每周工作一小时算就业
@官骆5064：根据劳动法规定员工一周工作时间多少小时才算合理 -
雕雯13252325257…… 答:根据《劳动法》的规定,正常工资每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时.但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时.并且...
@官骆5064：新劳动合同每周工作不超过多少小时 -
雕雯13252325257…… 按照劳动法的规定,劳动者每周至少休息一天,每周工作时间不超过40小时. 法律依据 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日. 国务院 《关于职工工作时间的规定》 第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时. 第四条 在特...
@官骆5064：一周工作小时是40小时还是44小时 -
雕雯13252325257…… 法定工作时间是一周5天,每天8小时,就是每周40小时.有些公司,会把午餐和午休时间算进来,时间会多几个小时.还有公司每周工作6天的,时间更长的,面试签合同的时候会说明
@官骆5064：工作时间怎么计算?1:每周工作6天,每天工作8个小时,(不包括吃
雕雯13252325257…… 1.每周工作6天,每天工作8小时,当然是不合法的,现在法律规定,每周工作时间是不超过40小时,每周必须保证员工有1天的休息时间.每天提前半小时做卫生,法律是不允许的,如果真的到了劳动仲裁,肯定要算做加班时间的. 2、你的工资是怎么计算的,你的问题有点糊涂.但是即使是计件制,每周工作时间还是不能超过40小时,超过了就要算做是加班时间. 3、夜班补助是单位自行规定的,没有明确的法律规定. 更多劳动法律咨询,请登录
@官骆5064：国家劳动法规定的全年工作小时数是怎么算出来的啊? -
雕雯13252325257…… 国家劳动法规规定的全年工作小时数为2008小时,是这样计算的:目前劳动法规规定劳动者每周工作5天,每天工作8小时,每周工作40小时,每周休息2天.全年自然天数:365天. 全年周数:365天/7天=52周.全年休息天数:2天*52周=104...
@官骆5064：关于劳动法里工作时常的信息 -
雕雯13252325257…… 肯定不合法的.一般工作是8小时,以下是相关的法律规定,供参考《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法...
@官骆5064：法定一周工作时间是44小时还是四十四小时? -
雕雯13252325257…… 第36条:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过四十小时的工作制度. 换句话说:每天工作时间,有些单位的工作时间可能是7-8小时,这样算,如果是每周工作按五天算不超过40小时,当然,有些单位实行单休,也就是一周只休息一天,也不违反规定.
@官骆5064：企业十二小时工作制却给算了十一个小时合法吗 -
雕雯13252325257…… 不合法,我国标准工时制是每日工作时间不超过8小时,每周不超过四十四小时的工作制度,企业安排十二小时工作涉嫌违法,工作了十二小时却算作十一小时同样不合法.《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
@官骆5064：劳动合同有没有规定一个星期工作时长? -
雕雯13252325257…… 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日. 第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法.
@官骆5064：劳动法 工作时间的问题 -
雕雯13252325257…… 《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时...
雕雯13252325257…… 答:根据《劳动法》的规定,正常工资每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时.但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时.并且...
@官骆5064：新劳动合同每周工作不超过多少小时 -
雕雯13252325257…… 按照劳动法的规定,劳动者每周至少休息一天,每周工作时间不超过40小时. 法律依据 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日. 国务院 《关于职工工作时间的规定》 第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时. 第四条 在特...
@官骆5064：一周工作小时是40小时还是44小时 -
雕雯13252325257…… 法定工作时间是一周5天,每天8小时,就是每周40小时.有些公司,会把午餐和午休时间算进来,时间会多几个小时.还有公司每周工作6天的,时间更长的,面试签合同的时候会说明
@官骆5064：工作时间怎么计算?1:每周工作6天,每天工作8个小时,(不包括吃
雕雯13252325257…… 1.每周工作6天,每天工作8小时,当然是不合法的,现在法律规定,每周工作时间是不超过40小时,每周必须保证员工有1天的休息时间.每天提前半小时做卫生,法律是不允许的,如果真的到了劳动仲裁,肯定要算做加班时间的. 2、你的工资是怎么计算的,你的问题有点糊涂.但是即使是计件制,每周工作时间还是不能超过40小时,超过了就要算做是加班时间. 3、夜班补助是单位自行规定的,没有明确的法律规定. 更多劳动法律咨询,请登录
@官骆5064：国家劳动法规定的全年工作小时数是怎么算出来的啊? -
雕雯13252325257…… 国家劳动法规规定的全年工作小时数为2008小时,是这样计算的:目前劳动法规规定劳动者每周工作5天,每天工作8小时,每周工作40小时,每周休息2天.全年自然天数:365天. 全年周数:365天/7天=52周.全年休息天数:2天*52周=104...
@官骆5064：关于劳动法里工作时常的信息 -
雕雯13252325257…… 肯定不合法的.一般工作是8小时,以下是相关的法律规定,供参考《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法...
@官骆5064：法定一周工作时间是44小时还是四十四小时? -
雕雯13252325257…… 第36条:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过四十小时的工作制度. 换句话说:每天工作时间,有些单位的工作时间可能是7-8小时,这样算,如果是每周工作按五天算不超过40小时,当然,有些单位实行单休,也就是一周只休息一天,也不违反规定.
@官骆5064：企业十二小时工作制却给算了十一个小时合法吗 -
雕雯13252325257…… 不合法,我国标准工时制是每日工作时间不超过8小时,每周不超过四十四小时的工作制度,企业安排十二小时工作涉嫌违法,工作了十二小时却算作十一小时同样不合法.《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
@官骆5064：劳动合同有没有规定一个星期工作时长? -
雕雯13252325257…… 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日. 第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法.
@官骆5064：劳动法 工作时间的问题 -
雕雯13252325257…… 《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时...
