都从那家公司辞职出来半年了，怎么以前的同事陆陆续续的问我现在在哪里上班？她们这是真心关心我还是有别
这种情况下，一般会分为两种情况吧：
第一种：确实是对你的关心，但这些人肯定都是你在上班时和他们关系比较好的
第二种：表面是关心，可能是为了打听你在干什么，是不是和以前的工作有关系，工资、待遇怎么样等等，肯定都会有他们自己的目的。
希望可以对你有所帮助，谢谢。
大部分是真心的关心一下，也有的是打听行情，个别的是想看笑话。
说明他们也有离开的心思，关心的不是你，而是你现在过得是不是比在原来的公司收入更多，过得更好
也许有个别真关心的,但更多的是一种看戏的心态吧,如果知道你混得不好,他们就心理平衡了.
疑心病太多了，别人礼貌问问，没其他意思，我也经常这样随口问离职同事，其中原因只是找话题而已
我从上个公司离职半年了,档案在我自己手里,对以后找工作签合同会不会有影响? …… 在失业期间不用交保险,甚至还可以领到失业金.档案原则不允许个人保管,也没什么影响,交给新的接收单位就行了,单位给你办理.单位不办理的可以直接到社保中心,问他们.
在原公司辞职半年了,辞职后一直没找到合适的工作,如果我再回到原来公司上班的话,领导会重新接受我吗? - …… 老板重新录用你的几率在百分之七十左右.建议你试试,如果领导开明,会很乐意欢迎你回来,因为第一你对工作本身就熟悉,第二你“出走”一次再回头,再次出走的可能性很小,对企业忠诚度会增加.由于执意的辞职带来了今天的被动,这不能不说是个教训,现在想回原单位只是一厢情愿.现在必须做的:找到原来比较器重自己的领导,用非常诚恳的态度检讨、并认识自己当时的草率和自私行为的错误,以取得领导的谅解. 同时可请原来一些跟自己关系比较好且又能跟领导说上话的朋友从中帮忙,在此过程中要有耐心,要让领导看到自己的诚意.经过以上努力,如实在不行的话,则要吸取教训,从头开始,相信自己的能力,是金子总会发光的!
离职半年的公司想让我回去,要不要回呢? - …… 不要回去了,来我这里!哦,这当然是开玩笑了!有句话说的好,好马不吃回头草,我看你自己最清楚是不是该回去,至于你是因为什么原因离开公司的,也只有你自己最清楚,我们旁人也无法知道,至于你因为什么原因而不愿意在那公司做,也只有自己知道.所以,只有你自己去权衡该不该回去的事情了!但还有句话说的好,回头草不是不好,只是身在福中不知福罢了!其实反过去想想,只是自己要求的高而已!自己好好反思一下就好了!我们也只能提提建议了···
当自己从一个单位辞职后,过了半年,没有找到合适的工作,原单位也想让自己回去,如果是你,你会回去吗? - …… 我会,反正还没找到新的工作,回原单位,那里的人事都熟悉,不用再去适合环境,同样的,公司反正要招人,与其招个不熟悉的,要重新教的人,还不如让你回去,最起码工作效率就不一样.
从上个单位辞职后,有大半年了,但没进行失业登记,对我有没有影响啊?好不好啊? - …… 如果你有工作,那就业失业证是应该交给公司保管的,等你离职时,再把就业失业证取走.到下一家单位入职时,再把就业失业证交给公司. 如果你离职后没有工作,那就把就业失业证挂在户口所在地的街道,或者是你办就业失业证的地方,进行登记,以个人名义交社保.
我从原来公司离职都半年了,为什么医保状态还是:“在职暂停缴费”而且单位名称也还是原单位名? - …… 这说明原单位已经给你办停了保险,但由于你还没有新的单位缴保险,所以单位名称还是你原来的单位名称.新的单位在给你缴保险的时候,应该不会有交不上的问题.如果交不上,你新单位会通知你的,到时候,你给你原单位人力资源部打个电话,让他们到劳动局处理一下就行了,不用你到处跑的.这是小问题啦.
离职半年了找不到满意的工作怎么办 - …… 首先＂发现很多公司打着招行政的幌子其实是要前台＂,这个不是评价一个公司优劣的依据,也不是评价一个职位是前台接待还是行政内勤的依据.直观的来说,就是薪资,一般而言,做行政的工资在当地社会平均工资的2倍,前台只有1或1.5倍左右.只要薪资水平达到行政内勤的要求,半年的试用期也是可以的.以上全是手打,觉得有用就给我最佳答案吧,
辞职都已经半年了劳动合同还为解除 - …… 可能是您原来的单位未给您在劳动部门办理网上的手续,在劳动部门的网上您还在原单位是就业状态,所以有可能就出现您说的着这种情况.
我从原单位离职半年多了? - …… 都离开半年了,即使是朋友都有点生疏或者没有什么话题聊了,更何况以后都有可能不再见面的前同事
我从之前单位辞职半年了,一直未把养老保险续上去~而且我没有拿到养老保险本子,可以直接自己去续吗? - …… 要在原单位把保险转出才可以自己继续缴费的.麻烦好心人给个好评,非常感谢.
