提离职是先和领导还是hr
@顾骆2321：正常离职手续的流程是多久?
荀潘15186623609…… 一、正常离职手续的流程是多久?1、员工提出离职申请:正式员工需要提前三十天申请,试用期员工需要提前3天申请;2、员工离职手续办理:主要是需要员工办理离职...
@顾骆2321：向老板辞职:打电话好还是当面说好我是实习生,我想辞职,我不知该怎
荀潘15186623609…… 有人说,正常流程上,应该是先交辞职信,然后按流程会有领导、HR找你做离职谈话,但是一般来说,还是根据具体情况来谈:如果只是因为对于目前的工作内容、薪资...
@顾骆2321：试用期想辞职,工作了20 天.走的时候跟经理说还是提前说比较好? -
荀潘15186623609…… 老大,你还在试用期呢.《劳动法》和《劳动合同法》都规定,员工在试用期内辞职,没有任何条件的限制.给公司说了辞职,然后结算工资走人即可.所以这方面不要有心理负担.交情好来好散,真诚一点,领导会理解的.
@顾骆2321：想要辞职是不是要和老板单独谈 -
荀潘15186623609…… 可以先在网上沟通一下,把最难的头开了,然后再面谈,首先肯定老板的栽培和信任,其次说明辞职是一个不得不做出的选择,非常遗憾,最后表示希望继续联系,如果可能会再一起共事
@顾骆2321：在比较大的企业工作半年,想辞职啥理由比较适合?可以说出国留学么?我要先和同事说还是先跟部门领导说? -
荀潘15186623609…… 建议先考虑清楚,确定要辞职了再跟部门领导提辞职申请.等提了申请以后,公司会有一系列辞职流程的,人事部门也会找你谈话.理由不难,主要是要想清楚,比如因为个人发展原因、专业不对口、家庭原因等等,文艺的也有“世界这么大我想去看看”呀.
@顾骆2321：辞职怎么和领导开口说第一句 -
荀潘15186623609…… 辞职和领导开口说第一句话千万不要说谎,也没必要说谎.因为经验老道的领导,不用自己多讲,他们都可以马上知道自己要表达的隐晦意思. 离职时跟领导开头,可以参考如下: “进入xx已经x年多了,承蒙各位领导错爱,让我能在xx这个平...
@顾骆2321：怎么向老板提出辞职申请? -
荀潘15186623609…… 认真的跟老板提出辞职申请,是成熟的表现,正所谓好聚好散.如果跟老板的关系很差,对老板很不满,老板对你很不好/很不公平,可以简单的跟老板说,你要离职,需要你做什么,会尽力配合.如果跟老板关系正常,应该说明今后会去什么单位,做什么工作,是不是在同一个行业,如果交接工作需要时间,你可以承受的时间是多长,最后祝老板生意兴隆. 今后的路很长,山不转水转,能留一条路,就别多一道坎. 就酱.
@顾骆2321：想辞职的话该怎样和领导谈? -
荀潘15186623609…… 一般只要是想辞职,领导90%的情况是不会阻拦的,除非确实你的位置很重要,或者是领导非常重用你,但是如果是这种情况,领导会让你提出相应的条件,一般情况下他会满足你条件而去挽留你. 所以你如果确实不想再做下去,只要尽可能编个自身的理由就行,但是千万不要去诋毁公司或是自己的上司
@顾骆2321：离职是上班提还是下班提 -
荀潘15186623609…… 离职下班提好. 一般来说,下午下班后辞职比较好,因为辞职当天是不计入工作时长的!所以可以当天完毕后提出离职申请,这样可以减少自己没必要的损失.而且下班提出离职这是最稳妥最合适的,好处是给自己一些心理准备的时间,也可以...
@顾骆2321：想辞职,不知道怎么样和老板提才不伤和气?希望大家支支招. -
荀潘15186623609…… 依我之前的辞职经历来看,凡是老板平时对自己不错的,只要这样做就会好聚好散:1. 一旦落实新工作了,第一时间找老板谈自己要辞职了.尽量多的给这个老板找你的接替者的时间.2. 如实说明自己辞职要去的地方,一定要说的比自己现在的待遇要好(这样老板气得过点,虽然当时可能会不高兴,但还是会支持你的哦,毕竟你挑了个更好的公司).3. 老板管理方式不好这种话我重来不说的,都要走了不要给老板添堵,要的是说老板的生意不缺我一个,我走了自然会有人顶上来,不会比自己做得差.这类话要有的.这些做好了,应该老板会放你走.一般情况下最后老板还会提出大家聚一下搞个分手聚餐,这个也要去的.
