对人事的理解
@濮爽1521：人事两个字怎理解 -
汪选15775521932…… 人事(rénshì),一是指人世间的事;二是指人力资源管理工作,包含:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系六大模块;三是指人的意识的对象;四是指馈赠的礼物.广义的＂人事＂是指在社会劳动的整个过程中,人与人、人与事,人与组织之间的相互关系.
@濮爽1521：请问对人力资源的工作是怎么理解的? -
汪选15775521932…… 可以说,好的人力资源主管能够发现,公司中每一个人的这种工作特点,就是他性格中的特点,适合什么样的岗位,能够让每一个人才物尽其用,可以说整个公司能够有效,高效地运转下去,很大程度上取决于人力资源部门的主管有没有这种慧眼识珠的能力.如果说他不能够清楚的认知每一个人的工作特点,并据此安排相应的工作,那么肯定会带来公司运转效率的低下.人力资源部门的主管,这对于一个公司是非常非常重要的职位,甚至不亚于财务的主管.
@濮爽1521：“人事”这两个字怎么理解啊?急急急啊,能举个例子吗? -
汪选15775521932…… 就是所有的同事一个公司都有一个人事部的它是负责每一位同事的考勤、辞职之类的一个部门.
@濮爽1521：关于人事专员的理解? -
汪选15775521932…… 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作;
@濮爽1521：'人事'该怎么理解? -
汪选15775521932…… 世事,世间之事的意思
@濮爽1521：人事行政到底是个什么概念? -
汪选15775521932…… 人事、行政是职业的代名词,人事主要包括人力资源(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理)和政府部门的相应事务;行政主要包括后勤工作(饭堂...
@濮爽1521：谈谈对人力资源管理的认识 -
汪选15775521932…… 可以从这几个方面谈谈:1、定义;2、发展历程:人事管理阶段 、人力资源管理阶段 ;3、人力资源管理和人事管理的区别;4、人力资源管理变革的原因;5、人力资源管理中存在的问题 6、内外部条件人力资源管理现状.
@濮爽1521：对尽人事知天命的理解! -
汪选15775521932…… 另有一句是:尽人事,以听天命.意思大概是说对于某件事情,首先应该事在人为,即“尽人事”,至于事情的成败还在于天命,即“听天命”.一件事情的成败的决定因素有二:人事与天命. 不尽人事,焉知天命.我想意思大概是说,对于某件事情,如果人们自己都不尽力了,怎么知道上天怎么安排呢?只有尽人事了,才知道天命所定是否该成败. 不过,这是唯心的说法是根本错误的.能否成功在人不在天.
汪选15775521932…… 人事(rénshì),一是指人世间的事;二是指人力资源管理工作,包含:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系六大模块;三是指人的意识的对象;四是指馈赠的礼物.广义的＂人事＂是指在社会劳动的整个过程中,人与人、人与事,人与组织之间的相互关系.
@濮爽1521：请问对人力资源的工作是怎么理解的? -
汪选15775521932…… 可以说,好的人力资源主管能够发现,公司中每一个人的这种工作特点,就是他性格中的特点,适合什么样的岗位,能够让每一个人才物尽其用,可以说整个公司能够有效,高效地运转下去,很大程度上取决于人力资源部门的主管有没有这种慧眼识珠的能力.如果说他不能够清楚的认知每一个人的工作特点,并据此安排相应的工作,那么肯定会带来公司运转效率的低下.人力资源部门的主管,这对于一个公司是非常非常重要的职位,甚至不亚于财务的主管.
@濮爽1521：“人事”这两个字怎么理解啊?急急急啊,能举个例子吗? -
汪选15775521932…… 就是所有的同事一个公司都有一个人事部的它是负责每一位同事的考勤、辞职之类的一个部门.
@濮爽1521：关于人事专员的理解? -
汪选15775521932…… 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作;
@濮爽1521：'人事'该怎么理解? -
汪选15775521932…… 世事,世间之事的意思
@濮爽1521：人事行政到底是个什么概念? -
汪选15775521932…… 人事、行政是职业的代名词,人事主要包括人力资源(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理)和政府部门的相应事务;行政主要包括后勤工作(饭堂...
@濮爽1521：谈谈对人力资源管理的认识 -
汪选15775521932…… 可以从这几个方面谈谈:1、定义;2、发展历程:人事管理阶段 、人力资源管理阶段 ;3、人力资源管理和人事管理的区别;4、人力资源管理变革的原因;5、人力资源管理中存在的问题 6、内外部条件人力资源管理现状.
@濮爽1521：对尽人事知天命的理解! -
汪选15775521932…… 另有一句是:尽人事,以听天命.意思大概是说对于某件事情,首先应该事在人为,即“尽人事”,至于事情的成败还在于天命,即“听天命”.一件事情的成败的决定因素有二:人事与天命. 不尽人事,焉知天命.我想意思大概是说,对于某件事情,如果人们自己都不尽力了,怎么知道上天怎么安排呢?只有尽人事了,才知道天命所定是否该成败. 不过,这是唯心的说法是根本错误的.能否成功在人不在天.
