富士康裁员老员工有多少补偿
@郁雄4511：公司辞退十年以上的老员工怎么赔偿 -
宿承18466856904…… 一个员工在公司工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的.但世界上有很多事情都是难以预料的,就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘.那么,10年以上员工解聘赔偿标准是什么?第一经济补偿按劳...
@郁雄4511：23年工龄被裁员了,单位要赔偿多少钱 -
宿承18466856904…… 你好,很高兴通过回答你的问题.经济性裁员,用人单位应当按照你的工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿金,该工资是你被裁员前十二个月的平均工资.你有23年的工龄,用人单位应当支付你23个月的工资.其中有点争议的是,劳动合同法中规定了经济补偿金最多给12个月,但那指的是“劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付”的情况,不适用于你的案件.以上是我的个人律师意见,请参考.
@郁雄4511：龙华富士康做了十七个月裁员赔几个月工资.说45岁以上的不要了 -
宿承18466856904…… 《劳动法》规定,工资按月发放.当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金. 《劳动法》第五十条:工...
@郁雄4511：60岁的工人在企业被辞退,由于单位裁人,有没有补偿 -
宿承18466856904…… 公司裁员不给补偿就是违法!你可以向当地劳动部门申请仲裁:1、公司违法裁员,应当赔偿员工(2N+1)个月平均工资的经济赔偿.2、N是你在公司的工作时间,以年为单位,未满一年按0.5年计算.1是公司未提前30天通知裁员的代通知金,由于公司违法裁员,所以是2倍.3、你准备好劳动合同、工资条去主张你的合法权益吧!你会成功的!
@郁雄4511：劳动法规定公司裁员应向员工支付多少赔偿金?赔偿标准如何确定?
宿承18466856904…… 一、劳动法中公司裁员应该赔偿员工多少钱,怎样规定赔偿的1.赔偿标准依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
@郁雄4511：我在富士康干了八年,如果合同到期了富士康不和我签合同了,说是要裁人把我也提报了,我走的话会赔钱给我 -
宿承18466856904…… 会赔钱的
@郁雄4511：我是在富士康上班、现在要裁员想了解裁员赔偿怎么赔、我做了六年,说是N加1赔、它是以底薪乘还是以实发 -
宿承18466856904…… 以最近12个月的平均工资加上你一个月的底薪就是给你所有的赔偿
@郁雄4511：我在公司上了十五年了,现在公司要减员,我应发工资2000,请问我能拿到多少年的赔偿 -
宿承18466856904…… 您好!法律规定,公司裁员,应按员工工作一年给一个月工资的标准,发给补偿金,最多为12个月工资.所以,公司应发给你12个月工资的补偿金.
@郁雄4511：公司无故裁员,我能获得多少补偿金? -
宿承18466856904…… 1.根据你的工龄,应当支付你一个月工资的经济补偿金.2.需要提前通知,没有提前30天通知应该额外支付一个月工资的代通金.所以你可以得到2个月工资的补偿,正常上班的工资也必须另外支付.第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前...
@郁雄4511：我在深圳观澜工厂上班22年,现在工厂要解散所有员工,能获多少补偿 -
宿承18466856904…… 你好,根据劳动相关法,单位解散,应当向劳动者支付经济补偿,标准为工作一年补偿一个月工资.
宿承18466856904…… 一个员工在公司工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的.但世界上有很多事情都是难以预料的,就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘.那么,10年以上员工解聘赔偿标准是什么?第一经济补偿按劳...
@郁雄4511：23年工龄被裁员了,单位要赔偿多少钱 -
宿承18466856904…… 你好,很高兴通过回答你的问题.经济性裁员,用人单位应当按照你的工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿金,该工资是你被裁员前十二个月的平均工资.你有23年的工龄,用人单位应当支付你23个月的工资.其中有点争议的是,劳动合同法中规定了经济补偿金最多给12个月,但那指的是“劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付”的情况,不适用于你的案件.以上是我的个人律师意见,请参考.
@郁雄4511：龙华富士康做了十七个月裁员赔几个月工资.说45岁以上的不要了 -
宿承18466856904…… 《劳动法》规定,工资按月发放.当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金. 《劳动法》第五十条:工...
@郁雄4511：60岁的工人在企业被辞退,由于单位裁人,有没有补偿 -
宿承18466856904…… 公司裁员不给补偿就是违法!你可以向当地劳动部门申请仲裁:1、公司违法裁员,应当赔偿员工(2N+1)个月平均工资的经济赔偿.2、N是你在公司的工作时间,以年为单位,未满一年按0.5年计算.1是公司未提前30天通知裁员的代通知金,由于公司违法裁员,所以是2倍.3、你准备好劳动合同、工资条去主张你的合法权益吧!你会成功的!
@郁雄4511：劳动法规定公司裁员应向员工支付多少赔偿金?赔偿标准如何确定?
宿承18466856904…… 一、劳动法中公司裁员应该赔偿员工多少钱,怎样规定赔偿的1.赔偿标准依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
@郁雄4511：我在富士康干了八年,如果合同到期了富士康不和我签合同了,说是要裁人把我也提报了,我走的话会赔钱给我 -
宿承18466856904…… 会赔钱的
@郁雄4511：我是在富士康上班、现在要裁员想了解裁员赔偿怎么赔、我做了六年,说是N加1赔、它是以底薪乘还是以实发 -
宿承18466856904…… 以最近12个月的平均工资加上你一个月的底薪就是给你所有的赔偿
@郁雄4511：我在公司上了十五年了,现在公司要减员,我应发工资2000,请问我能拿到多少年的赔偿 -
宿承18466856904…… 您好!法律规定,公司裁员,应按员工工作一年给一个月工资的标准,发给补偿金,最多为12个月工资.所以,公司应发给你12个月工资的补偿金.
@郁雄4511：公司无故裁员,我能获得多少补偿金? -
宿承18466856904…… 1.根据你的工龄,应当支付你一个月工资的经济补偿金.2.需要提前通知,没有提前30天通知应该额外支付一个月工资的代通金.所以你可以得到2个月工资的补偿,正常上班的工资也必须另外支付.第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前...
@郁雄4511：我在深圳观澜工厂上班22年,现在工厂要解散所有员工,能获多少补偿 -
宿承18466856904…… 你好,根据劳动相关法,单位解散,应当向劳动者支付经济补偿,标准为工作一年补偿一个月工资.
