已经离职但是拖欠的工资一直没给
@詹显605：正常离职后,公司长时间没有将拖欠工资打到账户? -
何启13540812425…… 你这种情况,要回公司那边要工资,如果公司拖欠时间长了,那么就直接上诉法院,要求公司赔偿你损失.
@詹显605：离职后公司拖欠工资 -
何启13540812425…… 你工作时间短、又没有其他证据,所以你现在能做的主要是两点: 1、再打电话催,客气一点,同时注意录音,如果对方同意支付就没事. 2、可以证明双方存在事实劳动关系的材料:工资支付凭证或记录;缴纳各项社会保险费的记录;用人单位发放的工作证、出入证、服务证等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;用人单位的考勤记录;其他劳动者的证言;其它能证明劳动关系存在的证据. 3、你把前面的录音+公司支付了18天工资的凭证+上面提到这些你可能提供的证据,一并提交给劳动局,不然人家不会理你的.
@詹显605：辞职了,公司一再拖欠工资,怎么处理 -
何启13540812425…… 公司拖欠工资,劳动者应该: 1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报...
@詹显605：在工厂离职后老板拖欠工资不给我该怎么办 -
何启13540812425…… 解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资.未支付的,可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.
@詹显605：离职后,公司拖欠工资该怎么办? -
何启13540812425…… 1、首先解决的问题就是你有证明能够证实你入职时间和解除劳动关系时间,例如社保、工资条、银行交易记录、考勤卡等等;2、有证明后,可申请仲裁要求支付未发放工资;3、要求支付未按时发放工资的经济补偿金,额度为未发放工资的25%;4、要求支付自入职第二个月起,一年内的双倍工资.
@詹显605：我辞职快一个月了,但公司还欠我工资不给怎么办? -
何启13540812425…… 估计你那一个月的工资也拿不到手了, 你又没签订合同,告到劳动部门也麻烦,要提供相关的证据,手续也烦锁. 除了追老板之外别无他法,如果他不接电话,钱能拿到手的机会也很渺茫了
@詹显605：没有签劳动合同,因为一些原因离职了,老板没有把压的工资给我,一直拖着不给怎么办? -
何启13540812425…… 未签订劳动合同本身就是用人单位违法.不论什么原因辞职或离职,劳动者都可以采用以下三个途径来追讨工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
@詹显605：离职后,工资拖欠,该怎么办? -
何启13540812425…… 解除或终止劳动合同,用人单位有义务向你付清工资的.因此,你可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.<<工资支付暂行规定>>第九条规定:“ 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.”
@詹显605：我离职后,原单位迟迟不肯发放工资,已拖延了一个月了.请问我该怎样处理?能获得怎样的补偿? -
何启13540812425…… 一个月还好吧..与公司领导进行协商. 如果公司不肯支付,要通过劳动局进行劳动仲裁,但是你要提供你在职证明,正常上下班证明,以及近期的工资证明.
何启13540812425…… 你这种情况,要回公司那边要工资,如果公司拖欠时间长了,那么就直接上诉法院,要求公司赔偿你损失.
@詹显605：离职后公司拖欠工资 -
何启13540812425…… 你工作时间短、又没有其他证据,所以你现在能做的主要是两点: 1、再打电话催,客气一点,同时注意录音,如果对方同意支付就没事. 2、可以证明双方存在事实劳动关系的材料:工资支付凭证或记录;缴纳各项社会保险费的记录;用人单位发放的工作证、出入证、服务证等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;用人单位的考勤记录;其他劳动者的证言;其它能证明劳动关系存在的证据. 3、你把前面的录音+公司支付了18天工资的凭证+上面提到这些你可能提供的证据,一并提交给劳动局,不然人家不会理你的.
@詹显605：辞职了,公司一再拖欠工资,怎么处理 -
何启13540812425…… 公司拖欠工资,劳动者应该: 1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报...
@詹显605：在工厂离职后老板拖欠工资不给我该怎么办 -
何启13540812425…… 解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资.未支付的,可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.
@詹显605：离职后,公司拖欠工资该怎么办? -
何启13540812425…… 1、首先解决的问题就是你有证明能够证实你入职时间和解除劳动关系时间,例如社保、工资条、银行交易记录、考勤卡等等;2、有证明后,可申请仲裁要求支付未发放工资;3、要求支付未按时发放工资的经济补偿金,额度为未发放工资的25%;4、要求支付自入职第二个月起,一年内的双倍工资.
@詹显605：我辞职快一个月了,但公司还欠我工资不给怎么办? -
何启13540812425…… 估计你那一个月的工资也拿不到手了, 你又没签订合同,告到劳动部门也麻烦,要提供相关的证据,手续也烦锁. 除了追老板之外别无他法,如果他不接电话,钱能拿到手的机会也很渺茫了
@詹显605：没有签劳动合同,因为一些原因离职了,老板没有把压的工资给我,一直拖着不给怎么办? -
何启13540812425…… 未签订劳动合同本身就是用人单位违法.不论什么原因辞职或离职,劳动者都可以采用以下三个途径来追讨工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
@詹显605：离职后,工资拖欠,该怎么办? -
何启13540812425…… 解除或终止劳动合同,用人单位有义务向你付清工资的.因此,你可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.<<工资支付暂行规定>>第九条规定:“ 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.”
@詹显605：我离职后,原单位迟迟不肯发放工资,已拖延了一个月了.请问我该怎样处理?能获得怎样的补偿? -
何启13540812425…… 一个月还好吧..与公司领导进行协商. 如果公司不肯支付,要通过劳动局进行劳动仲裁,但是你要提供你在职证明,正常上下班证明,以及近期的工资证明.
