在公司干了八个月公司辞退如何补偿
@胡胖3337：在公司做8个月、被公司辞退 -
白贡19826702894…… 1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资.2、用人单位与你解除劳动关系(或辞退、开除你)分三种情况,你对照下属于哪种,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:...
@胡胖3337：假如签过劳动合同,在公司做了八月以上,被解雇该如何赔偿 -
白贡19826702894…… 广东胡律师:在合同期内,如果你没有违反法律或公司规章制度,公司也不是合法裁员,那么公司单方解除合同是违法的,应要支付赔偿金,赔偿金是经济补偿金的二倍,经济补偿金是每满一年支付一个月,六个月以上不满一年按一年计算,六个月一下的支付半个月工资的经济补偿金,您工作时间是8个月,也就是说经济补偿金是1个月工资,那么您可以得到2个月工资的赔偿金. 单位提前一个月通知你了吗?如果没有,还要另支付一个月工资的代通知金.
@胡胖3337：我在公司里干了八个月被辞退了可以要赔偿吗 -
白贡19826702894…… 不是劳动者个人原因被辞退,用人单位应当支付经济补偿或赔偿. 如果用人单位按《劳动合同法》规定或劳动合同约定,辞退(解除或终止劳动合同)劳动者的,应当按照劳动合同法第四十七条规定,向劳动者支付经济补偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金(劳动合同法第八十七条).
@胡胖3337：没签订劳动合同干了八个月被解雇怎么办?有赔偿吗?怎么赔, -
白贡19826702894…… 可以要求老板赔偿你7个月的双倍工资,没有签订劳动合同是违反劳动法的规定的,可以要求支付双倍工资.
@胡胖3337：我在公司干了8个月,好像也没什么劳动合同,公司辞退有什么补偿么、 -
白贡19826702894…… 1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资2、未交社保的补缴社保3、如果不是你严重违纪被辞退的,公司要给你1个月经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间.违法辞退则两倍补偿经济补偿金,即两个月工...
@胡胖3337：有合同,在公司工作八个月.被公司无顾开除需赔偿几个月的工资? -
白贡19826702894…… 如果公司老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知.如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,...
@胡胖3337：在公司工作八个月没违反公司规定,公司现在要辞退我,有签合同,按照劳动法应赔偿我多少个月工资? -
白贡19826702894…… 可以要求赔偿9个月工资.1、未签劳动合同双倍工资7个月;2、解除劳动合同经济赔偿金2个月;3、如果没有缴纳社保费可以要求补缴8个月的社保费.
@胡胖3337：我在一家公司工作了8个月今天突然无缘无故被公司解聘,请问可以要求公司赔偿吗?我的月薪是1800,请问可以要求公司怎么样赔偿?
白贡19826702894…… 公司单方面解除劳动合同,这是违法的,应当按照<<劳动合同法>>第八十七条的规定支付双倍赔偿金.即:劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资.按照以上计算方法得出结果后再乘以2.
@胡胖3337：我在公司上班8个月当初没和公司签合同,现在公司提前一个月书面通知提出辞退,请问怎么赔偿? -
白贡19826702894…… 用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了8个月,用人单位应当支付2个月的工资作为赔偿.《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金. 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
@胡胖3337：我在一家公司工作有八个月而且没有签订劳动合同,现在公司无故解雇了我,请问公司应当对我赔偿吗 -
白贡19826702894…… 您好,结合您的情况,我提供以下法律意见,希望对你有所帮助: 一、公司需要对您支付经济性补偿金(一个月的工资).法律依据如下:根据我国现行的《劳动合同法》,用人单位应支付经济补偿金的20种情形: (一)劳动者解除劳动合同...
白贡19826702894…… 1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资.2、用人单位与你解除劳动关系(或辞退、开除你)分三种情况,你对照下属于哪种,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:...
@胡胖3337：假如签过劳动合同,在公司做了八月以上,被解雇该如何赔偿 -
白贡19826702894…… 广东胡律师:在合同期内,如果你没有违反法律或公司规章制度,公司也不是合法裁员,那么公司单方解除合同是违法的,应要支付赔偿金,赔偿金是经济补偿金的二倍,经济补偿金是每满一年支付一个月,六个月以上不满一年按一年计算,六个月一下的支付半个月工资的经济补偿金,您工作时间是8个月,也就是说经济补偿金是1个月工资,那么您可以得到2个月工资的赔偿金. 单位提前一个月通知你了吗?如果没有,还要另支付一个月工资的代通知金.
@胡胖3337：我在公司里干了八个月被辞退了可以要赔偿吗 -
白贡19826702894…… 不是劳动者个人原因被辞退,用人单位应当支付经济补偿或赔偿. 如果用人单位按《劳动合同法》规定或劳动合同约定,辞退(解除或终止劳动合同)劳动者的,应当按照劳动合同法第四十七条规定,向劳动者支付经济补偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金(劳动合同法第八十七条).
@胡胖3337：没签订劳动合同干了八个月被解雇怎么办?有赔偿吗?怎么赔, -
白贡19826702894…… 可以要求老板赔偿你7个月的双倍工资,没有签订劳动合同是违反劳动法的规定的,可以要求支付双倍工资.
@胡胖3337：我在公司干了8个月,好像也没什么劳动合同,公司辞退有什么补偿么、 -
白贡19826702894…… 1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资2、未交社保的补缴社保3、如果不是你严重违纪被辞退的,公司要给你1个月经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间.违法辞退则两倍补偿经济补偿金,即两个月工...
@胡胖3337：有合同,在公司工作八个月.被公司无顾开除需赔偿几个月的工资? -
白贡19826702894…… 如果公司老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知.如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,...
@胡胖3337：在公司工作八个月没违反公司规定,公司现在要辞退我,有签合同,按照劳动法应赔偿我多少个月工资? -
白贡19826702894…… 可以要求赔偿9个月工资.1、未签劳动合同双倍工资7个月;2、解除劳动合同经济赔偿金2个月;3、如果没有缴纳社保费可以要求补缴8个月的社保费.
@胡胖3337：我在一家公司工作了8个月今天突然无缘无故被公司解聘,请问可以要求公司赔偿吗?我的月薪是1800,请问可以要求公司怎么样赔偿?
白贡19826702894…… 公司单方面解除劳动合同,这是违法的,应当按照<<劳动合同法>>第八十七条的规定支付双倍赔偿金.即:劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资.按照以上计算方法得出结果后再乘以2.
@胡胖3337：我在公司上班8个月当初没和公司签合同,现在公司提前一个月书面通知提出辞退,请问怎么赔偿? -
白贡19826702894…… 用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了8个月,用人单位应当支付2个月的工资作为赔偿.《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金. 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
@胡胖3337：我在一家公司工作有八个月而且没有签订劳动合同,现在公司无故解雇了我,请问公司应当对我赔偿吗 -
白贡19826702894…… 您好,结合您的情况,我提供以下法律意见,希望对你有所帮助: 一、公司需要对您支付经济性补偿金(一个月的工资).法律依据如下:根据我国现行的《劳动合同法》,用人单位应支付经济补偿金的20种情形: (一)劳动者解除劳动合同...
