人事行政专员主要是做什么的？

人事档案管理、人事考核作业 、员工教育培训、作息考勤管理、奖惩办法的执行、各类公告的发布、招聘、录用、升迁、离退职的办理、各项规章制度监督与执行、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划、全面组织及督导店员的销售工作、办公用品的预算及购买等。

人事就是人事部门的专员，行政是行政部门的专员！现在把这个做好才能通过上级领导的肯定才去做别的事！人事就是人力资源管招聘一块的！所以说做行政专员到公司更难了！有点事干多好，自己多学习才行，就要看你自己摸索了，在买书看也没用

人事行政专员的岗位职责 - …… 人力资源部-人事专员岗位基本信息岗位名称 所属部门 直接上级岗位 直接下级岗位人事专员 人力资源部 人力资源部经理岗位工作内容主要工作内容1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作2 协助完成公...

人事专员是做什么的 - …… 人力资源行政专员一般也叫做人事行政专员,可以这么说,人事行政专员是根据部门而定的,也就是所属部门为人事行政部或行政人事部,把行政和人事两个职能部门进行合并,这样主要是为了节约人力成本,但是合并后必然会导致工作脱节,...

人事行政专员主要是做什么的? - …… 协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划; 协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理; 协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务; 考核和指导行政部工作 1、人事档案管理 2、人事考核作业 3、员工教育培训 4、作息考勤管理 5、奖惩办法的执行 6、各类公告的发布 7、招聘、录用、升迁、离退职的办理 8、各项规章制度监督与执行 9、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划 10、全面组织及督导店员的销售工作 11、办公用品的预算及购买 说句不好听的话,就是做杂事的,如果没有什么耐心的话,觉得还是不要去做的好哦,,呵呵……

明天有个面试,人事行政专员是干什么的 - …… 就是行政助理或人事助理,负责主管下达的一些日常琐事!我现在从事的是行政助理,就是公司的日常事务,车辆管理,会议安排,会议纪要,信息的传达等!比较琐碎,但是也很锻炼人的协调能力和综合素质!

行政人员、人事专员个日常工作???? - …… 人事专员主要负责人员的招聘、辞退、各种社会保险金的办理等等,行政人员主要负责公司办公室的日常事务,譬如文秘外联等各方面的工作,这要看公司的具体规定,每个公司的要求是有区别的.

人事专员,行政专员工作内容是什么,具体的! - …… 一般包括固定资产管理、文件管理、档案管理、等,更重要的是秘书类的行政工作,级别较高,要求能力较强,需要写作、驾驶、对烟酒茶、吃喝等比较熟悉,做好领导交办的各类工作,做到不多事、不少事、不误事. 办公室的工作很难保证朝九晚五,因为在领导身边,不时可能有领导交办事情.但双休应该基本可以保障. OFFICE一定要非常熟练吗?

人事专员要做些什么 - …… 1. 做人事专员,你要熟悉国家和地方人力资源相关规定,比如劳动合同法、当地最低工资、当地社会保险缴费基数及变更时间、公积金缴费基数及变更时间等.如何去办理,这些都是最基本的. 2. 作人事报表和员工手册. 报表包括:员工资料...

人事专员具体要做哪些工作? - …… 最佳答案最佳答案: 人事专员的职责要根据你们企业的规模和人员配备情况而定,一般情况下分为几个版块: 一、劳资管理:统计考勤、核算工资、劳动保险、公积金等. 二、招聘管理. 三、培训管理. 四、绩效管理. 五、员工关系管理. ...

人事专员要做什么工作 - …… 假设你所在单位是个很正规的企业,有很完善的人力资源部,人事专员所负责的就只是招聘、培训、社保之类的工作. 假设你所在单位没有人力资源部,只是行政部门下设人事专员,那人事专员做的就比较多了,涉及人力资源的各大模块.

人事行政主要是做些什么工作啊?有木有发展前途 - …… 人事行政属于后勤管理类的工作,企业性质不同,此类工作具体方面也有所不同,但大体是相通的. 行政类工作:建章立制、制度实施监督、文件管理、会议管理、接待管理、档案管理、固定资产管理、办公用品易耗品管理、环境卫生、后勤保障、外联 人事类工作:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、劳动合同. 大致就是以上分类,请采纳,谢谢