不愿意调岗怎么办
@农永1816：公司要调整岗位员工不同意怎么办,劳动者不同意调岗 -
裴帘18861869725…… 员工有权利拒绝公司给他安排的其他的岗位的,因为劳动合同里面已经约定了岗位的, 所以公司要跟员工去协商,真的不行就只能是安排其他人去做.
@农永1816：公司要求调岗,员工不同意,怎么办? -
裴帘18861869725…… 原发布者:luzs208 案例来了:前天有网友咨询,公司以业务调整,她不再适合现在岗位为由,将其调到一个她不喜欢的岗位,而且按新岗位工资要降薪了.公司的意图很明显:自己打辞职报告走人吧.遇到这类情况怎么办,公司可以擅自调整...
@农永1816：如果不愿意调岗,怎么跟领导沟通呢? -
裴帘18861869725…… 先要求领导出书面的调岗通知,有书面通知了,如果你不同意调岗,一定要及时表达意见,并保留证据.千万不要既不同意又不服从,这样公司很有可能会按照你旷工处理,然后跟你解除劳动关系.根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第三...
@农永1816：我在公司工作10年了,现在公司找借口给我调岗,我不同意.怎么办? -
裴帘18861869725…… 1、调岗应双方协商一致并以书面形式作出,企业无权单方调岗;在此期间,劳动合同按原约定继续履行,劳动者需遵守劳动纪律,以免单位以此为由解除劳动合同. 2、企业如因此解除劳动合同属于违法解除,应当支付赔偿金,每满1年支付2个月工资; 3、如不能协商一致,可以申请劳动仲裁,
@农永1816：公司把我调岗我不愿意,我该怎么做. -
裴帘18861869725…… 一个公司用人,首先考虑忠诚度,最好不要跳槽,你到一个陌生的地方,所有的都要从新熟悉,人际关系要从头开始.公司晋升人员,首先考虑的是老员工,也就是忠诚的员工,不要去抱怨.你拿多少薪水就做多少工作,你应该考虑你工作多少会给你多少薪水.
@农永1816：员工不愿意被调岗,HR要怎么办 -
裴帘18861869725…… 一、以理服人,证据充分的说明保管员存的问题,找到该管理员工作表现不佳的证据. 二、以德服务,以身边绩效较好的员工进行说服,充分说明其的绩效差距,并且不是通过简单的学习就能提高的,也许其有性格等方面的缺陷. 三、以法管人,把公司对于不能胜任岗位,需进行调岗的相关规章制度等进行明示,并对其开据通知书,并通过工会组织进行确认. 四、以情感人,多做一些思想工作,同时动之以情,晓之于理. 五、以律束人,就轮岗位、换岗位这种人力资源管理中存的问题,持续进行改进,不断修正存在的问题.
@农永1816：公司要调我的岗位,我不同意,应该怎么处理 -
裴帘18861869725…… 基于公司调岗为由要求公司进行赔偿,可以主张,但不支持的风险较大.
@农永1816：公司调岗或不适应现在我在试用期内我不愿意调岗怎么办 -
裴帘18861869725…… 公司调岗,原则上职工必须服从.你如果不原意调岗,可以向单位领导反映情况,如果不同意只能服从.
@农永1816：本人在企业上班,公司让我调动岗位,可是岗位任性质是一样的,本人不同意调动怎么办. -
裴帘18861869725…… 找领导谈谈,表明你不愿意调动岗位.如果公司领导坚持要调动你,只有离职了.现在社会换工作很正常.调动岗位,也是企业逼迫员工离职的一种常用手段.
@农永1816：为避嫌公司要求调岗,个人不同意,该如何处理? -
裴帘18861869725…… 这要看你们的劳动合同中对于工作岗位是如何约定的,一般而言,用人单位对于岗位的设定及人员安排有用工自主权.如果不服从调岗,单位应当是有权辞退员工,但应当给予补偿.
裴帘18861869725…… 员工有权利拒绝公司给他安排的其他的岗位的,因为劳动合同里面已经约定了岗位的, 所以公司要跟员工去协商,真的不行就只能是安排其他人去做.
@农永1816：公司要求调岗,员工不同意,怎么办? -
裴帘18861869725…… 原发布者:luzs208 案例来了:前天有网友咨询,公司以业务调整,她不再适合现在岗位为由,将其调到一个她不喜欢的岗位,而且按新岗位工资要降薪了.公司的意图很明显:自己打辞职报告走人吧.遇到这类情况怎么办,公司可以擅自调整...
@农永1816：如果不愿意调岗,怎么跟领导沟通呢? -
裴帘18861869725…… 先要求领导出书面的调岗通知,有书面通知了,如果你不同意调岗,一定要及时表达意见,并保留证据.千万不要既不同意又不服从,这样公司很有可能会按照你旷工处理,然后跟你解除劳动关系.根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第三...
@农永1816：我在公司工作10年了,现在公司找借口给我调岗,我不同意.怎么办? -
裴帘18861869725…… 1、调岗应双方协商一致并以书面形式作出,企业无权单方调岗;在此期间,劳动合同按原约定继续履行,劳动者需遵守劳动纪律,以免单位以此为由解除劳动合同. 2、企业如因此解除劳动合同属于违法解除,应当支付赔偿金,每满1年支付2个月工资; 3、如不能协商一致,可以申请劳动仲裁,
@农永1816：公司把我调岗我不愿意,我该怎么做. -
裴帘18861869725…… 一个公司用人,首先考虑忠诚度,最好不要跳槽,你到一个陌生的地方,所有的都要从新熟悉,人际关系要从头开始.公司晋升人员,首先考虑的是老员工,也就是忠诚的员工,不要去抱怨.你拿多少薪水就做多少工作,你应该考虑你工作多少会给你多少薪水.
@农永1816：员工不愿意被调岗,HR要怎么办 -
裴帘18861869725…… 一、以理服人,证据充分的说明保管员存的问题,找到该管理员工作表现不佳的证据. 二、以德服务,以身边绩效较好的员工进行说服,充分说明其的绩效差距,并且不是通过简单的学习就能提高的,也许其有性格等方面的缺陷. 三、以法管人,把公司对于不能胜任岗位,需进行调岗的相关规章制度等进行明示,并对其开据通知书,并通过工会组织进行确认. 四、以情感人,多做一些思想工作,同时动之以情,晓之于理. 五、以律束人,就轮岗位、换岗位这种人力资源管理中存的问题,持续进行改进,不断修正存在的问题.
@农永1816：公司要调我的岗位,我不同意,应该怎么处理 -
裴帘18861869725…… 基于公司调岗为由要求公司进行赔偿,可以主张,但不支持的风险较大.
@农永1816：公司调岗或不适应现在我在试用期内我不愿意调岗怎么办 -
裴帘18861869725…… 公司调岗,原则上职工必须服从.你如果不原意调岗,可以向单位领导反映情况,如果不同意只能服从.
@农永1816：本人在企业上班,公司让我调动岗位,可是岗位任性质是一样的,本人不同意调动怎么办. -
裴帘18861869725…… 找领导谈谈,表明你不愿意调动岗位.如果公司领导坚持要调动你,只有离职了.现在社会换工作很正常.调动岗位,也是企业逼迫员工离职的一种常用手段.
@农永1816：为避嫌公司要求调岗,个人不同意,该如何处理? -
裴帘18861869725…… 这要看你们的劳动合同中对于工作岗位是如何约定的,一般而言,用人单位对于岗位的设定及人员安排有用工自主权.如果不服从调岗,单位应当是有权辞退员工,但应当给予补偿.
