说不干就不干了有责任吗
@雕祁775：我不想干了 会不会负法律责任? -
龙婵19872345054…… 不是承担法律责任,而是承担合同中的违约金,不过他们没有权利私扣押金,这是劳动法中明令禁止的,可以用这一点跟他们协商.
@雕祁775：对于说不干就不干的工人为什么法律都向着他 -
龙婵19872345054…… 似乎没有任何这样的法律规定,也不可能有,否则岂不是乱了套?!辞职是法律赋予劳动者的权利,但需要履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务(试用期间为提前三天书面通知),且需要继续工作至三十天(或三天)届满,否则,就是违法的,有可能被扣发已工作期间最多不超过一个月的工资.如果符合《劳动合同法》第二十二条规定的情况时,.说不干就不干,还需要承担相应的违约责任.
@雕祁775：我的员工说不干了就不干,还让我把工资给清我怎么办 -
龙婵19872345054…… 可以要求员工赔偿损失,或者直接提出劳动仲裁.根据《劳动法》员工应该提前1个月书面提交辞职报告,如果员工没有提前提交离职报告,过错在于员工. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
@雕祁775：擅自离职.就是不跟领导打招呼,那需要承担什么责任呢.直接就撂挑子不干了__ -
龙婵19872345054…… 这个就要看你与现有在职公司是否签订违约协议,如果有就有可能要赔偿,若没有就与企业好好协商. 另外也可以与新的企业协商,说明离职需交接一个月,如果真是负责任的公司是可以理解的,假如一个不办理工作交接的人到了下一家一定也不是一个负责任的人.只要把情况讲清楚,招聘人员是可以理解的,祝您好运!
@雕祁775：我在公司上班没签合同,发了工资我就不干了,我也没和老板说,我就走啦!担责任吗 -
龙婵19872345054…… 你属于自离,关键是没合同根本没有任何法律约束,没有任何责任
@雕祁775：在一家公司呆了一个月,很想辞职,但是又不好意思说,又签了实习协议了,假如直接不干的话,要承担责任吗 -
龙婵19872345054…… 实习协议里面有没有相关规定呢,如果没有的话,作为劳动者是有自主选择继续就业和离职的权利的,并且此权利受到劳动法的保护.大可不必担心
@雕祁775：不想在一个公司工作了,也没有辞职,会有什么法律责任吗? -
龙婵19872345054…… 没有任何法律责任,你出事了厂里还有责任呢(所以大多数工厂没几天就给你办好自动离职了)他们怕担责任,你放宽心
@雕祁775：我是饭店的老板服务员说不干就不干菜做好了上不去我的损失谁来负责? -
龙婵19872345054…… 工资应该是压半个月的! 这是国际惯例
@雕祁775：我是学生,在肯德基签了两年的劳务协议,我现在干了一个多月,如果我提前一个星期说我不干的话要负法律责任吗 -
龙婵19872345054…… 不用,因为肯德基签的虽然是这样,但是肯德基没有几个人能干到2年,因此,辞职没有什么法律责任
@雕祁775：我强调的是我不申请离职 就不干了 公司有权起诉我没 -
龙婵19872345054…… 你这个情况是解除劳动关系如果没有书面提前30天单位有权起诉你要求赔偿的 这个和有没有劳动合同没有关系
龙婵19872345054…… 不是承担法律责任,而是承担合同中的违约金,不过他们没有权利私扣押金,这是劳动法中明令禁止的,可以用这一点跟他们协商.
@雕祁775：对于说不干就不干的工人为什么法律都向着他 -
龙婵19872345054…… 似乎没有任何这样的法律规定,也不可能有,否则岂不是乱了套?!辞职是法律赋予劳动者的权利,但需要履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务(试用期间为提前三天书面通知),且需要继续工作至三十天(或三天)届满,否则,就是违法的,有可能被扣发已工作期间最多不超过一个月的工资.如果符合《劳动合同法》第二十二条规定的情况时,.说不干就不干,还需要承担相应的违约责任.
@雕祁775：我的员工说不干了就不干,还让我把工资给清我怎么办 -
龙婵19872345054…… 可以要求员工赔偿损失,或者直接提出劳动仲裁.根据《劳动法》员工应该提前1个月书面提交辞职报告,如果员工没有提前提交离职报告,过错在于员工. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
@雕祁775：擅自离职.就是不跟领导打招呼,那需要承担什么责任呢.直接就撂挑子不干了__ -
龙婵19872345054…… 这个就要看你与现有在职公司是否签订违约协议,如果有就有可能要赔偿,若没有就与企业好好协商. 另外也可以与新的企业协商,说明离职需交接一个月,如果真是负责任的公司是可以理解的,假如一个不办理工作交接的人到了下一家一定也不是一个负责任的人.只要把情况讲清楚,招聘人员是可以理解的,祝您好运!
@雕祁775：我在公司上班没签合同,发了工资我就不干了,我也没和老板说,我就走啦!担责任吗 -
龙婵19872345054…… 你属于自离,关键是没合同根本没有任何法律约束,没有任何责任
@雕祁775：在一家公司呆了一个月,很想辞职,但是又不好意思说,又签了实习协议了,假如直接不干的话,要承担责任吗 -
龙婵19872345054…… 实习协议里面有没有相关规定呢,如果没有的话,作为劳动者是有自主选择继续就业和离职的权利的,并且此权利受到劳动法的保护.大可不必担心
@雕祁775：不想在一个公司工作了,也没有辞职,会有什么法律责任吗? -
龙婵19872345054…… 没有任何法律责任,你出事了厂里还有责任呢(所以大多数工厂没几天就给你办好自动离职了)他们怕担责任,你放宽心
@雕祁775：我是饭店的老板服务员说不干就不干菜做好了上不去我的损失谁来负责? -
龙婵19872345054…… 工资应该是压半个月的! 这是国际惯例
@雕祁775：我是学生,在肯德基签了两年的劳务协议,我现在干了一个多月,如果我提前一个星期说我不干的话要负法律责任吗 -
龙婵19872345054…… 不用,因为肯德基签的虽然是这样,但是肯德基没有几个人能干到2年,因此,辞职没有什么法律责任
@雕祁775：我强调的是我不申请离职 就不干了 公司有权起诉我没 -
龙婵19872345054…… 你这个情况是解除劳动关系如果没有书面提前30天单位有权起诉你要求赔偿的 这个和有没有劳动合同没有关系
