人事专员干不了多长时间
@佴厘2844：我在我们厂里做人事专员 领导说行政部是培养人才的地方 干不了多长时间就会被调走,我自己心里也有说 现在 -
焦胥18233313532…… 正常工作,不要让公司有把柄开除,收集没有买五险的证剧,离职后可以告公司,多了解一下劳动法
@佴厘2844：人力资源这一行业还能做多久? -
焦胥18233313532…… 不知道你所说的 能做多久 指的是什么意思? 只要有企业在,人力资源这个部门就不会少,如果说的是年龄的话,其实这个岗位不是技能服务行业,它的资格是根据你的阅历来算的,经历的越多你懂的就越多,悟出来的东西就也多,到时候你的身价也相应的增加!
@佴厘2844：人力资源工作从招聘专员做起,要做到人事主管或人事经理需要多长时间啊??? -
焦胥18233313532…… 短则2年,长不会超过4年,理由一:2年我身边的朋友就有在2年内做到了,证书神马的可以花钱买到,不过要按流程走,理由二:长不会超过4年是因为 你已经充分了解你现在的职位和能力,就算公司不晋升你,你到时也可以,在职去留意其他更好的企业,人往高处走,谁也不愿意自己的能力得到认可后还停留在低端职位上很久~~~~~ 注:3年之后会有人力资源师等相关证书这些证 最好都拿到,现在工作经验不足也能拿到,你最后都拿到有些企业在入职前都要的,木有?那就88了
@佴厘2844：我在九博一公司找的人事专员一职工作,刚进公司时一般都让做什么啊?会不会一直让打杂?持续多久??...
焦胥18233313532…… 才做一个月就离职聊? 很多基层工作需要蛮长的时间才能掌握. 人事专员工作一样,估计1-2年吧.
@佴厘2844：人事助理做多久才能升职 -
焦胥18233313532…… 这个要看个人的表现了,做得好,人员好点,2-3年应该有机会升职的,前提是有空的职位给你.当然,也有人做助理做了5年以上都一直是助理的,那就是个人的问题了,5年不升职就可以考虑跳槽了.
@佴厘2844：做了三年的人事专员,这三年是从前台升上去的,做人事专员的时间占了两年多.今年9月 -
焦胥18233313532…… 同行握手 人力资源是一个系统性的,战略性的工作 如果你的工作只做了招聘,考勤,入离职这些 那确实是皮毛 如果你喜欢,建议提升自己,不要转行 人力资源规划 招聘管理 培训与开发 薪酬管理 绩效与激励 企业文化 员工关系 基础人事 八大模块至少要全懂,精三项 所以,尽量找一家,拥有现代化人力资源体系的公司学习,如果人资方面的问题,可以问我.
@佴厘2844：我现在是个人事专员,想问一下我现在处于什么水平... -
焦胥18233313532…… 我不知道你想问你是什么方面的什么水平?技能?管理能力?职位?收入?从你简单描述中我只能推测:入离职手续:是个文员都能做的,没有什么技术含量,只有熟练不熟练;培训管理:是管理学员还是管理讲师?管理学员需要耐心,管理讲...
@佴厘2844：27了,在一家大型超市里做人事专员,因为工资很低,所以想辞职.但是又没有好的头绪,所以感觉自己好失败 -
焦胥18233313532…… 别说自己失败!家家都有本难念的经(这是我老师告诉我的,非常深刻) 如果想换工作!那就先找好下家再辞职! 如果纯粹只是想离开不准备工作,自己做事!那就得抓紧了!时间机遇不等人.
@佴厘2844：人事专员是干嘛的?职业发展空间咋样?有潜规则吗? -
焦胥18233313532…… 人力资源分为六大模块,人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理 人事专员就是负责其中的某一块工作,当然有些公司如果规模较小,或者人事部门人员较少的情况下,人事专员要做的事情可能就比较多一点,既要负责招聘、培训,又要算工资之类的,职业发展主要是人事专员--人事主管--经理,在往上就是高层管理人员咯 潜规则这种东西不能排除,有些亲朋好友的凭关系也是有的,就看你怎么做,但是实力还是挺重要的,毕竟企业都是追求利益最大化,建议去比较正规的、工作环境较好的公司
@佴厘2844：男生做人事专员有前途没有
焦胥18233313532…… 有前途.我同事的弟弟目前就是做人事专员的岗位年初的时候,我曾经和他一起吃过饭,也讨论过关于这个岗位的一些事情同事的弟弟告诉我,其实做人事专员还是有非常...
