年假入职满一年才有吗
@冯届1071：工作满一年有年假吗?
边爱17858998458…… 一、员工在公司干满一年后,辞工有5天年假吗1、工作满一年,将有有5天年假.因为只是提出辞职,还没有解除劳动关系.2、根据《职工带薪年休假条例》第三条 职工...
@冯届1071：入职一年才可以休年假吗?
边爱17858998458…… 入职一年才准休年假 “新入职”员工不能享受年休假,这也最常遇到的问题.人社部门一名负责人介绍,《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》规定...
@冯届1071：工作满一年有年假吗 -
边爱17858998458…… 工作满一年有年假. 根据《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.
@冯届1071：公司关于年假的规定,一般都要入职满一年以后才可以享受年假吗? -
边爱17858998458…… 你说的年假是不是年休假?年休假是职工工作满一年以上才享受的,工龄1-10的为5天,10-20年的为10天,20-30年的为15天.
@冯届1071：到新单位入职,规定干满一年后开始有带薪年假,请问这 -
边爱17858998458…… 这个规定是正确的,依据是《职工带薪年休假条例》(2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,自2008年1月1日起施行),第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 所以必须满1年才可以给带薪年假. 如果你不是初次就业,可以提供以前工作证明,比如人事档案、社保缴纳证明等,这样可以按已有工龄直接计算休年假时间,而不用在这个单位工作满1年才享受.
@冯届1071：每年的年假都必须过了入职日期才可以休吗 -
边爱17858998458…… 《职工带薪年休假条例》规定职工连续工作满12个月就可以享有带薪年休假的权利,这里没有必须从1月到12月计算的概念,也就是说只要工作满12个月即可.而且并不是说必须在一个单位连续工作满12个月才可以享有,在实践中只要你是处于工作状态不管是否在一个单位都应当依法享有带薪休假,如果单位不执行,你可以向劳动仲裁提出申诉. 《职工带薪年休假条例》 第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假). 第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定.职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间.
@冯届1071：公司关于年假的规定,一般都要入职满一年以后才可以享受年假吗? -
边爱17858998458…… 按规定来说,只要你正式工作一年就可以享受年假但是在现实生活中,一般第一年都是试用期,所以第一年一般是没有年假的
@冯届1071：公司劳动合同是一年一签的, 但是入职时间算起的话满一年了 有没有年假? -
边爱17858998458…… 公司劳动合同是一年一签的, 但是入职时间算起的话满一年了百是可以有年假的,而且年假是累计工作时间,不是光在某一公司的工作时间,如果之前还在其他公司任职的度话,还需要加上之前的年限. 职工累计工作已满1年不满10年的,回年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假答期.
@冯届1071：请问劳动法有规定每年年假要下一年才能休吗? -
边爱17858998458…… 劳动法没有规定必须从每年1月起满一年才能休年假的,入职满一年后,就可以休年休假的.年假一般安排在当年度休,一般不做跨年度安排. 根据《企业职工带薪年休假实施办法》 第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以...
@冯届1071：职工带薪年休假规定中,必须在现单位工作满一年,才能享受年休假吗? -
边爱17858998458…… 按国家规定是可以从你工作了就开始算的,主要针对的是国企、事业单位的职工.但是,现在的工龄,其实更多指的是司龄,就是你到这个单位的时间.还...
边爱17858998458…… 一、员工在公司干满一年后,辞工有5天年假吗1、工作满一年,将有有5天年假.因为只是提出辞职,还没有解除劳动关系.2、根据《职工带薪年休假条例》第三条 职工...
@冯届1071：入职一年才可以休年假吗?
边爱17858998458…… 入职一年才准休年假 “新入职”员工不能享受年休假,这也最常遇到的问题.人社部门一名负责人介绍,《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》规定...
@冯届1071：工作满一年有年假吗 -
边爱17858998458…… 工作满一年有年假. 根据《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.
@冯届1071：公司关于年假的规定,一般都要入职满一年以后才可以享受年假吗? -
边爱17858998458…… 你说的年假是不是年休假?年休假是职工工作满一年以上才享受的,工龄1-10的为5天,10-20年的为10天,20-30年的为15天.
@冯届1071：到新单位入职,规定干满一年后开始有带薪年假,请问这 -
边爱17858998458…… 这个规定是正确的,依据是《职工带薪年休假条例》(2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,自2008年1月1日起施行),第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 所以必须满1年才可以给带薪年假. 如果你不是初次就业,可以提供以前工作证明,比如人事档案、社保缴纳证明等,这样可以按已有工龄直接计算休年假时间,而不用在这个单位工作满1年才享受.
@冯届1071：每年的年假都必须过了入职日期才可以休吗 -
边爱17858998458…… 《职工带薪年休假条例》规定职工连续工作满12个月就可以享有带薪年休假的权利,这里没有必须从1月到12月计算的概念,也就是说只要工作满12个月即可.而且并不是说必须在一个单位连续工作满12个月才可以享有,在实践中只要你是处于工作状态不管是否在一个单位都应当依法享有带薪休假,如果单位不执行,你可以向劳动仲裁提出申诉. 《职工带薪年休假条例》 第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假). 第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定.职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间.
@冯届1071：公司关于年假的规定,一般都要入职满一年以后才可以享受年假吗? -
边爱17858998458…… 按规定来说,只要你正式工作一年就可以享受年假但是在现实生活中,一般第一年都是试用期,所以第一年一般是没有年假的
@冯届1071：公司劳动合同是一年一签的, 但是入职时间算起的话满一年了 有没有年假? -
边爱17858998458…… 公司劳动合同是一年一签的, 但是入职时间算起的话满一年了百是可以有年假的,而且年假是累计工作时间,不是光在某一公司的工作时间,如果之前还在其他公司任职的度话,还需要加上之前的年限. 职工累计工作已满1年不满10年的,回年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假答期.
@冯届1071：请问劳动法有规定每年年假要下一年才能休吗? -
边爱17858998458…… 劳动法没有规定必须从每年1月起满一年才能休年假的,入职满一年后,就可以休年休假的.年假一般安排在当年度休,一般不做跨年度安排. 根据《企业职工带薪年休假实施办法》 第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以...
@冯届1071：职工带薪年休假规定中,必须在现单位工作满一年,才能享受年休假吗? -
边爱17858998458…… 按国家规定是可以从你工作了就开始算的,主要针对的是国企、事业单位的职工.但是,现在的工龄,其实更多指的是司龄,就是你到这个单位的时间.还...
