公司倒闭员工干满六年怎么赔偿
@阚琬6900：公司倒闭员工干满六年怎么赔偿 -
熊脉13991848785…… 公司应该支付6个月赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
@阚琬6900：在公司上班6年公司倒闭平均工资每个月7千按劳动法赔偿能赔偿多少?
熊脉13991848785…… 您好!按《劳动合同法》规定,公司倒闭终止劳动合同,应按员工每工作一年支付一个月工资(超过半年不满一年算一年,不满半年支付半个月工资)的标准,发给员工经济补偿金.月工资为:本人最近12个月工资的平均数.你可以得到6个月工资的补偿.如有争议,可申请劳动仲裁,依法维权.
@阚琬6900：我在一家公司工作6年,如果公司倒闭,公司会赔偿我多少钱? -
熊脉13991848785…… 如果,公司与你解除合同,补偿六个月的工资.
@阚琬6900：在工厂干了6年厂倒闭了怎么赔偿 -
熊脉13991848785…… 会根据你的工龄进行适当赔偿的,具体金额还得看当地的生活水平
@阚琬6900：公司倒闭企业员工怎么赔偿 -
熊脉13991848785…… 公司倒闭公司应该按照员工在公司的实际工作年限支付赔偿金. 我国法律规定,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
@阚琬6900：如果公司倒闭员工怎么赔偿 -
熊脉13991848785…… 公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金.经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定. 而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的向劳动者支付半个月的工资.
@阚琬6900：公司倒闭员工劳动合同共六年还有二年五个月到期补偿怎补 -
熊脉13991848785…… 那么根据你工作期限,合同2年五个月才到期,那么就是做了3年零7个月.根据劳动法规定,低6个月补偿半个月工资;高于6个月至1年的,补偿1个月工资.因此,你应该获得4个月的工资. 经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额.公式为: 经济补偿金=工作年限*月工资 工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付. 月工资的计算标准是:按照国家有关规定,经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资,工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准.
@阚琬6900：公司倒闭员工怎么办怎样赔偿 -
熊脉13991848785…… 一个企业在经营的过程之中,往往会遇到各种各样的外部因素或者是内部因素的影响.导致公司最终因为各种原因而破产.对于公司的破产需要给予员工相应的赔偿.以下就是华律网小编为您介绍的有关“公司破产员工工资怎么赔偿”的相关法律知识.欢迎大家阅读.公司破产怎么赔偿员工,标准是什么 当一家公司不能够正常的运行下去的时候就会到相关的部门申请破产最后注销登记,那么在公司工作的员工怎么办呢?公司破产员工是要得到相应的补偿的,下面大家就跟小编一起来看看公司破产怎么赔偿员工,标准是什么吧.员工赔偿标准 根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金.
@阚琬6900：公司破产农民合同工应该得到什么赔偿
熊脉13991848785…… 你从在某公司工作了十六年,从“工作期间公司给本人上了五险一金”的情况分析,你与公司签订有劳动合同,形成劳动关系. 公司破产,属于《劳动合同法》第四十四条...
@阚琬6900：我在外企工作六年了,在哺乳假期公司倒闭了,我的赔偿标准是什么 -
熊脉13991848785…… 公司倒闭对员工的补偿是:每一年工龄发放一个月工资,超过6个月工龄发一个月,不满6个月工龄发半个月外企一般赔偿采用N+1,也就是工龄赔偿加发一个也
熊脉13991848785…… 公司应该支付6个月赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
@阚琬6900：在公司上班6年公司倒闭平均工资每个月7千按劳动法赔偿能赔偿多少?
熊脉13991848785…… 您好!按《劳动合同法》规定,公司倒闭终止劳动合同,应按员工每工作一年支付一个月工资(超过半年不满一年算一年,不满半年支付半个月工资)的标准,发给员工经济补偿金.月工资为:本人最近12个月工资的平均数.你可以得到6个月工资的补偿.如有争议,可申请劳动仲裁,依法维权.
@阚琬6900：我在一家公司工作6年,如果公司倒闭,公司会赔偿我多少钱? -
熊脉13991848785…… 如果,公司与你解除合同,补偿六个月的工资.
@阚琬6900：在工厂干了6年厂倒闭了怎么赔偿 -
熊脉13991848785…… 会根据你的工龄进行适当赔偿的,具体金额还得看当地的生活水平
@阚琬6900：公司倒闭企业员工怎么赔偿 -
熊脉13991848785…… 公司倒闭公司应该按照员工在公司的实际工作年限支付赔偿金. 我国法律规定,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
@阚琬6900：如果公司倒闭员工怎么赔偿 -
熊脉13991848785…… 公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金.经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定. 而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的向劳动者支付半个月的工资.
@阚琬6900：公司倒闭员工劳动合同共六年还有二年五个月到期补偿怎补 -
熊脉13991848785…… 那么根据你工作期限,合同2年五个月才到期,那么就是做了3年零7个月.根据劳动法规定,低6个月补偿半个月工资;高于6个月至1年的,补偿1个月工资.因此,你应该获得4个月的工资. 经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额.公式为: 经济补偿金=工作年限*月工资 工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付. 月工资的计算标准是:按照国家有关规定,经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资,工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准.
@阚琬6900：公司倒闭员工怎么办怎样赔偿 -
熊脉13991848785…… 一个企业在经营的过程之中,往往会遇到各种各样的外部因素或者是内部因素的影响.导致公司最终因为各种原因而破产.对于公司的破产需要给予员工相应的赔偿.以下就是华律网小编为您介绍的有关“公司破产员工工资怎么赔偿”的相关法律知识.欢迎大家阅读.公司破产怎么赔偿员工,标准是什么 当一家公司不能够正常的运行下去的时候就会到相关的部门申请破产最后注销登记,那么在公司工作的员工怎么办呢?公司破产员工是要得到相应的补偿的,下面大家就跟小编一起来看看公司破产怎么赔偿员工,标准是什么吧.员工赔偿标准 根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金.
@阚琬6900：公司破产农民合同工应该得到什么赔偿
熊脉13991848785…… 你从在某公司工作了十六年,从“工作期间公司给本人上了五险一金”的情况分析,你与公司签订有劳动合同,形成劳动关系. 公司破产,属于《劳动合同法》第四十四条...
@阚琬6900：我在外企工作六年了,在哺乳假期公司倒闭了,我的赔偿标准是什么 -
熊脉13991848785…… 公司倒闭对员工的补偿是:每一年工龄发放一个月工资,超过6个月工龄发一个月,不满6个月工龄发半个月外企一般赔偿采用N+1,也就是工龄赔偿加发一个也