焦胥18233313532…… 正常工作,不要让公司有把柄开除,收集没有买五险的证剧,离职后可以告公司,多了解一下劳动法
@佴厘2844：人力资源这一行业还能做多久? -
焦胥18233313532…… 不知道你所说的 能做多久 指的是什么意思? 只要有企业在,人力资源这个部门就不会少,如果说的是年龄的话,其实这个岗位不是技能服务行业,它的资格是根据你的阅历来算的,经历的越多你懂的就越多,悟出来的东西就也多,到时候你的身价也相应的增加!
@佴厘2844：人力资源工作从招聘专员做起,要做到人事主管或人事经理需要多长时间啊??? -
焦胥18233313532…… 短则2年,长不会超过4年,理由一:2年我身边的朋友就有在2年内做到了,证书神马的可以花钱买到,不过要按流程走,理由二:长不会超过4年是因为 你已经充分了解你现在的职位和能力,就算公司不晋升你,你到时也可以,在职去留意其他更好的企业,人往高处走,谁也不愿意自己的能力得到认可后还停留在低端职位上很久~~~~~ 注:3年之后会有人力资源师等相关证书这些证 最好都拿到,现在工作经验不足也能拿到,你最后都拿到有些企业在入职前都要的,木有?那就88了
@佴厘2844：我在九博一公司找的人事专员一职工作,刚进公司时一般都让做什么啊?会不会一直让打杂?持续多久??...
焦胥18233313532…… 才做一个月就离职聊? 很多基层工作需要蛮长的时间才能掌握. 人事专员工作一样,估计1-2年吧.
@佴厘2844：人事助理做多久才能升职 -
焦胥18233313532…… 这个要看个人的表现了,做得好,人员好点,2-3年应该有机会升职的,前提是有空的职位给你.当然,也有人做助理做了5年以上都一直是助理的,那就是个人的问题了,5年不升职就可以考虑跳槽了.
@佴厘2844：做了三年的人事专员,这三年是从前台升上去的,做人事专员的时间占了两年多.今年9月 -
焦胥18233313532…… 同行握手 人力资源是一个系统性的,战略性的工作 如果你的工作只做了招聘,考勤,入离职这些 那确实是皮毛 如果你喜欢,建议提升自己,不要转行 人力资源规划 招聘管理 培训与开发 薪酬管理 绩效与激励 企业文化 员工关系 基础人事 八大模块至少要全懂,精三项 所以,尽量找一家,拥有现代化人力资源体系的公司学习,如果人资方面的问题,可以问我.
@佴厘2844：我现在是个人事专员,想问一下我现在处于什么水平... -
焦胥18233313532…… 我不知道你想问你是什么方面的什么水平?技能?管理能力?职位?收入?从你简单描述中我只能推测:入离职手续:是个文员都能做的,没有什么技术含量,只有熟练不熟练;培训管理:是管理学员还是管理讲师?管理学员需要耐心,管理讲...
@佴厘2844：27了,在一家大型超市里做人事专员,因为工资很低,所以想辞职.但是又没有好的头绪,所以感觉自己好失败 -
焦胥18233313532…… 别说自己失败!家家都有本难念的经(这是我老师告诉我的,非常深刻) 如果想换工作!那就先找好下家再辞职! 如果纯粹只是想离开不准备工作,自己做事!那就得抓紧了!时间机遇不等人.
@佴厘2844：人事专员是干嘛的?职业发展空间咋样?有潜规则吗? -
焦胥18233313532…… 人力资源分为六大模块,人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理 人事专员就是负责其中的某一块工作,当然有些公司如果规模较小,或者人事部门人员较少的情况下,人事专员要做的事情可能就比较多一点,既要负责招聘、培训,又要算工资之类的,职业发展主要是人事专员--人事主管--经理,在往上就是高层管理人员咯 潜规则这种东西不能排除,有些亲朋好友的凭关系也是有的,就看你怎么做,但是实力还是挺重要的,毕竟企业都是追求利益最大化,建议去比较正规的、工作环境较好的公司
@佴厘2844：男生做人事专员有前途没有
焦胥18233313532…… 有前途.我同事的弟弟目前就是做人事专员的岗位年初的时候,我曾经和他一起吃过饭,也讨论过关于这个岗位的一些事情同事的弟弟告诉我,其实做人事专员还是有非常...
