签了三年合同第二天不干了
@鄢姜3653：签了合同第二天自离的后果
谷左14725078795…… 一、签了合同第二天自离的后果签了劳动合同自离,如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十...
@鄢姜3653：签三年合同中途不干了 -
谷左14725078795…… 签三年合同中途不干了,劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位. 用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.
@鄢姜3653：如果我签三年合同结果到第二年就不想干了怎么办? -
谷左14725078795…… 没事的.劳动者辞职,提前三十天书面通知单位即可,不需得到单位的批准.离职时,若领取不到工资及离职手续,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.>第三十七条规定:“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.”
@鄢姜3653：签了3年劳动合同试用期6个月 我做了2天不想做了 怎么辞职走人 -
谷左14725078795…… 劳动者提前三日辞职即可. 根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职.不过劳动者要留存好按规定辞职的证据. 如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资.
@鄢姜3653：假如我和某个公司签了三年合同,可是我在第二年不想干了,怎么办? -
谷左14725078795…… 辞职,提交书面的辞职申请,如果公司在收到你的书面离职申请后在1个月内未进行任何交接安排,你就可以自离了.
@鄢姜3653：签了三年的劳动合同,做了一个星期不想做了,可不可以辞职走人 -
谷左14725078795…… 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.只要和单位不存在一下问题,单位就不能索要赔偿: 第二十二条 用人单位为劳...
@鄢姜3653：试用期干了2天,不想干了,签了3年合同,可以辞职吗 -
谷左14725078795…… 首先你是从事什么职业的?其次,既然你们签了三年合同,就意味着你们的试用期最起码是6个月,最后,试用期内劳动者应该提前3天向用人单位提出辞职,最好是书面
@鄢姜3653：入职时签的三年合同.如果不想干了 可以辞嘛? -
谷左14725078795…… 提前走书面的辞职流程就可以,不需要等到合同结束的,你最好是看一下你的合同,上面会有关于离职的条款.一般都是约定提前30天提交书面辞职申请
@鄢姜3653：与雇主签3年合同,做了3个月就不干了,违法合同法律什么的吗? -
谷左14725078795…… 合同法规定,签订劳动合同的,劳动者辞职应当提前一个月告知 如没有履行该义务,确实造成损失的,可以要求承担违约责任
@鄢姜3653：三年前签的合同干了几天就不干了,当时没解除合同 ,请问现在好解除吗 -
谷左14725078795…… 不能实现合同目的,您有权解除合同.
谷左14725078795…… 一、签了合同第二天自离的后果签了劳动合同自离,如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十...
@鄢姜3653：签三年合同中途不干了 -
谷左14725078795…… 签三年合同中途不干了,劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位. 用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.
@鄢姜3653：如果我签三年合同结果到第二年就不想干了怎么办? -
谷左14725078795…… 没事的.劳动者辞职,提前三十天书面通知单位即可,不需得到单位的批准.离职时,若领取不到工资及离职手续,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.>第三十七条规定:“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.”
@鄢姜3653：签了3年劳动合同试用期6个月 我做了2天不想做了 怎么辞职走人 -
谷左14725078795…… 劳动者提前三日辞职即可. 根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职.不过劳动者要留存好按规定辞职的证据. 如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资.
@鄢姜3653：假如我和某个公司签了三年合同,可是我在第二年不想干了,怎么办? -
谷左14725078795…… 辞职,提交书面的辞职申请,如果公司在收到你的书面离职申请后在1个月内未进行任何交接安排,你就可以自离了.
@鄢姜3653：签了三年的劳动合同,做了一个星期不想做了,可不可以辞职走人 -
谷左14725078795…… 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.只要和单位不存在一下问题,单位就不能索要赔偿: 第二十二条 用人单位为劳...
@鄢姜3653：试用期干了2天,不想干了,签了3年合同,可以辞职吗 -
谷左14725078795…… 首先你是从事什么职业的?其次,既然你们签了三年合同,就意味着你们的试用期最起码是6个月,最后,试用期内劳动者应该提前3天向用人单位提出辞职,最好是书面
@鄢姜3653：入职时签的三年合同.如果不想干了 可以辞嘛? -
谷左14725078795…… 提前走书面的辞职流程就可以,不需要等到合同结束的,你最好是看一下你的合同,上面会有关于离职的条款.一般都是约定提前30天提交书面辞职申请
@鄢姜3653：与雇主签3年合同,做了3个月就不干了,违法合同法律什么的吗? -
谷左14725078795…… 合同法规定,签订劳动合同的,劳动者辞职应当提前一个月告知 如没有履行该义务,确实造成损失的,可以要求承担违约责任
@鄢姜3653：三年前签的合同干了几天就不干了,当时没解除合同 ,请问现在好解除吗 -
谷左14725078795…… 不能实现合同目的,您有权解除合同.