荀潘15186623609…… 一、正常离职手续的流程是多久?1、员工提出离职申请:正式员工需要提前三十天申请,试用期员工需要提前3天申请;2、员工离职手续办理:主要是需要员工办理离职...
@顾骆2321：向老板辞职:打电话好还是当面说好我是实习生,我想辞职,我不知该怎
荀潘15186623609…… 有人说,正常流程上,应该是先交辞职信,然后按流程会有领导、HR找你做离职谈话,但是一般来说,还是根据具体情况来谈:如果只是因为对于目前的工作内容、薪资...
@顾骆2321：试用期想辞职,工作了20 天.走的时候跟经理说还是提前说比较好? -
荀潘15186623609…… 老大,你还在试用期呢.《劳动法》和《劳动合同法》都规定,员工在试用期内辞职,没有任何条件的限制.给公司说了辞职,然后结算工资走人即可.所以这方面不要有心理负担.交情好来好散,真诚一点,领导会理解的.
@顾骆2321：想要辞职是不是要和老板单独谈 -
荀潘15186623609…… 可以先在网上沟通一下,把最难的头开了,然后再面谈,首先肯定老板的栽培和信任,其次说明辞职是一个不得不做出的选择,非常遗憾,最后表示希望继续联系,如果可能会再一起共事
@顾骆2321：在比较大的企业工作半年,想辞职啥理由比较适合?可以说出国留学么?我要先和同事说还是先跟部门领导说? -
荀潘15186623609…… 建议先考虑清楚,确定要辞职了再跟部门领导提辞职申请.等提了申请以后,公司会有一系列辞职流程的,人事部门也会找你谈话.理由不难,主要是要想清楚,比如因为个人发展原因、专业不对口、家庭原因等等,文艺的也有“世界这么大我想去看看”呀.
@顾骆2321：辞职怎么和领导开口说第一句 -
荀潘15186623609…… 辞职和领导开口说第一句话千万不要说谎,也没必要说谎.因为经验老道的领导,不用自己多讲,他们都可以马上知道自己要表达的隐晦意思. 离职时跟领导开头,可以参考如下: “进入xx已经x年多了,承蒙各位领导错爱,让我能在xx这个平...
@顾骆2321：怎么向老板提出辞职申请? -
荀潘15186623609…… 认真的跟老板提出辞职申请,是成熟的表现,正所谓好聚好散.如果跟老板的关系很差,对老板很不满,老板对你很不好/很不公平,可以简单的跟老板说,你要离职,需要你做什么,会尽力配合.如果跟老板关系正常,应该说明今后会去什么单位,做什么工作,是不是在同一个行业,如果交接工作需要时间,你可以承受的时间是多长,最后祝老板生意兴隆. 今后的路很长,山不转水转,能留一条路,就别多一道坎. 就酱.
@顾骆2321：想辞职的话该怎样和领导谈? -
荀潘15186623609…… 一般只要是想辞职,领导90%的情况是不会阻拦的,除非确实你的位置很重要,或者是领导非常重用你,但是如果是这种情况,领导会让你提出相应的条件,一般情况下他会满足你条件而去挽留你. 所以你如果确实不想再做下去,只要尽可能编个自身的理由就行,但是千万不要去诋毁公司或是自己的上司
@顾骆2321：离职是上班提还是下班提 -
荀潘15186623609…… 离职下班提好. 一般来说,下午下班后辞职比较好,因为辞职当天是不计入工作时长的!所以可以当天完毕后提出离职申请,这样可以减少自己没必要的损失.而且下班提出离职这是最稳妥最合适的,好处是给自己一些心理准备的时间,也可以...
@顾骆2321：想辞职,不知道怎么样和老板提才不伤和气?希望大家支支招. -
荀潘15186623609…… 依我之前的辞职经历来看,凡是老板平时对自己不错的,只要这样做就会好聚好散:1. 一旦落实新工作了,第一时间找老板谈自己要辞职了.尽量多的给这个老板找你的接替者的时间.2. 如实说明自己辞职要去的地方,一定要说的比自己现在的待遇要好(这样老板气得过点,虽然当时可能会不高兴,但还是会支持你的哦,毕竟你挑了个更好的公司).3. 老板管理方式不好这种话我重来不说的,都要走了不要给老板添堵,要的是说老板的生意不缺我一个,我走了自然会有人顶上来,不会比自己做得差.这类话要有的.这些做好了,应该老板会放你走.一般情况下最后老板还会提出大家聚一下搞个分手聚餐,这个也要去的.
