老板降薪的真实想法
@辛审5196：老板突然降薪为什么? -
沙享13757805033…… 老板突然降薪,有可能以下几种原因.第一就是你在上个月的业绩不怎么样.拿的工资就少了.第二可能就是你违规了公司的某些规定.扣了工资.第三可能就是你的公司财力不太行了,资金周转上出现了问题.第四你在某些事情惹老板不高兴了,减少了工资.
@辛审5196：你工作以来,你遇到过老板说要降低你工资的说法吗?比如你做了一个月后,老板说你能力不够,要降低工资! -
沙享13757805033…… 没有,如果有的话,也是个人企业.一般正规企业都是签劳务合同上面规定了你每个月的工资是多少.有每个月因为你做错什么事或是考勤扣钱的说法,这是正常的扣钱降低你的工资.如果是能力不够,要降低工资的话是私企,要么你提前自己,要么不做.
@辛审5196：老板降工资是不是说明不需要你了 -
沙享13757805033…… 有可能
@辛审5196：工作了一段时间!老板跟你谈,要么降薪,要么滚蛋!你怎么选择呢? -
沙享13757805033…… 大原则是要离开的,既然领导提出了降薪与离开的选择,证明这个单位没有继续下去的必要,后期也不会有广大的平台. 如果在外面有合适机会选择离开,因为是单位想你提出的离开,可以需求经济补偿.如果暂时没有其他合适的就业机会,选择降薪,寻找更加理想的就业单位.
@辛审5196：面临着老板降工资该怎么办 -
沙享13757805033…… 降薪就那么几种理由,要嘛自己努力奋发图强,要嘛换一份工作,要嘛选择跟企业同舟共济. 总之看看自己的生活压力大不大,要是大的话,选前两种.
@辛审5196：老板给员工降薪能提升OR打击士气?? -
沙享13757805033…… 若是你个人业务做的可以被降薪那就太没道理了有些老板就是利用员工比较适应熟悉的环境,而不愿意换工作的心理,得到降薪又不怕员工走一石二鸟的效果.很可恶的老板!!!!!
@辛审5196：老板突然给你降职降薪,这时候该怎么去调整心态? -
沙享13757805033…… 个人认为这个时候应该找到老板跟老板好好的沟通,问清楚老板降薪的原因是什么,如果是因为自己工作失误的话是可以接受的,这毕竟是自己犯错才会导致降薪降职的,放平心态就可以了.
@辛审5196：老板有理由降低我的薪水吗?真的不懂职场 请教职场先人 -
沙享13757805033…… 压榨 标准的压榨 等你把你想学的东西学到之后就炒了他 速战速决 我以前就是我本来是分公司的副总 董事长换了个总裁之后全国各个分公司的副总全降为平民 工资从4000跌到600 比你们老板厉害吧 我当天就交辞呈
@辛审5196：老板变相降低工资怎么办? -
沙享13757805033…… 用人单位选择降薪主要有两种情况,一是与员工协商降薪,二是单方面降薪.两种方式对用人单位的要求不同.一般来说,协商一致降低工资比较容易,后续不会有法律纠纷;单方面降薪需要执行相关内部程序,容易与员工对质,一不小心可能...
@辛审5196：单位降薪合理吗
沙享13757805033…… 即便阳奉阴违,劳动法还是要执行的. 其实这是一个人力资源的掌控问题,一个企业永远只是那些人,就如同一潭死水,活不起来.而员工工资只能涨不能降,给企业带来更大的成本负荷.而市场上求职的人趋之若骛,换一批又何妨? 没有绝对正确的管理方略,也没有绝对善良的老板,不能理解企业的管理方略的伙伴,就握手告别吧!
沙享13757805033…… 老板突然降薪,有可能以下几种原因.第一就是你在上个月的业绩不怎么样.拿的工资就少了.第二可能就是你违规了公司的某些规定.扣了工资.第三可能就是你的公司财力不太行了,资金周转上出现了问题.第四你在某些事情惹老板不高兴了,减少了工资.
@辛审5196：你工作以来,你遇到过老板说要降低你工资的说法吗?比如你做了一个月后,老板说你能力不够,要降低工资! -
沙享13757805033…… 没有,如果有的话,也是个人企业.一般正规企业都是签劳务合同上面规定了你每个月的工资是多少.有每个月因为你做错什么事或是考勤扣钱的说法,这是正常的扣钱降低你的工资.如果是能力不够,要降低工资的话是私企,要么你提前自己,要么不做.
@辛审5196：老板降工资是不是说明不需要你了 -
沙享13757805033…… 有可能
@辛审5196：工作了一段时间!老板跟你谈,要么降薪,要么滚蛋!你怎么选择呢? -
沙享13757805033…… 大原则是要离开的,既然领导提出了降薪与离开的选择,证明这个单位没有继续下去的必要,后期也不会有广大的平台. 如果在外面有合适机会选择离开,因为是单位想你提出的离开,可以需求经济补偿.如果暂时没有其他合适的就业机会,选择降薪,寻找更加理想的就业单位.
@辛审5196：面临着老板降工资该怎么办 -
沙享13757805033…… 降薪就那么几种理由,要嘛自己努力奋发图强,要嘛换一份工作,要嘛选择跟企业同舟共济. 总之看看自己的生活压力大不大,要是大的话,选前两种.
@辛审5196：老板给员工降薪能提升OR打击士气?? -
沙享13757805033…… 若是你个人业务做的可以被降薪那就太没道理了有些老板就是利用员工比较适应熟悉的环境,而不愿意换工作的心理,得到降薪又不怕员工走一石二鸟的效果.很可恶的老板!!!!!
@辛审5196：老板突然给你降职降薪,这时候该怎么去调整心态? -
沙享13757805033…… 个人认为这个时候应该找到老板跟老板好好的沟通,问清楚老板降薪的原因是什么,如果是因为自己工作失误的话是可以接受的,这毕竟是自己犯错才会导致降薪降职的,放平心态就可以了.
@辛审5196：老板有理由降低我的薪水吗?真的不懂职场 请教职场先人 -
沙享13757805033…… 压榨 标准的压榨 等你把你想学的东西学到之后就炒了他 速战速决 我以前就是我本来是分公司的副总 董事长换了个总裁之后全国各个分公司的副总全降为平民 工资从4000跌到600 比你们老板厉害吧 我当天就交辞呈
@辛审5196：老板变相降低工资怎么办? -
沙享13757805033…… 用人单位选择降薪主要有两种情况,一是与员工协商降薪,二是单方面降薪.两种方式对用人单位的要求不同.一般来说,协商一致降低工资比较容易,后续不会有法律纠纷;单方面降薪需要执行相关内部程序,容易与员工对质,一不小心可能...
@辛审5196：单位降薪合理吗
沙享13757805033…… 即便阳奉阴违,劳动法还是要执行的. 其实这是一个人力资源的掌控问题,一个企业永远只是那些人,就如同一潭死水,活不起来.而员工工资只能涨不能降,给企业带来更大的成本负荷.而市场上求职的人趋之若骛,换一批又何妨? 没有绝对正确的管理方略,也没有绝对善良的老板,不能理解企业的管理方略的伙伴,就握手告别吧!
