离职员工还承担责任吗
@怀民5516：员工离职后是否还应该承担公司的经济纠纷 -
那吴18021052057…… 有义务作证,但没有义务承担法律责任.
@怀民5516：员工离职后还可以追究离职员工吗
那吴18021052057…… 一、员工离职后还可以追究离职员工吗员工从单位辞职后,如果是在一年之内,用人单位是可以继续追究责任的.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条...
@怀民5516：在职期间出错,离职后要承担责任吗? -
那吴18021052057…… 员工离职后,如果本人在岗期间造成的重大错误,如果用人单位有证据证明劳动者存在重大过失的,是需要劳动者本人承担起责任的,如果劳动者拒绝承担起责任的,用人单位可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿.如何申请劳动仲裁:...
@怀民5516：自动离职没有签劳动合同,是否需要承担法律责任?
那吴18021052057…… 一. 是否需要承担法律责任自自动离职在很多公司都是很正常的事情,但是一些员工在自动离职时没有签劳动合同,这可能会引发一些法律纠纷.首先,自动离职没有签合...
@怀民5516：员工擅自离职,会被追究责任吗 -
那吴18021052057…… 如果员工没有重大过错或故意一般不会承担相应责任的.
@怀民5516：中离职人员需要承担相应的法律责任吗 -
那吴18021052057…… 员工离职造成用人单位损失,合法离职不承担赔偿责任,违法离职应当赔偿.根据《劳动合同法》第九十条规定,员工解除合同,造成了用人单位损失,员工依法解除合同的,不承担赔偿责任.员工违法解除合同的,应当承担赔偿责任.但用人单位应当对再次的损失承担举证责任.
@怀民5516：合同期间辞职员工要承担什么责任吗 -
那吴18021052057…… 您好,根据法律及其司法解释的规定,再根据司法实践的经验,员工自己主动要求辞职的话,就拿不到经济补偿金了.
@怀民5516：在职人员突然离职后需要承担什么责任? -
那吴18021052057…… 一般情况下,劳动者主动辞职是没有违约金的,除非公司有培训或者同劳动者约定竞业限制,但劳动者没有遵守的情况,公司可以要求劳动者支付违约金. 一般劳动者离职是需要提前一个月通知用人单位的,如果劳动者没有按照正常的辞职程...
@怀民5516：关于辞职后员工需不需要负责任的问题~ -
那吴18021052057…… 1. 未签订劳动合同,用人单位违反了法律法规的强制性规定,劳动者解除合同不需要提前30天通知.你不但不用承担责任,反而可以向中心提出索赔. 2. 可以向用人单位(中心)索赔的内容,包括3项,一是未结清的工资.二是因没有签订劳动合同产生的赔偿金.三是应缴纳而未缴纳的医疗、养老等社会保险. 3. 未签订劳动合同的赔偿金,计算从入职第2月至你离职时共3个月的双倍工资. 4. 法律依据:劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.
@怀民5516：员工自动离职需要承担法律责任吗? -
那吴18021052057…… 你可以以单位未交社保为由主动离职,且无需提前通知.而且可以获得经济补偿金,及加班工资,如果单位未与你签合同还应当支付双倍工资
那吴18021052057…… 有义务作证,但没有义务承担法律责任.
@怀民5516：员工离职后还可以追究离职员工吗
那吴18021052057…… 一、员工离职后还可以追究离职员工吗员工从单位辞职后,如果是在一年之内,用人单位是可以继续追究责任的.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条...
@怀民5516：在职期间出错,离职后要承担责任吗? -
那吴18021052057…… 员工离职后,如果本人在岗期间造成的重大错误,如果用人单位有证据证明劳动者存在重大过失的,是需要劳动者本人承担起责任的,如果劳动者拒绝承担起责任的,用人单位可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿.如何申请劳动仲裁:...
@怀民5516：自动离职没有签劳动合同,是否需要承担法律责任?
那吴18021052057…… 一. 是否需要承担法律责任自自动离职在很多公司都是很正常的事情,但是一些员工在自动离职时没有签劳动合同,这可能会引发一些法律纠纷.首先,自动离职没有签合...
@怀民5516：员工擅自离职,会被追究责任吗 -
那吴18021052057…… 如果员工没有重大过错或故意一般不会承担相应责任的.
@怀民5516：中离职人员需要承担相应的法律责任吗 -
那吴18021052057…… 员工离职造成用人单位损失,合法离职不承担赔偿责任,违法离职应当赔偿.根据《劳动合同法》第九十条规定,员工解除合同,造成了用人单位损失,员工依法解除合同的,不承担赔偿责任.员工违法解除合同的,应当承担赔偿责任.但用人单位应当对再次的损失承担举证责任.
@怀民5516：合同期间辞职员工要承担什么责任吗 -
那吴18021052057…… 您好,根据法律及其司法解释的规定,再根据司法实践的经验,员工自己主动要求辞职的话,就拿不到经济补偿金了.
@怀民5516：在职人员突然离职后需要承担什么责任? -
那吴18021052057…… 一般情况下,劳动者主动辞职是没有违约金的,除非公司有培训或者同劳动者约定竞业限制,但劳动者没有遵守的情况,公司可以要求劳动者支付违约金. 一般劳动者离职是需要提前一个月通知用人单位的,如果劳动者没有按照正常的辞职程...
@怀民5516：关于辞职后员工需不需要负责任的问题~ -
那吴18021052057…… 1. 未签订劳动合同,用人单位违反了法律法规的强制性规定,劳动者解除合同不需要提前30天通知.你不但不用承担责任,反而可以向中心提出索赔. 2. 可以向用人单位(中心)索赔的内容,包括3项,一是未结清的工资.二是因没有签订劳动合同产生的赔偿金.三是应缴纳而未缴纳的医疗、养老等社会保险. 3. 未签订劳动合同的赔偿金,计算从入职第2月至你离职时共3个月的双倍工资. 4. 法律依据:劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.
@怀民5516：员工自动离职需要承担法律责任吗? -
那吴18021052057…… 你可以以单位未交社保为由主动离职,且无需提前通知.而且可以获得经济补偿金,及加班工资,如果单位未与你签合同还应当支付双倍工资
