薪酬管理包含哪些内容
@束凤4064：HR科普:薪酬管理的内容是什么 -
饶叔18561407560…… 薪酬管理是人力资源管理中的一门科学也是一种艺术,是企业发展要面临的必不可少的一个问题.最基本的薪酬管理的目标则是要吸引和留住企业需要的优秀员工;鼓励员工积极提高工作所需要的技能和能力;鼓励员工高效率地工作,而薪酬管...
@束凤4064：薪酬管理主要包括哪些方面? -
饶叔18561407560…… 伯特咨询总结认为: 薪酬管理主要包括以下几方面: 1.基础年薪:高管的固定薪酬,其功能在于补偿企业高管,保障他们的基本生活所需,以使他们按照所期望的经验及资历水平进行工作. 2.绩效年薪:也称目标奖金,反映高管的短期业绩,...
@束凤4064：薪酬管理的主要内容包括哪些 -
饶叔18561407560…… 薪酬管理的内容 1.薪酬的目标管理,即薪酬应该怎样支持企业的战略,又该如何满足员工的需要;2.薪酬的水平管理,即薪酬要满足内部一致性和外部竞争性的要求,并根据员工绩效、能力特征和行为态度进行动态调整,包括确定管理团队、...
@束凤4064：薪酬管理都包括哪些内容?
饶叔18561407560…… 1.企业薪酬的概念、薪酬的实质以及影响薪酬水平的因素,薪酬管理的目标、内容和基本原则. 2.简述薪酬体系的含义和薪酬体系设计的基本要求,以及薪酬体系设计前期...
@束凤4064：薪酬管理包括哪些内容?薪酬管理包括哪些内容
饶叔18561407560…… 薪酬管理,是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程. 薪酬管理决策包括以下内容: 一,企业员工工资总额管理 二,企业员工薪酬水平的控制 三,企业薪酬制度设计与完善 四,日常薪酬管理工作
@束凤4064：薪酬制度包含哪些内容? -
饶叔18561407560…… 企业在制订薪酬管理制度时,必须遵循国家有关工资、福利、保险的法律规定,其中涉及的主要内容有: 一、最低工资. 二、最长工作时间. 在薪酬方面,要体现最低工资,经济补偿金两大方面,在福利方面,主要包括最长工作时间、超时的工资支付、企业代缴的各类医疗、工伤、计划生育、死亡、养老、失业保险等.详细内容应参照全国各地区劳动和社会保障行政主管部门发布的各种相关政策法规文件汇编.
@束凤4064：工资管理具体包括什么?
饶叔18561407560…… 工资管理包括工资项目录入、工资账套管理、工资计算、个税专项管理、工资成本分析、薪酬水平分析、工资发放等等.现在市面上出现了薪酬管理系统,里面也有以上这些功能.许多大企业都在用红海eHR来提高薪资核算效率,这也是一个不错的选择.
@束凤4064：薪酬制度设计包含什么内容? -
饶叔18561407560…… 一个完整的薪酬制度设计通常包含以下内容:1. 薪酬政策:阐述企业薪酬管理的目标和原则,包括薪酬制度的设计理念、基本原则和要求等,为制定具体的薪酬标准提供指导.2. 职位分类和等级划分:对企业内不同职位进行分类和等级划分,...
@束凤4064：员工薪资管理? -
饶叔18561407560…… 员工薪酬管理办法 一、薪酬应包括哪些内容? 1、工资.工资又分计时工资、计件工资.工资制度分职务工资制、职能工资制、结构工资. 2、津贴.津贴分地域性津贴、生活性津贴、劳动性津贴. 3、奖金.奖金分考勤奖金、效益奖金、项目...
饶叔18561407560…… 薪酬管理是人力资源管理中的一门科学也是一种艺术,是企业发展要面临的必不可少的一个问题.最基本的薪酬管理的目标则是要吸引和留住企业需要的优秀员工;鼓励员工积极提高工作所需要的技能和能力;鼓励员工高效率地工作,而薪酬管...
@束凤4064：薪酬管理主要包括哪些方面? -
饶叔18561407560…… 伯特咨询总结认为: 薪酬管理主要包括以下几方面: 1.基础年薪:高管的固定薪酬,其功能在于补偿企业高管,保障他们的基本生活所需,以使他们按照所期望的经验及资历水平进行工作. 2.绩效年薪:也称目标奖金,反映高管的短期业绩,...
@束凤4064：薪酬管理的主要内容包括哪些 -
饶叔18561407560…… 薪酬管理的内容 1.薪酬的目标管理,即薪酬应该怎样支持企业的战略,又该如何满足员工的需要;2.薪酬的水平管理,即薪酬要满足内部一致性和外部竞争性的要求,并根据员工绩效、能力特征和行为态度进行动态调整,包括确定管理团队、...
@束凤4064：薪酬管理都包括哪些内容?
饶叔18561407560…… 1.企业薪酬的概念、薪酬的实质以及影响薪酬水平的因素,薪酬管理的目标、内容和基本原则. 2.简述薪酬体系的含义和薪酬体系设计的基本要求,以及薪酬体系设计前期...
@束凤4064：薪酬管理包括哪些内容?薪酬管理包括哪些内容
饶叔18561407560…… 薪酬管理,是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程. 薪酬管理决策包括以下内容: 一,企业员工工资总额管理 二,企业员工薪酬水平的控制 三,企业薪酬制度设计与完善 四,日常薪酬管理工作
@束凤4064：薪酬制度包含哪些内容? -
饶叔18561407560…… 企业在制订薪酬管理制度时,必须遵循国家有关工资、福利、保险的法律规定,其中涉及的主要内容有: 一、最低工资. 二、最长工作时间. 在薪酬方面,要体现最低工资,经济补偿金两大方面,在福利方面,主要包括最长工作时间、超时的工资支付、企业代缴的各类医疗、工伤、计划生育、死亡、养老、失业保险等.详细内容应参照全国各地区劳动和社会保障行政主管部门发布的各种相关政策法规文件汇编.
@束凤4064：工资管理具体包括什么?
饶叔18561407560…… 工资管理包括工资项目录入、工资账套管理、工资计算、个税专项管理、工资成本分析、薪酬水平分析、工资发放等等.现在市面上出现了薪酬管理系统,里面也有以上这些功能.许多大企业都在用红海eHR来提高薪资核算效率,这也是一个不错的选择.
@束凤4064：薪酬制度设计包含什么内容? -
饶叔18561407560…… 一个完整的薪酬制度设计通常包含以下内容:1. 薪酬政策:阐述企业薪酬管理的目标和原则,包括薪酬制度的设计理念、基本原则和要求等,为制定具体的薪酬标准提供指导.2. 职位分类和等级划分:对企业内不同职位进行分类和等级划分,...
@束凤4064：员工薪资管理? -
饶叔18561407560…… 员工薪酬管理办法 一、薪酬应包括哪些内容? 1、工资.工资又分计时工资、计件工资.工资制度分职务工资制、职能工资制、结构工资. 2、津贴.津贴分地域性津贴、生活性津贴、劳动性津贴. 3、奖金.奖金分考勤奖金、效益奖金、项目...
