂戴18660048765…… jimekin2008所说有误! 1.根据工作年限的赔偿,是工作一年赔偿一个月工资,半年以上的视同一年,不足半年的赔偿半个月工资. 如:工作年限3年8个月,则赔偿4个月额外工资赔偿. 工作年限3年2个月,则赔偿3.5个月的额外工资赔偿. 类推. 2.如果没有提前30天通知,则额外还可以获得1个月的待通知金. 3.社保,公积金这些我就不说了,公司如果没有按劳动法缴纳的,找他们全额要回. 4.如果你被辞退后几个月内没有新工作,而公司又帮你买了失业保险,你还可以获得一笔,每个月几百元的十多个月的失业保险额.当然这是保险公司赔. 如若有异,可以申请当地劳动仲裁委员会仲裁!
@曾荣193：老板辞退员工超过满3年怎么补偿标准 -
涂戴18660048765…… 具体辞退赔偿标准如下,你可以了解看下:第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.(公司没有合法理由进行非法解除劳动合同的) 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.还有其它不清楚 的,或者是在http://tieba.baidu.com/p/4313330808可以 要法律人士去分析,争取解决.
涂戴18660048765…… 公司是否需要对被辞退的员工进行赔偿或者补偿呢?我们逐一进行说明: 1、员工过失性辞退 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条(即员工过失性辞退)是公司可以针对员工的一些过错将员工进行辞退从而解除劳动关系的规定.这也...
@曾荣193：我在公司干了三年,突然被辞退应该获得什么样的补偿 -
涂戴18660048765…… 你好. 1、如果你不属于因违反《劳动合同法》第39条规定(严重违反单位违纪、兼职之类的情况),应向你支付经济补偿金,经济补偿金支付标准:工作满一年支付一个月工资,超过半年不足一年的,按一年计算;工作不到半年的,支付半个月工资.如果与你解除劳动合同需提前一个月通知,如果没有需额外向你支付一个月工资. 2、如果不存在《劳动合同法》第39、41、42条规定的情况,并且在合同履行期限,用人单位单方与你解除劳动合同,应向你支付二倍经济补偿金. 3、参考法条:《劳动合同法》第39、41、42、46、47条.
@曾荣193：我在公司工作三年,也没有签订劳动合同,被公司辞退该怎么补偿 -
涂戴18660048765…… 用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,劳动者工作了3年,用人单位应当支付6个月的工资作为赔偿.用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔...
@曾荣193：在公司做事3年要我辞职,该如何补偿员工 -
涂戴18660048765…… 依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金.以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均. 若公司有拖欠工...
@曾荣193：在工厂工作满3年被辞退有什么补偿 -
涂戴18660048765…… 无故被辞退则经济补偿的二倍6个月工资
@曾荣193：在一个公司里被做了三年被辞退应当赔偿多少钱 -
涂戴18660048765…… 按每年一个月基本工资的标准补偿,外加三个月失业保险金.
@曾荣193：你好!我已在公司工作了三年,现公司裁员辞退,请问公司该怎么补偿? -
涂戴18660048765…… 如果没有签劳动合同的,至少应该有十一个月工资给你,还有三个月的工资.失业保险应该由失业保险基金承担,如果没有交纳由公司承担.
@曾荣193：进公司满3年,被老板辞退,依劳动法,可获怎样的赔偿? -
涂戴18660048765…… 1、如果用人单位违法解除劳动关系,需要支付赔偿金.2、如果是依据裁员合法裁员规定,要支付经济补偿金;3、如果是因为订立合同时所依据的情况发生重大改变,需要支付经济补偿金及代通知金.
@曾荣193：公司辞退员工(三年以上)需赔偿哪些?
涂戴18660048765…… jimekin2008所说有误! 1.根据工作年限的赔偿,是工作一年赔偿一个月工资,半年以上的视同一年,不足半年的赔偿半个月工资. 如:工作年限3年8个月,则赔偿4个月额外工资赔偿. 工作年限3年2个月,则赔偿3.5个月的额外工资赔偿. 类推. 2.如果没有提前30天通知,则额外还可以获得1个月的待通知金. 3.社保,公积金这些我就不说了,公司如果没有按劳动法缴纳的,找他们全额要回. 4.如果你被辞退后几个月内没有新工作,而公司又帮你买了失业保险,你还可以获得一笔,每个月几百元的十多个月的失业保险额.当然这是保险公司赔. 如若有异,可以申请当地劳动仲裁委员会仲裁!
@曾荣193：老板辞退员工超过满3年怎么补偿标准 -
涂戴18660048765…… 具体辞退赔偿标准如下,你可以了解看下:第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.(公司没有合法理由进行非法解除劳动合同的) 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.还有其它不清楚 的,或者是在http://tieba.baidu.com/p/4313330808可以 要法律人士去分析,争取解决.
