被开除工资怎么赔偿
@臧雁1521：公司开除员工怎么赔偿
罗秆17725895823…… 员工严重违反公司的规章制度,公司可以开除员工,但有前提:首先开除员工要征得公司工会同意,没有工会的小公司也要征得主管部门(上级)同意;再次,这个员工违反制度,要有证据,班长可以作证,公司的考勤可以作证--你不要说公司...
@臧雁1521：被公司开除有什么补偿 -
罗秆17725895823…… 公司员工被辞退,是否有补偿,需要看辞退的原因和方式,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动...
@臧雁1521：被公司主动辞退,应该怎么赔偿工资啊
罗秆17725895823…… 1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,不但要全额支付工资,还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付...
@臧雁1521：被公司辞退有哪些赔偿? -
罗秆17725895823…… 员工被企业开除可以获得以下赔偿: 经济赔偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资. 不满一年满半年按一个月补偿; 不满六个月的,补偿半个月的工资.但是补偿不得超过12个月工资. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付. 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
@臧雁1521：辞退一个员工要赔偿多少
罗秆17725895823…… 一、辞退员工有补偿金吗,员工辞退补偿多少钱如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反...
@臧雁1521：员工被开除怎么赔偿 -
罗秆17725895823…… 辞退员工的赔偿:1、员工有过错被辞退的,单位无需赔偿;2、员工因无法胜任工作等原因而被辞退,如果单位提前三十日书面通知员工的,无需赔偿,否则需额外支付一个月工资;3、单位违法辞退员工的,则需按照经济补偿标准的二倍给予...
@臧雁1521：单位辞退员工怎么补偿
罗秆17725895823…… 用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同. 单位辞退员工分两种... 这里所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资. 我之前...
@臧雁1521：公司开除员工怎么赔偿呢?那些原因造成的开除没有赔偿 -
罗秆17725895823…… 您看看公司和您签的劳动合同里,是否有这方面的条款.您还可以到当地市监察局进行咨询.一般情况下,公司开除员工,基本上仅仅赔偿一个月的工资而已. 奉劝您一句,理智理性地思考.任何公司的营运目的,都是用最少的投入,换取最...
@臧雁1521：老板开除员工,员工可向老板索赔些什么 -
罗秆17725895823…… 首先是要给与经济补偿,按照劳动法的规定,每年一个月的工资,也就是要补偿8个月的工资,第二要将押金以及利息全部退还(按照劳动法的规定,公司扣押金是违法的)
@臧雁1521：劳动法辞退员工补偿标准
罗秆17725895823…… 你好 你可以请求经济补偿,根据劳动合同法,你可以要求一个月工资的经济补偿(工作半年以上不满一年的,补偿一个月工资).如果是违法解除,那就是二赔偿于经济补偿的赔偿;如果是裁员或其他客观因素,那只能得一个月工资补偿.采纳
罗秆17725895823…… 员工严重违反公司的规章制度,公司可以开除员工,但有前提:首先开除员工要征得公司工会同意,没有工会的小公司也要征得主管部门(上级)同意;再次,这个员工违反制度,要有证据,班长可以作证,公司的考勤可以作证--你不要说公司...
@臧雁1521：被公司开除有什么补偿 -
罗秆17725895823…… 公司员工被辞退,是否有补偿,需要看辞退的原因和方式,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动...
@臧雁1521：被公司主动辞退,应该怎么赔偿工资啊
罗秆17725895823…… 1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,不但要全额支付工资,还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付...
@臧雁1521：被公司辞退有哪些赔偿? -
罗秆17725895823…… 员工被企业开除可以获得以下赔偿: 经济赔偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资. 不满一年满半年按一个月补偿; 不满六个月的,补偿半个月的工资.但是补偿不得超过12个月工资. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付. 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
@臧雁1521：辞退一个员工要赔偿多少
罗秆17725895823…… 一、辞退员工有补偿金吗,员工辞退补偿多少钱如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反...
@臧雁1521：员工被开除怎么赔偿 -
罗秆17725895823…… 辞退员工的赔偿:1、员工有过错被辞退的,单位无需赔偿;2、员工因无法胜任工作等原因而被辞退,如果单位提前三十日书面通知员工的,无需赔偿,否则需额外支付一个月工资;3、单位违法辞退员工的,则需按照经济补偿标准的二倍给予...
@臧雁1521：单位辞退员工怎么补偿
罗秆17725895823…… 用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同. 单位辞退员工分两种... 这里所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资. 我之前...
@臧雁1521：公司开除员工怎么赔偿呢?那些原因造成的开除没有赔偿 -
罗秆17725895823…… 您看看公司和您签的劳动合同里,是否有这方面的条款.您还可以到当地市监察局进行咨询.一般情况下,公司开除员工,基本上仅仅赔偿一个月的工资而已. 奉劝您一句,理智理性地思考.任何公司的营运目的,都是用最少的投入,换取最...
@臧雁1521：老板开除员工,员工可向老板索赔些什么 -
罗秆17725895823…… 首先是要给与经济补偿,按照劳动法的规定,每年一个月的工资,也就是要补偿8个月的工资,第二要将押金以及利息全部退还(按照劳动法的规定,公司扣押金是违法的)
@臧雁1521：劳动法辞退员工补偿标准
罗秆17725895823…… 你好 你可以请求经济补偿,根据劳动合同法,你可以要求一个月工资的经济补偿(工作半年以上不满一年的,补偿一个月工资).如果是违法解除,那就是二赔偿于经济补偿的赔偿;如果是裁员或其他客观因素,那只能得一个月工资补偿.采纳
