提离职后被突然辞退
@荀寿882：在递交了辞职报告后没两天就被通知开除,按理说可以得到什么样的赔偿?急急急 -
勾南18177768285…… 如果你有书面通知,那你可以按用人单位解除劳动合同来处理;如果没有书面通知,那你只有按你要求解除劳动合同来处理. 如果用人单位侵犯了你的合法权益,注意收集证据.如果将来仲裁或诉讼,这很重要. 解除劳动合同是《劳动合同...
@荀寿882：公司规定要提前一个月辞职,可是我提出辞职还不到一个星期公司却提前辞退了我. -
勾南18177768285…… 看你的书面辞职信上是否有明确辞职日期, 如你已经在辞职报告上明确了自己继续履行劳动至4月22日,而公司提前开具退工单,实质上是剥夺了你合法的劳动权利,属于公司提前单方解除你的劳动合同.
@荀寿882：我给厂里提出辞职一月以后,老板马上辞退我这怎么办? -
勾南18177768285…… 你提前一个月离职是为了单位顺利交接,交接完后,单位可以在这个月内任何时间解除劳动关系.
@荀寿882：辞职期间被公司提前辞退合法吗? -
勾南18177768285…… 要看公司的辞退是否符合法律规定,主要是辞退的事实及依据是否合法.
@荀寿882：辞职期间被老板辞退,我该怎么办? -
勾南18177768285…… 各位大律师:你们好 本人在(口头)辞职期间,连续旷了3个半天的工后,再上班一天,又旷了半天工,下午来上班的时候,却给老板(口头)辞退了,结算工资的时候却没加工资,(过年前工资本来说好给我加的,上了一个月班,现在把我辞退了,却说工资没得加),还有本人与单位没有签任何形式的劳动合同,每天上10.5个小时的班.每个月没有休假,也没有加班费和其他补贴,现在我该怎么办,?结算工资的时候我拒绝领取工资,因为我觉得老板结算工资不合理,(还有我已经做了4额多月了)现在我该怎么办?
@荀寿882：我向单位提出辞职快一个月,今天人事部我说无故闹事开除了我,请问合法吗 -
勾南18177768285…… 【第二十五条】 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的.
@荀寿882：在辞工期间(口头提出离职,未交辞工单的情况下)公司提前把你辞退了是要赔偿损失的吧 -
勾南18177768285…… 您好,很高兴为您解答: 口头辞职也是辞职的一种方式,但是这个必须要证明你口头确实提出过辞职,但是公司提前辞退的话是属于违法辞退员工,这个是需要支付赔偿金的; 希望回答对您有帮助!
@荀寿882：试用期提出离职结果辞退我了 -
勾南18177768285…… 员工可以拒绝.如果员工已经上交离职报告员工在试用期期间被单位证明不符合录用条件,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,那么单位是不会退回员工本人的.会按照员工本人辞职处理. 依据《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十...
@荀寿882：我给公司提交辞职经过领导审批后,在我没到辞职日期,公司辞退我应该怎样维护我的权益 -
勾南18177768285…… 没有违法啊,你辞职单位可以最多让你三十天后走,也可以让你立刻走,这是劳动法规定的,没有所谓的到辞退日期一说
@荀寿882：已提交辞职单却被用人单位无故开除 -
勾南18177768285…… 不合法
勾南18177768285…… 如果你有书面通知,那你可以按用人单位解除劳动合同来处理;如果没有书面通知,那你只有按你要求解除劳动合同来处理. 如果用人单位侵犯了你的合法权益,注意收集证据.如果将来仲裁或诉讼,这很重要. 解除劳动合同是《劳动合同...
@荀寿882：公司规定要提前一个月辞职,可是我提出辞职还不到一个星期公司却提前辞退了我. -
勾南18177768285…… 看你的书面辞职信上是否有明确辞职日期, 如你已经在辞职报告上明确了自己继续履行劳动至4月22日,而公司提前开具退工单,实质上是剥夺了你合法的劳动权利,属于公司提前单方解除你的劳动合同.
@荀寿882：我给厂里提出辞职一月以后,老板马上辞退我这怎么办? -
勾南18177768285…… 你提前一个月离职是为了单位顺利交接,交接完后,单位可以在这个月内任何时间解除劳动关系.
@荀寿882：辞职期间被公司提前辞退合法吗? -
勾南18177768285…… 要看公司的辞退是否符合法律规定,主要是辞退的事实及依据是否合法.
@荀寿882：辞职期间被老板辞退,我该怎么办? -
勾南18177768285…… 各位大律师:你们好 本人在(口头)辞职期间,连续旷了3个半天的工后,再上班一天,又旷了半天工,下午来上班的时候,却给老板(口头)辞退了,结算工资的时候却没加工资,(过年前工资本来说好给我加的,上了一个月班,现在把我辞退了,却说工资没得加),还有本人与单位没有签任何形式的劳动合同,每天上10.5个小时的班.每个月没有休假,也没有加班费和其他补贴,现在我该怎么办,?结算工资的时候我拒绝领取工资,因为我觉得老板结算工资不合理,(还有我已经做了4额多月了)现在我该怎么办?
@荀寿882：我向单位提出辞职快一个月,今天人事部我说无故闹事开除了我,请问合法吗 -
勾南18177768285…… 【第二十五条】 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的.
@荀寿882：在辞工期间(口头提出离职,未交辞工单的情况下)公司提前把你辞退了是要赔偿损失的吧 -
勾南18177768285…… 您好,很高兴为您解答: 口头辞职也是辞职的一种方式,但是这个必须要证明你口头确实提出过辞职,但是公司提前辞退的话是属于违法辞退员工,这个是需要支付赔偿金的; 希望回答对您有帮助!
@荀寿882：试用期提出离职结果辞退我了 -
勾南18177768285…… 员工可以拒绝.如果员工已经上交离职报告员工在试用期期间被单位证明不符合录用条件,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,那么单位是不会退回员工本人的.会按照员工本人辞职处理. 依据《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十...
@荀寿882：我给公司提交辞职经过领导审批后,在我没到辞职日期,公司辞退我应该怎样维护我的权益 -
勾南18177768285…… 没有违法啊,你辞职单位可以最多让你三十天后走,也可以让你立刻走,这是劳动法规定的,没有所谓的到辞退日期一说
@荀寿882：已提交辞职单却被用人单位无故开除 -
勾南18177768285…… 不合法
