正常离职后被追究工作失误
@顾晨4869：我已经辞职了,在我走后公司说我工作中失误要扣我钱,打电话给劳动局有用吗劳动局要是立案的话收取费用吗
杨念15387422947…… 可以向劳动局投诉,不会收费的
@顾晨4869：因员工工作失误给公司造成的损失 -
杨念15387422947…… 造成损失通常是在员工离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿,此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则等作为法律依据,以实际损...
@顾晨4869：员工离职后还可以追究离职员工吗
杨念15387422947…… 一、员工离职后还可以追究离职员工吗员工从单位辞职后,如果是在一年之内,用人单位是可以继续追究责任的.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条...
@顾晨4869：正常离职,用人单位以工作失误为由扣掉工资,找劳动仲裁是不是要雇个律师? -
杨念15387422947…… 找老板协商,协商不成直接起诉,手里证据充足的话找不找律师一样(律师费大概2500左右,你这点钱替律师要了).劳动仲裁免费,大概1个月多.
@顾晨4869：劳动法 关于已离职三个月 不知道在职犯错 公司事隔三月才追究 还需承担在职责任吗 -
杨念15387422947…… 要看你犯的什么错,如果是经济问题,是可以追究的,如果是单存的违反劳动纪律,则不能再追究了.
@顾晨4869：辞职两个月了公司还要求赔偿工作失误费用合理吗 -
杨念15387422947…… 很遗憾告诉你你是有责任履行相应的责任的.但是工作失误是否就要赔偿费用这个问题可以关注一下,一般公司不会让员工去承担工作失误造成的损失,除非这公司没有远见. 你可以翻一下你们之前的劳动合同,辞职时公司给你的辞职书,以及辞职之后给你的辞职证明.上面应该是写了辞职之后员工在一段时间内仍有责任履行失误的责任,归还公司的财产等.
@顾晨4869：离职后发现工作出错,产生罚款,公司扣除我所有奖金,请问合理不 -
杨念15387422947…… 用人单位克扣劳动者奖金的行为是不合理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁.如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执...
@顾晨4869：在工作时候 由于工作失误给公司带来了损失 大约9000左右公司距离7个月之后在我辞职的时候给予处罚.合法吗 -
杨念15387422947…… 首先工作失误带来的损失个人确实需要承担一部分责任,你可以找到公司制度,你当时失误的证据是否还存在,如果公司追加你完全可以不承认.如果公司无制度,你可以参照劳动法里关于辞职一项的说明.至于加班等情况,你没有证据一般是无法受理的,劳动监察是公平的不会做违法的事情,如果有什么你可以到公司所在区县的劳动监察部门咨询投诉.
@顾晨4869：正常离职后公司告知在职期间因工作失误扣罚工资,现在劳动仲裁委申请调节已经快2周了一直没有结果,谢谢 -
杨念15387422947…… 劳动仲裁委2周是很正常的,首先要看是否立案了,是否通知你举证时间等等.
杨念15387422947…… 可以向劳动局投诉,不会收费的
@顾晨4869：因员工工作失误给公司造成的损失 -
杨念15387422947…… 造成损失通常是在员工离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿,此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则等作为法律依据,以实际损...
@顾晨4869：员工离职后还可以追究离职员工吗
杨念15387422947…… 一、员工离职后还可以追究离职员工吗员工从单位辞职后,如果是在一年之内,用人单位是可以继续追究责任的.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条...
@顾晨4869：正常离职,用人单位以工作失误为由扣掉工资,找劳动仲裁是不是要雇个律师? -
杨念15387422947…… 找老板协商,协商不成直接起诉,手里证据充足的话找不找律师一样(律师费大概2500左右,你这点钱替律师要了).劳动仲裁免费,大概1个月多.
@顾晨4869：劳动法 关于已离职三个月 不知道在职犯错 公司事隔三月才追究 还需承担在职责任吗 -
杨念15387422947…… 要看你犯的什么错,如果是经济问题,是可以追究的,如果是单存的违反劳动纪律,则不能再追究了.
@顾晨4869：辞职两个月了公司还要求赔偿工作失误费用合理吗 -
杨念15387422947…… 很遗憾告诉你你是有责任履行相应的责任的.但是工作失误是否就要赔偿费用这个问题可以关注一下,一般公司不会让员工去承担工作失误造成的损失,除非这公司没有远见. 你可以翻一下你们之前的劳动合同,辞职时公司给你的辞职书,以及辞职之后给你的辞职证明.上面应该是写了辞职之后员工在一段时间内仍有责任履行失误的责任,归还公司的财产等.
@顾晨4869：离职后发现工作出错,产生罚款,公司扣除我所有奖金,请问合理不 -
杨念15387422947…… 用人单位克扣劳动者奖金的行为是不合理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁.如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执...
@顾晨4869：在工作时候 由于工作失误给公司带来了损失 大约9000左右公司距离7个月之后在我辞职的时候给予处罚.合法吗 -
杨念15387422947…… 首先工作失误带来的损失个人确实需要承担一部分责任,你可以找到公司制度,你当时失误的证据是否还存在,如果公司追加你完全可以不承认.如果公司无制度,你可以参照劳动法里关于辞职一项的说明.至于加班等情况,你没有证据一般是无法受理的,劳动监察是公平的不会做违法的事情,如果有什么你可以到公司所在区县的劳动监察部门咨询投诉.
@顾晨4869：正常离职后公司告知在职期间因工作失误扣罚工资,现在劳动仲裁委申请调节已经快2周了一直没有结果,谢谢 -
杨念15387422947…… 劳动仲裁委2周是很正常的,首先要看是否立案了,是否通知你举证时间等等.
