干了三年公司辞退补偿多少钱
@宋敬5401：在一个公司里被做了三年被辞退应当赔偿多少钱 -
褚秒19160205503…… 按每年一个月基本工资的标准补偿,外加三个月失业保险金.
@宋敬5401：我做了三年多厂里把我开除了应该要赔我多少钱 -
褚秒19160205503…… 厂里开除或者是辞退你,应补偿你3~4个月工资(工龄一年补偿一个月工资,不满半年的按半年工龄计算,满半年不满一年按一年工龄计算,标准是开除前十二个月平均工资)
@宋敬5401：用人单位裁员,辞退了工作三年多的员工,补偿标准是怎样? -
褚秒19160205503…… 补偿3.5~4个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间*离职前的12个月的平均工资 (平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数.) 劳动法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
@宋敬5401：我在公司干了三年,突然被辞退应该获得什么样的补偿 -
褚秒19160205503…… 你好. 1、如果你不属于因违反《劳动合同法》第39条规定(严重违反单位违纪、兼职之类的情况),应向你支付经济补偿金,经济补偿金支付标准:工作满一年支付一个月工资,超过半年不足一年的,按一年计算;工作不到半年的,支付半个月工资.如果与你解除劳动合同需提前一个月通知,如果没有需额外向你支付一个月工资. 2、如果不存在《劳动合同法》第39、41、42条规定的情况,并且在合同履行期限,用人单位单方与你解除劳动合同,应向你支付二倍经济补偿金. 3、参考法条:《劳动合同法》第39、41、42、46、47条.
@宋敬5401：在公司干了三年如果不干了能赔偿多少钱 -
褚秒19160205503…… 那要看你是主动辞职还是被解雇了,主动的话没赔偿,被动的话:3个月加1个月工资,如果提前一个月通知你就只有3个月工资.是不是主动辞职都可以要求办失业保险.
@宋敬5401：和公司签了3年合同,被解聘,按照劳动法公司会赔偿几个月的工资? -
褚秒19160205503…… 用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的. 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
@宋敬5401：厂里做三年被辞退赔多少钱? -
褚秒19160205503…… 按劳动法第四十七条,如果厂里是无故辞退你,可以按每做满1年赔偿1个月工资赔偿,三年就三个月工资.
@宋敬5401：我干了三年老板口头说要辞退我 赔偿多少 -
褚秒19160205503…… 1.有没有签订劳动合同?没有的话工作三年已经视为签订了无固定期限劳动合同,如果老板辞退你,你可以要求他开具一份辞退通知书给你,并且加盖公章,你可以拿到6个月的工资赔偿;2.年薪是公司作为奖励员工的部分,不纳入劳动法管理,工资打到卡上,可以算证据之一,到银行打印流水清单即可;3.如果没有交社保,可以要求公司补缴社保;4.前12个月的平均工资是指你领到手的前12个月的工资的平均值.
@宋敬5401：我在公司干了三年了,但合同还没到期,公司提前解雇我.公司应该怎样赔偿我 -
褚秒19160205503…… 要结合解除的性质,一般按职工工作年限,一年补偿一个月工资;如果是违法辞退,一年赔偿两个月工资;如果员工严重违纪被辞退,一分没有.
@宋敬5401：已工作了三年被公司辞退请能得到哪些补偿金 -
褚秒19160205503…… 如果属于违法辞退,就应当赔偿.
褚秒19160205503…… 按每年一个月基本工资的标准补偿,外加三个月失业保险金.
@宋敬5401：我做了三年多厂里把我开除了应该要赔我多少钱 -
褚秒19160205503…… 厂里开除或者是辞退你,应补偿你3~4个月工资(工龄一年补偿一个月工资,不满半年的按半年工龄计算,满半年不满一年按一年工龄计算,标准是开除前十二个月平均工资)
@宋敬5401：用人单位裁员,辞退了工作三年多的员工,补偿标准是怎样? -
褚秒19160205503…… 补偿3.5~4个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间*离职前的12个月的平均工资 (平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数.) 劳动法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
@宋敬5401：我在公司干了三年,突然被辞退应该获得什么样的补偿 -
褚秒19160205503…… 你好. 1、如果你不属于因违反《劳动合同法》第39条规定(严重违反单位违纪、兼职之类的情况),应向你支付经济补偿金,经济补偿金支付标准:工作满一年支付一个月工资,超过半年不足一年的,按一年计算;工作不到半年的,支付半个月工资.如果与你解除劳动合同需提前一个月通知,如果没有需额外向你支付一个月工资. 2、如果不存在《劳动合同法》第39、41、42条规定的情况,并且在合同履行期限,用人单位单方与你解除劳动合同,应向你支付二倍经济补偿金. 3、参考法条:《劳动合同法》第39、41、42、46、47条.
@宋敬5401：在公司干了三年如果不干了能赔偿多少钱 -
褚秒19160205503…… 那要看你是主动辞职还是被解雇了,主动的话没赔偿,被动的话:3个月加1个月工资,如果提前一个月通知你就只有3个月工资.是不是主动辞职都可以要求办失业保险.
@宋敬5401：和公司签了3年合同,被解聘,按照劳动法公司会赔偿几个月的工资? -
褚秒19160205503…… 用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的. 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
@宋敬5401：厂里做三年被辞退赔多少钱? -
褚秒19160205503…… 按劳动法第四十七条,如果厂里是无故辞退你,可以按每做满1年赔偿1个月工资赔偿,三年就三个月工资.
@宋敬5401：我干了三年老板口头说要辞退我 赔偿多少 -
褚秒19160205503…… 1.有没有签订劳动合同?没有的话工作三年已经视为签订了无固定期限劳动合同,如果老板辞退你,你可以要求他开具一份辞退通知书给你,并且加盖公章,你可以拿到6个月的工资赔偿;2.年薪是公司作为奖励员工的部分,不纳入劳动法管理,工资打到卡上,可以算证据之一,到银行打印流水清单即可;3.如果没有交社保,可以要求公司补缴社保;4.前12个月的平均工资是指你领到手的前12个月的工资的平均值.
@宋敬5401：我在公司干了三年了,但合同还没到期,公司提前解雇我.公司应该怎样赔偿我 -
褚秒19160205503…… 要结合解除的性质,一般按职工工作年限,一年补偿一个月工资;如果是违法辞退,一年赔偿两个月工资;如果员工严重违纪被辞退,一分没有.
@宋敬5401：已工作了三年被公司辞退请能得到哪些补偿金 -
褚秒19160205503…… 如果属于违法辞退,就应当赔偿.
