签合同三年中途离职
@莘浅6847：劳动合同签三年中途离职可以吗 -
顾忽19650136803…… 劳动合同签三年中途离职是可以的.【法律依据】 《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
@莘浅6847：跟公司签了三年合同,中途想要离职!可以辞职吗?公司会答应吗? -
顾忽19650136803…… 可以辞职,劳动者在试用期内提前三天,试用期后提前一个月书面申请就是合法的,无需公司统一,在离职日劳动关系解除.公司应依法在离职日开具离职证明,办理社保、档案转移手续并结清工资.根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
@莘浅6847：签了三年合同期间辞职可以吗 -
顾忽19650136803…… 可以.根据劳动合同法第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 若就职期间尚处于所签的劳动合同中时间内的试用期,提前3天向工作单位提出离职即可,若已过了试用期,提前30天以书面的形式告知用人单位即可.
@莘浅6847：如果签了3年的劳动合同,中途可以辞职吗? -
顾忽19650136803…… 这个看你是3月几号签的,如果是3月1日,那应该是2013年2月28日,如果是3月31日签的,那就是2013年3月30日,中途想离职的话,可以提前一个月申请即可.但如果你在此期间有签署国其他补充条款,或者一些协议的,那就要协商处理了,也可能要承担相应费用,如出国培训等或者技术培养等.
@莘浅6847：劳动合同签3年,中途辞工会怎么样? -
顾忽19650136803…… 中途辞工是单位辞退你,还是你辞职,单位辞退你的话需要符合劳动法律规定的几个情况,比如严重违反制度,才能辞退.否则可能涉及到支付赔偿金
@莘浅6847：签三年合同中途不干了 -
顾忽19650136803…… 签三年合同中途不干了,劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位. 用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.
@莘浅6847：签三年的合同可以辞职吗 -
顾忽19650136803…… 一、劳动合同签了3年可以提前辞职吗签订合同后提前离职是可以的.二、提前离职需要注意的问题有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强...
@莘浅6847：签了3年合同,中途可以辞职吗 -
顾忽19650136803…… 你好 你是可以随时离职的 不过在合同期内公司是不可以无条件开除你的 如果开除你会有劳动补偿 但是你自己离职 那就无所谓了
@莘浅6847：签了3年的合同中途离职可以吗?
顾忽19650136803…… 签了3年的合同中途离职可以 一、 与单位协商解除合同 这是首选的一种方案.如果与单位有协商的可能性,尽量去协商解决.一般情况下,如果员工无意在公司做下去的...
顾忽19650136803…… 劳动合同签三年中途离职是可以的.【法律依据】 《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
@莘浅6847：跟公司签了三年合同,中途想要离职!可以辞职吗?公司会答应吗? -
顾忽19650136803…… 可以辞职,劳动者在试用期内提前三天,试用期后提前一个月书面申请就是合法的,无需公司统一,在离职日劳动关系解除.公司应依法在离职日开具离职证明,办理社保、档案转移手续并结清工资.根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
@莘浅6847：签了三年合同期间辞职可以吗 -
顾忽19650136803…… 可以.根据劳动合同法第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 若就职期间尚处于所签的劳动合同中时间内的试用期,提前3天向工作单位提出离职即可,若已过了试用期,提前30天以书面的形式告知用人单位即可.
@莘浅6847：如果签了3年的劳动合同,中途可以辞职吗? -
顾忽19650136803…… 这个看你是3月几号签的,如果是3月1日,那应该是2013年2月28日,如果是3月31日签的,那就是2013年3月30日,中途想离职的话,可以提前一个月申请即可.但如果你在此期间有签署国其他补充条款,或者一些协议的,那就要协商处理了,也可能要承担相应费用,如出国培训等或者技术培养等.
@莘浅6847：劳动合同签3年,中途辞工会怎么样? -
顾忽19650136803…… 中途辞工是单位辞退你,还是你辞职,单位辞退你的话需要符合劳动法律规定的几个情况,比如严重违反制度,才能辞退.否则可能涉及到支付赔偿金
@莘浅6847：签三年合同中途不干了 -
顾忽19650136803…… 签三年合同中途不干了,劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位. 用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.
@莘浅6847：签三年的合同可以辞职吗 -
顾忽19650136803…… 一、劳动合同签了3年可以提前辞职吗签订合同后提前离职是可以的.二、提前离职需要注意的问题有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强...
@莘浅6847：签了3年合同,中途可以辞职吗 -
顾忽19650136803…… 你好 你是可以随时离职的 不过在合同期内公司是不可以无条件开除你的 如果开除你会有劳动补偿 但是你自己离职 那就无所谓了
@莘浅6847：签了3年的合同中途离职可以吗?
顾忽19650136803…… 签了3年的合同中途离职可以 一、 与单位协商解除合同 这是首选的一种方案.如果与单位有协商的可能性,尽量去协商解决.一般情况下,如果员工无意在公司做下去的...