第一种：确实是对你的关心，但这些人肯定都是你在上班时和他们关系比较好的
第二种：表面是关心，可能是为了打听你在干什么，是不是和以前的工作有关系，工资、待遇怎么样等等，肯定都会有他们自己的目的。
希望可以对你有所帮助，谢谢。
大部分是真心的关心一下，也有的是打听行情，个别的是想看笑话。
说明他们也有离开的心思，关心的不是你，而是你现在过得是不是比在原来的公司收入更多，过得更好
也许有个别真关心的,但更多的是一种看戏的心态吧,如果知道你混得不好,他们就心理平衡了.
疑心病太多了，别人礼貌问问，没其他意思，我也经常这样随口问离职同事，其中原因只是找话题而已
我从上个公司离职半年了,档案在我自己手里,对以后找工作签合同会不会有影响? …… 在失业期间不用交保险,甚至还可以领到失业金.档案原则不允许个人保管,也没什么影响,交给新的接收单位就行了,单位给你办理.单位不办理的可以直接到社保中心,问他们.
在原公司辞职半年了,辞职后一直没找到合适的工作,如果我再回到原来公司上班的话,领导会重新接受我吗? - …… 老板重新录用你的几率在百分之七十左右.建议你试试,如果领导开明,会很乐意欢迎你回来,因为第一你对工作本身就熟悉,第二你“出走”一次再回头,再次出走的可能性很小,对企业忠诚度会增加.由于执意的辞职带来了今天的被动,这不能不说是个教训,现在想回原单位只是一厢情愿.现在必须做的:找到原来比较器重自己的领导,用非常诚恳的态度检讨、并认识自己当时的草率和自私行为的错误,以取得领导的谅解. 同时可请原来一些跟自己关系比较好且又能跟领导说上话的朋友从中帮忙,在此过程中要有耐心,要让领导看到自己的诚意.经过以上努力,如实在不行的话,则要吸取教训,从头开始,相信自己的能力,是金子总会发光的!
离职半年的公司想让我回去,要不要回呢? - …… 不要回去了,来我这里!哦,这当然是开玩笑了!有句话说的好,好马不吃回头草,我看你自己最清楚是不是该回去,至于你是因为什么原因离开公司的,也只有你自己最清楚,我们旁人也无法知道,至于你因为什么原因而不愿意在那公司做,也只有自己知道.所以,只有你自己去权衡该不该回去的事情了!但还有句话说的好,回头草不是不好,只是身在福中不知福罢了!其实反过去想想,只是自己要求的高而已!自己好好反思一下就好了!我们也只能提提建议了···
当自己从一个单位辞职后,过了半年,没有找到合适的工作,原单位也想让自己回去,如果是你,你会回去吗? - …… 我会,反正还没找到新的工作,回原单位,那里的人事都熟悉,不用再去适合环境,同样的,公司反正要招人,与其招个不熟悉的,要重新教的人,还不如让你回去,最起码工作效率就不一样.
从上个单位辞职后,有大半年了,但没进行失业登记,对我有没有影响啊?好不好啊? - …… 如果你有工作,那就业失业证是应该交给公司保管的,等你离职时,再把就业失业证取走.到下一家单位入职时,再把就业失业证交给公司. 如果你离职后没有工作,那就把就业失业证挂在户口所在地的街道,或者是你办就业失业证的地方,进行登记,以个人名义交社保.
我从原来公司离职都半年了,为什么医保状态还是:“在职暂停缴费”而且单位名称也还是原单位名? - …… 这说明原单位已经给你办停了保险,但由于你还没有新的单位缴保险,所以单位名称还是你原来的单位名称.新的单位在给你缴保险的时候,应该不会有交不上的问题.如果交不上,你新单位会通知你的,到时候,你给你原单位人力资源部打个电话,让他们到劳动局处理一下就行了,不用你到处跑的.这是小问题啦.
离职半年了找不到满意的工作怎么办 - …… 首先＂发现很多公司打着招行政的幌子其实是要前台＂,这个不是评价一个公司优劣的依据,也不是评价一个职位是前台接待还是行政内勤的依据.直观的来说,就是薪资,一般而言,做行政的工资在当地社会平均工资的2倍,前台只有1或1.5倍左右.只要薪资水平达到行政内勤的要求,半年的试用期也是可以的.以上全是手打,觉得有用就给我最佳答案吧,
辞职都已经半年了劳动合同还为解除 - …… 可能是您原来的单位未给您在劳动部门办理网上的手续,在劳动部门的网上您还在原单位是就业状态,所以有可能就出现您说的着这种情况.
我从原单位离职半年多了? - …… 都离开半年了,即使是朋友都有点生疏或者没有什么话题聊了,更何况以后都有可能不再见面的前同事
我从之前单位辞职半年了,一直未把养老保险续上去~而且我没有拿到养老保险本子,可以直接自己去续吗? - …… 要在原单位把保险转出才可以自己继续缴费的.麻烦好心人给个好评,非常感谢.
