绩效考核名词解释
@禹闸464：绩效考核(企业绩效管理中的环节) - 搜狗百科
屠安13260811372…… 第一节 绩效考核基本分析 一、绩效考核范畴 绩效考核,是对员工在工作过程中表现出来的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价,并用之判断员工与岗位的要求是否相称. 绩效考核公式:P=f (s、m、o、e).各因素的含义. ...
@禹闸464：什么是绩效考核? -
屠安13260811372…… 绩效考核,是对员工在工作过程中表现出来的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价,并用之判断员工与岗位的要求是否相称. 绩效考核就是对企业人员完成目标情况的一个跟踪、记录、考评. 绩效考核内容 英美等国家考核...
@禹闸464：绩效考核是什么?一般公司都怎么考核? -
屠安13260811372…… 绩效考核也称成绩或成果测评,绩效考核是企业为了实现生产经营目的,运用特定的标准和指标,采取科学的方法,对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果做出价值判断的过程. 绩效考核是...
@禹闸464：什么是绩效考核?
屠安13260811372…… 绩效考核是一种员工评估制度.它通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果,它是企业管理者与员工之间进行管理沟通的一项重要活动.绩效考核的结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务升降等诸多员工的切身利益,其最终目的是改善员工的工作表现,在实现企业经营目标的同时,提高员工的满意程度和未来的成就感,最终达到企业和个人发展的＂双赢＂.
@禹闸464：什么叫绩效考核? -
屠安13260811372…… 绩效考核,说白一点就是多劳多得,然后根据你的技术水平拿不同的系数.就是你技术好,干活干的快,没有返工的就拿的钱多.老板如果没业务你也拿不到钱.
@禹闸464：绩效考核的含义 -
屠安13260811372…… 绩效考核指企业在既定的战略目标下,运用特定的标准和指标,对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估,并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法. 绩效考核(performance evaluation),是企业绩...
@禹闸464：什么是绩效考核
屠安13260811372…… 绩效考核是企业为了实现生产经营目的,运用特定的标准和指标,采取科学的方法,对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作业绩和由此带来的诸多效果做出价值判断的过程.绩效考核的目的及重点,是企业在制定发展规划、战略目标时,为了更好的完成这个目标需要把目标分阶段分解到各部门各人员身上,也就是说每个人都有任务.绩效考核就是对企业人员完成目标情况的一个跟踪、记录、考评.
@禹闸464：什么叫绩效考核?又是怎么考核的? -
屠安13260811372…… 一直以来,人们对于绩效的作用莫衷一是,认为绩效考核是把双刃剑,既可以帮助企业改善绩效,也能把企业的绩效推向更为糟糕的一端,至于究竟是哪一端,谁也说不清楚.于是,人们就开始争论,到底是否该做绩效考核,绩效考核究竟能给...
@禹闸464：绩效考核的含义 -
屠安13260811372…… 什么是绩效考核绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”,是针对企业中每个职工所承担的工作,应用各种科学的定性和定量的方法,对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价.它是企业人事管理的重要内容,更是企业管...
屠安13260811372…… 第一节 绩效考核基本分析 一、绩效考核范畴 绩效考核,是对员工在工作过程中表现出来的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价,并用之判断员工与岗位的要求是否相称. 绩效考核公式:P=f (s、m、o、e).各因素的含义. ...
@禹闸464：什么是绩效考核? -
屠安13260811372…… 绩效考核,是对员工在工作过程中表现出来的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价,并用之判断员工与岗位的要求是否相称. 绩效考核就是对企业人员完成目标情况的一个跟踪、记录、考评. 绩效考核内容 英美等国家考核...
@禹闸464：绩效考核是什么?一般公司都怎么考核? -
屠安13260811372…… 绩效考核也称成绩或成果测评,绩效考核是企业为了实现生产经营目的,运用特定的标准和指标,采取科学的方法,对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果做出价值判断的过程. 绩效考核是...
@禹闸464：什么是绩效考核?
屠安13260811372…… 绩效考核是一种员工评估制度.它通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果,它是企业管理者与员工之间进行管理沟通的一项重要活动.绩效考核的结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务升降等诸多员工的切身利益,其最终目的是改善员工的工作表现,在实现企业经营目标的同时,提高员工的满意程度和未来的成就感,最终达到企业和个人发展的＂双赢＂.
@禹闸464：什么叫绩效考核? -
屠安13260811372…… 绩效考核,说白一点就是多劳多得,然后根据你的技术水平拿不同的系数.就是你技术好,干活干的快,没有返工的就拿的钱多.老板如果没业务你也拿不到钱.
@禹闸464：绩效考核的含义 -
屠安13260811372…… 绩效考核指企业在既定的战略目标下,运用特定的标准和指标,对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估,并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法. 绩效考核(performance evaluation),是企业绩...
@禹闸464：什么是绩效考核
屠安13260811372…… 绩效考核是企业为了实现生产经营目的,运用特定的标准和指标,采取科学的方法,对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作业绩和由此带来的诸多效果做出价值判断的过程.绩效考核的目的及重点,是企业在制定发展规划、战略目标时,为了更好的完成这个目标需要把目标分阶段分解到各部门各人员身上,也就是说每个人都有任务.绩效考核就是对企业人员完成目标情况的一个跟踪、记录、考评.
@禹闸464：什么叫绩效考核?又是怎么考核的? -
屠安13260811372…… 一直以来,人们对于绩效的作用莫衷一是,认为绩效考核是把双刃剑,既可以帮助企业改善绩效,也能把企业的绩效推向更为糟糕的一端,至于究竟是哪一端,谁也说不清楚.于是,人们就开始争论,到底是否该做绩效考核,绩效考核究竟能给...
@禹闸464：绩效考核的含义 -
屠安13260811372…… 什么是绩效考核绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”,是针对企业中每个职工所承担的工作,应用各种科学的定性和定量的方法,对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价.它是企业人事管理的重要内容,更是企业管...
