内部调岗可以拒绝吗
@谯信6565：单位职工在做好本职工作的前提下有权拒绝调岗吗? -
盖询15080462876…… 可以拒绝调岗,公司若是因为不服从调岗,辞退员工的,属于违法解除劳动关系,应当支付经济补偿金.协商不成的申请劳动仲裁.
@谯信6565：公司给我调换岗位我可以拒绝吗?
盖询15080462876…… 可以的,都是根据个人的意愿进行
@谯信6565：公司领导要我调岗我是否可以拒绝呢? -
盖询15080462876…… 法律问题:公司领导决定调离我去别的部门,这种情况我可以拒绝吗?或者有没有别的方法来保护自己的利益呢?(律师呼叫中心邀请延安律师为您解答本问题) 李律师:如果你签订了劳动合同,并在合同中约定了工作岗位的,你是可以拒绝的...
@谯信6565：如果被调岗,不想去,可以决绝吗 -
盖询15080462876…… 如果你的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约,可以拿着相关工作证据,可以申请劳动争议仲裁解决. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,你有权利拒绝调岗. 不要多想 这样的提问没有意义 很多烦恼都是我们自己找的
@谯信6565：公司给员工更换工作岗位,员工有权不同意吗 -
盖询15080462876…… 员工有权拒绝.员工不同意,用人单位不得强制要求员工调换工作岗位,其强制的行为违反劳动法规定,劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利.调岗属于变更劳动合同内容,需要经过员工的同意,员工有权拒绝,如果单位因此和你解除劳动合同属于违法解除劳动合同,你可以要求经济补偿金.
@谯信6565：如果在员工没有犯错的情况下,用人单位给员工调岗,员工是否有权利拒绝?如果员工拒绝后,单位通知立马下 -
盖询15080462876…… 多数情况下,类似的情况会在劳动合同中写明,所以要以双方签订的劳动合同为准.如果劳动合同中并未明文规定,那调岗的合理性应该是焦点.
@谯信6565：公司给我调换岗位我可以拒绝吗?
盖询15080462876…… 如果公司证明员工不适合该岗位的话可以调动的,否则调岗是双方协商,员工有权拒绝.因此开除可以劳动仲裁维权
@谯信6565：工作16年,单位调岗,个人可不可以拒绝?? -
盖询15080462876…… 可以去了解了解为什么调岗,如果只是随便换换,对单位没有什么大影响,那就去跟领导好好说说难处.不过不建议直接拒绝.
@谯信6565：公司强制调岗,我可以拒绝吗 -
盖询15080462876…… 不大可能 公司不会因为你一个人的决定 影响部门 而且后期肯定还会在强制换岗 别的人 或者可能是你. 如果接受不了 最好就离职少妥协 浪费大家时间. 找家更好的公司
@谯信6565：因下属工作上有失误公司就要给我调换岗位,且职位调整了,这样我可以拒绝吗 -
盖询15080462876…… 工作岗位调整属于合同变更,根据我国劳动法规,用人单位需和劳动者协商,你可以拒绝调整.
盖询15080462876…… 可以拒绝调岗,公司若是因为不服从调岗,辞退员工的,属于违法解除劳动关系,应当支付经济补偿金.协商不成的申请劳动仲裁.
@谯信6565：公司给我调换岗位我可以拒绝吗?
盖询15080462876…… 可以的,都是根据个人的意愿进行
@谯信6565：公司领导要我调岗我是否可以拒绝呢? -
盖询15080462876…… 法律问题:公司领导决定调离我去别的部门,这种情况我可以拒绝吗?或者有没有别的方法来保护自己的利益呢?(律师呼叫中心邀请延安律师为您解答本问题) 李律师:如果你签订了劳动合同,并在合同中约定了工作岗位的,你是可以拒绝的...
@谯信6565：如果被调岗,不想去,可以决绝吗 -
盖询15080462876…… 如果你的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约,可以拿着相关工作证据,可以申请劳动争议仲裁解决. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,你有权利拒绝调岗. 不要多想 这样的提问没有意义 很多烦恼都是我们自己找的
@谯信6565：公司给员工更换工作岗位,员工有权不同意吗 -
盖询15080462876…… 员工有权拒绝.员工不同意,用人单位不得强制要求员工调换工作岗位,其强制的行为违反劳动法规定,劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利.调岗属于变更劳动合同内容,需要经过员工的同意,员工有权拒绝,如果单位因此和你解除劳动合同属于违法解除劳动合同,你可以要求经济补偿金.
@谯信6565：如果在员工没有犯错的情况下,用人单位给员工调岗,员工是否有权利拒绝?如果员工拒绝后,单位通知立马下 -
盖询15080462876…… 多数情况下,类似的情况会在劳动合同中写明,所以要以双方签订的劳动合同为准.如果劳动合同中并未明文规定,那调岗的合理性应该是焦点.
@谯信6565：公司给我调换岗位我可以拒绝吗?
盖询15080462876…… 如果公司证明员工不适合该岗位的话可以调动的,否则调岗是双方协商,员工有权拒绝.因此开除可以劳动仲裁维权
@谯信6565：工作16年,单位调岗,个人可不可以拒绝?? -
盖询15080462876…… 可以去了解了解为什么调岗,如果只是随便换换,对单位没有什么大影响,那就去跟领导好好说说难处.不过不建议直接拒绝.
@谯信6565：公司强制调岗,我可以拒绝吗 -
盖询15080462876…… 不大可能 公司不会因为你一个人的决定 影响部门 而且后期肯定还会在强制换岗 别的人 或者可能是你. 如果接受不了 最好就离职少妥协 浪费大家时间. 找家更好的公司
@谯信6565：因下属工作上有失误公司就要给我调换岗位,且职位调整了,这样我可以拒绝吗 -
盖询15080462876…… 工作岗位调整属于合同变更,根据我国劳动法规,用人单位需和劳动者协商,你可以拒绝调整.
