离职了+新单位不要人了
@艾乖2075：刚提离职申请,新单位就说不要我了,该怎么办 -
澹界13845587708…… 劳动仲裁管这样的事么?怎么找劳动仲裁才能起作用? 答案: 1、劳动者正常辞职分两种方式:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八...
@艾乖2075：原单位辞职了,新单位又不要我了,心有不甘 -
澹界13845587708…… 很正常.骑驴找马这是必须要承担的风险.所以工作不要随意的更换 不要以为目前的工作总是不如其他的好.
@艾乖2075：离职换新东家,原公司不放人,怎么办 -
澹界13845587708…… 按程序走,他们是没权力不放人的.你可以直接跟他讲,不签字我就去劳动仲裁,正常情况下他肯定签的,除非他脑残,真要配上这样的脑残,就去劳动仲裁呗.
@艾乖2075：新公司要求我离职,我离职证明开好了,现在说由于岗位结构调整不要我了,怎么办 -
澹界13845587708…… 上面几楼的兄弟回答得不靠谱啊. 楼主意思是说: 楼主找了新工作,新单位要楼主辞去旧工作; 于是,楼主就辞了旧工作,拿到了旧单位开具的离职证明; 这时,新单位通知说不要楼主了. 对吧楼主? (离职证明用于让用人单位核实员工的...
@艾乖2075：新公司通过复试,原来公司就辞职了.还没到新公司上班时,新公司又不要我了,请问我该怎么获得赔偿?
澹界13845587708…… 这个没办法,人家这样做合情合理,虽然通过复试,但人家又没正式录用你,不算违法.况且,你又是自动辞职的,新旧公司没任何义务赔偿你的什么损失!
@艾乖2075：辞职后公司不放怎么办
澹界13845587708…… 说明你在公司里还是占有一定“地位”的,所以才舍不得你走.其实你应该感到高兴才是,要是你的公司在你辞职是就毫不犹豫的放你走,可见你在这家公司的贡献是可有可无的!!!你可以好好考虑一下是不是外面工作比这个好!!!
@艾乖2075：我从原单位辞职去了新单位,有人打恶意电话,不让新单位雇我.我该怎么办???? -
澹界13845587708…… 冷静,以静制动.网友建议,仅供参考.祝你好运!
@艾乖2075：提出辞职 岗位也不招人了 可以走吗 -
澹界13845587708…… 按劳动法规定,正式员工需提前30天向单位提出离职;试用工需提前3天向单位主管提出离职. 法律没有对岗位是否招人做出规定,因此岗位招人与否跟你离职的时间没有关系. 你提出了离职申请,最长正式工不超过30天,试用工不超过3天,你的主管同意你离职即可. 正式工提出离职超过30天,主管仍不让你离职的话,如果不考虑人情面的情况下,直接离职即可.(前提是你需确认已经提出离职30天.确认方式:离职申请单主管已签批30天或者30天前离职申请单用挂号信方式送达公司)
@艾乖2075：我辞职 已经一个月了,领导也批了,但是公司没有招到人,领导就是不放我走,怎么办 -
澹界13845587708…… 2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过《中华人民共和国劳动合同法》(本法自2008年1月1日起施行.) 第四章 劳动合同的解除和终止 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
@艾乖2075：刚辞职了,到了新单位工作一周感觉不好,我还能回去吗? -
澹界13845587708…… 有不少人遇到和你一样的问题.然而事已发生,无法挽回的.大多数人还是坚持既然选择了,即使选错了也不要后悔.因为你之所以在原来单位会离职,也说明原来单位有让你不适的地方,即使你回去,头几天可能感觉会很好,但过了一些天你还是回到老样子可能又觉得不好.而且再回去的话,很多人对你的态度都有或多或少的变化,心理压力也会加大.当然要回去也可以,但要学会调整心态,学会厚脸皮,这个要看你能否做到了,能做到就可以考虑回去.一般到一个新单位新的环境新的工作习惯新的人群和大家之间的信任都要过了试用期才能感到适应,才能容入.
