工作满10年+辞职+补偿
@蓟之3060：在一个单位工作满10年 如果辞职 应该得到什么补偿 -
鲜采15587029278…… 106＂ 一个员工在公司工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的.但世界上有很多事情都是难以预料的,就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘.那么,10年以上员工解聘赔偿标准是什么?第一经济补...
@蓟之3060：工作满十年以上辞职企业是否有补偿 -
鲜采15587029278…… 是否有补偿与工作年限无关,劳动者提出解除劳动合同(辞职)分两种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,只需提前30天(试用期3天)通知用人单位即可,不需要任何理由,也不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿.同时这属于个人原因中断就业,辞职后领不到失业金.二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人.而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金.
@蓟之3060：如果辞职,工龄满十年,用人单位是否的补偿工资? -
鲜采15587029278…… 依据劳动合同法第三十六条、三十八条、四十条、四十一条、四十六条的规定,依你的情况看,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情况外,劳动合同期满终止,用人单位不支付经济补偿;如果用人单...
@蓟之3060：劳动合同法相关,在正规公司里面,有10年工龄,如果辞职的话,有补偿吗?最新的补偿是怎么算的? -
鲜采15587029278…… 劳动合同法第四十条规定:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同.另外还会向你支付经济补偿:补偿办法是:第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.如果你自己辞职,是没有经济补偿金的.
@蓟之3060：在公司连续工作满十年后辞职,公司应该赔偿吗?
鲜采15587029278…… 你如果是合同期满终止劳动合同,按《劳动合同法》规定,单位应该给你经济补偿,每满一年发给一个月的经济补偿金.如果是合同未满你提出辞职,单位可不支付你经济补偿金,如果是单位提出解除劳动合同,你也同意,单位应该支付你经济补偿金.
@蓟之3060：在公司工作满十年后辞职是否能获得赔偿 -
鲜采15587029278…… 主动辞职没有补偿的,除非单位有过错,或者协商解除,若单位有过错你辞职可以按照每满1年补助一个月的标准进行,若单位非法解除你双倍补偿,若你自己主动离职单位没有过错,没有补偿
@蓟之3060：在一家公司做了十年多辞职有赔偿吗 -
鲜采15587029278…… 主动辞职没有赔偿,如果是被动清退,肯定有赔偿.
@蓟之3060：做满10年的员工,离职有什么经济赔偿 -
鲜采15587029278…… 主动辞职是没有经济补偿的,除非公司在你做的十年期间没有给你买社保,或没有签订劳动合同.否则,只要你提交了辞职书,一个月后你就会输辞职手续,一分钱都没有补偿.
@蓟之3060：在一家公司做满10年离职有什么补偿吗
鲜采15587029278…… 劳动合同期届满如果劳动者自己提出离职,没有经济补偿金.经用人单位提出的有经济补偿金,每做满一年有一个月的经济补偿金.单位违法解除劳动合同享受经济赔偿金.
@蓟之3060：工龄满10年辞工是否有补偿? -
鲜采15587029278…… 广东胡律师: 要看此台资厂针对你是否有违反劳动法,如果没有,你个人提出离职没办法索要补偿金. 更或者你的病情是因为在此台资厂工作而引起的,那么你不仅可以得到补偿金,还能要求其与你报工作,按《工伤保险条例》给予你一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.
鲜采15587029278…… 106＂ 一个员工在公司工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的.但世界上有很多事情都是难以预料的,就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘.那么,10年以上员工解聘赔偿标准是什么?第一经济补...
@蓟之3060：工作满十年以上辞职企业是否有补偿 -
鲜采15587029278…… 是否有补偿与工作年限无关,劳动者提出解除劳动合同(辞职)分两种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,只需提前30天(试用期3天)通知用人单位即可,不需要任何理由,也不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿.同时这属于个人原因中断就业,辞职后领不到失业金.二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人.而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金.
@蓟之3060：如果辞职,工龄满十年,用人单位是否的补偿工资? -
鲜采15587029278…… 依据劳动合同法第三十六条、三十八条、四十条、四十一条、四十六条的规定,依你的情况看,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情况外,劳动合同期满终止,用人单位不支付经济补偿;如果用人单...
@蓟之3060：劳动合同法相关,在正规公司里面,有10年工龄,如果辞职的话,有补偿吗?最新的补偿是怎么算的? -
鲜采15587029278…… 劳动合同法第四十条规定:用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同.另外还会向你支付经济补偿:补偿办法是:第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.如果你自己辞职,是没有经济补偿金的.
@蓟之3060：在公司连续工作满十年后辞职,公司应该赔偿吗?
鲜采15587029278…… 你如果是合同期满终止劳动合同,按《劳动合同法》规定,单位应该给你经济补偿,每满一年发给一个月的经济补偿金.如果是合同未满你提出辞职,单位可不支付你经济补偿金,如果是单位提出解除劳动合同,你也同意,单位应该支付你经济补偿金.
@蓟之3060：在公司工作满十年后辞职是否能获得赔偿 -
鲜采15587029278…… 主动辞职没有补偿的,除非单位有过错,或者协商解除,若单位有过错你辞职可以按照每满1年补助一个月的标准进行,若单位非法解除你双倍补偿,若你自己主动离职单位没有过错,没有补偿
@蓟之3060：在一家公司做了十年多辞职有赔偿吗 -
鲜采15587029278…… 主动辞职没有赔偿,如果是被动清退,肯定有赔偿.
@蓟之3060：做满10年的员工,离职有什么经济赔偿 -
鲜采15587029278…… 主动辞职是没有经济补偿的,除非公司在你做的十年期间没有给你买社保,或没有签订劳动合同.否则,只要你提交了辞职书,一个月后你就会输辞职手续,一分钱都没有补偿.
@蓟之3060：在一家公司做满10年离职有什么补偿吗
鲜采15587029278…… 劳动合同期届满如果劳动者自己提出离职,没有经济补偿金.经用人单位提出的有经济补偿金,每做满一年有一个月的经济补偿金.单位违法解除劳动合同享受经济赔偿金.
@蓟之3060：工龄满10年辞工是否有补偿? -
鲜采15587029278…… 广东胡律师: 要看此台资厂针对你是否有违反劳动法,如果没有,你个人提出离职没办法索要补偿金. 更或者你的病情是因为在此台资厂工作而引起的,那么你不仅可以得到补偿金,还能要求其与你报工作,按《工伤保险条例》给予你一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.