澹界13845587708…… 劳动仲裁管这样的事么?怎么找劳动仲裁才能起作用? 答案: 1、劳动者正常辞职分两种方式:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八...
@艾乖2075：原单位辞职了,新单位又不要我了,心有不甘 -
澹界13845587708…… 很正常.骑驴找马这是必须要承担的风险.所以工作不要随意的更换 不要以为目前的工作总是不如其他的好.
@艾乖2075：离职换新东家,原公司不放人,怎么办 -
澹界13845587708…… 按程序走,他们是没权力不放人的.你可以直接跟他讲,不签字我就去劳动仲裁,正常情况下他肯定签的,除非他脑残,真要配上这样的脑残,就去劳动仲裁呗.
@艾乖2075：新公司要求我离职,我离职证明开好了,现在说由于岗位结构调整不要我了,怎么办 -
澹界13845587708…… 上面几楼的兄弟回答得不靠谱啊. 楼主意思是说: 楼主找了新工作,新单位要楼主辞去旧工作; 于是,楼主就辞了旧工作,拿到了旧单位开具的离职证明; 这时,新单位通知说不要楼主了. 对吧楼主? (离职证明用于让用人单位核实员工的...
@艾乖2075：新公司通过复试,原来公司就辞职了.还没到新公司上班时,新公司又不要我了,请问我该怎么获得赔偿?
澹界13845587708…… 这个没办法,人家这样做合情合理,虽然通过复试,但人家又没正式录用你,不算违法.况且,你又是自动辞职的,新旧公司没任何义务赔偿你的什么损失!
@艾乖2075：辞职后公司不放怎么办
澹界13845587708…… 说明你在公司里还是占有一定“地位”的,所以才舍不得你走.其实你应该感到高兴才是,要是你的公司在你辞职是就毫不犹豫的放你走,可见你在这家公司的贡献是可有可无的!!!你可以好好考虑一下是不是外面工作比这个好!!!
@艾乖2075：我从原单位辞职去了新单位,有人打恶意电话,不让新单位雇我.我该怎么办???? -
澹界13845587708…… 冷静,以静制动.网友建议,仅供参考.祝你好运!
@艾乖2075：提出辞职 岗位也不招人了 可以走吗 -
澹界13845587708…… 按劳动法规定,正式员工需提前30天向单位提出离职;试用工需提前3天向单位主管提出离职. 法律没有对岗位是否招人做出规定,因此岗位招人与否跟你离职的时间没有关系. 你提出了离职申请,最长正式工不超过30天,试用工不超过3天,你的主管同意你离职即可. 正式工提出离职超过30天,主管仍不让你离职的话,如果不考虑人情面的情况下,直接离职即可.(前提是你需确认已经提出离职30天.确认方式:离职申请单主管已签批30天或者30天前离职申请单用挂号信方式送达公司)
@艾乖2075：我辞职 已经一个月了,领导也批了,但是公司没有招到人,领导就是不放我走,怎么办 -
澹界13845587708…… 2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过《中华人民共和国劳动合同法》(本法自2008年1月1日起施行.) 第四章 劳动合同的解除和终止 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
@艾乖2075：刚辞职了,到了新单位工作一周感觉不好,我还能回去吗? -
澹界13845587708…… 有不少人遇到和你一样的问题.然而事已发生,无法挽回的.大多数人还是坚持既然选择了,即使选错了也不要后悔.因为你之所以在原来单位会离职,也说明原来单位有让你不适的地方,即使你回去,头几天可能感觉会很好,但过了一些天你还是回到老样子可能又觉得不好.而且再回去的话,很多人对你的态度都有或多或少的变化,心理压力也会加大.当然要回去也可以,但要学会调整心态,学会厚脸皮,这个要看你能否做到了,能做到就可以考虑回去.一般到一个新单位新的环境新的工作习惯新的人群和大家之间的信任都要过了试用期才能感到适应,才能容入.
