海底捞员工培训手册
@陆急327：海底捞的具体服务流程是什么 -
白诚18718388342…… 1、海底捞一进入店门口,就会有服务员一直指引你,直到你入座.入座后会每人给一条围裙穿着,为了防止吃东西的时候弄脏衣服.长头发的女性客人会给你发圈,将头发扎起来,方便就餐.这些都不需要吩咐,服务员就贴心的为你做了....
@陆急327：四川海底捞怎样培训员工 -
白诚18718388342…… 首先,先到人事部接受关于企业文化,规章制度等基本的培训,大约4天,然后到店再实习3天,实习合格后就可以正式成为海底捞的一员了.在海底捞都是从基层做起,
@陆急327：向海底捞的企业有哪些 -
白诚18718388342…… 向海底捞公司刚刚获得”2014中国最佳创新公司50强”. 海底捞餐饮股份有限公司始创于1994年,是一家以经营川味火锅为主,融汇各地火锅特色于一体的大型跨省直营餐饮民营企业. 海底捞员工入职培训第一天的第一句话就是:双手改变命运. 成为海底捞的正式员工,要宣誓: 我愿意努力工作,因为我盼望明天会更好; 我愿意尊重每一位同事,因为我也需要大家的关心; 我愿意真诚,因为我需要问心无愧; 我愿意虚心接受意见,因为我们太需要成功; 我坚信,只要付出总有回报.
@陆急327：火锅店管理 -
白诚18718388342…… 若要使餐饮店的生意兴隆,总结了七个原则,看起来好像极为平凡,但若坚持应用,必定会产生奇妙的效果: 第一、力求创新. 只有努力创新的餐饮店才会有前途,墨守成规或一味模仿他人,最终必定会失败,任何餐饮店都必须表现出自己的...
@陆急327：酒店“员工第一”如何实现? -
白诚18718388342…… 这个真的可以学习海底捞,他们的经营理念就是“员工第一,顾客第二”.但正是这独特的经营理念,却让顾客感受到了什么是真正的顾客第一.如何让员工心甘情愿的为顾客提供周到、热情、细心的服务?1、把员工当成家里人 把员工当成家...
@陆急327：海底捞对人管理方面怎么激励员工 -
白诚18718388342…… 奖励和惩罚并用:首先是内部营销,让员工有一种归属感,明白努力工作不仅能让公司更好,更能通过工作改变自己,实现自己的目标.内部招聘,只要努力工作就有很多机会等着你.奖励:只要您做得足够好,就会进行奖励.惩罚:做错了就会小惩大诫.以使你能做得更好.
@陆急327：海底捞的员工是怎么培训做到热情服务的,他们的培训有哪些特别之处? -
白诚18718388342…… 他们的品牌定位理念和领导魅力不同之处
@陆急327：大家可能都知道海底捞火锅,我想请教一下,什么样的培训使海底捞的员工服务这么热情呢?最好有业内人士 -
白诚18718388342…… 因为海底捞员工大都是来自农村,都是些朴实的人们,海底捞可以让他们生活的更好,他们就可以为海底捞付出一切,工作更是靠得一种感染力,不管干什么,氛围还是很重要的,海底捞,你学不会!
@陆急327：我急需一份餐饮员工培训详细资料(对员工) -
白诚18718388342…… 餐饮业新员工考核与培训计划一、进店考核凡进入饭店工作的服务人员,均应接受饭店组织的考核.考核主要项目(要求计分、评定):1.写1份个人简历及家庭状况的简介(存档)2.你认为自己有哪些方面的工作能力,最适合干什么工...
白诚18718388342…… 1、海底捞一进入店门口,就会有服务员一直指引你,直到你入座.入座后会每人给一条围裙穿着,为了防止吃东西的时候弄脏衣服.长头发的女性客人会给你发圈,将头发扎起来,方便就餐.这些都不需要吩咐,服务员就贴心的为你做了....
@陆急327：四川海底捞怎样培训员工 -
白诚18718388342…… 首先,先到人事部接受关于企业文化,规章制度等基本的培训,大约4天,然后到店再实习3天,实习合格后就可以正式成为海底捞的一员了.在海底捞都是从基层做起,
@陆急327：向海底捞的企业有哪些 -
白诚18718388342…… 向海底捞公司刚刚获得”2014中国最佳创新公司50强”. 海底捞餐饮股份有限公司始创于1994年,是一家以经营川味火锅为主,融汇各地火锅特色于一体的大型跨省直营餐饮民营企业. 海底捞员工入职培训第一天的第一句话就是:双手改变命运. 成为海底捞的正式员工,要宣誓: 我愿意努力工作,因为我盼望明天会更好; 我愿意尊重每一位同事,因为我也需要大家的关心; 我愿意真诚,因为我需要问心无愧; 我愿意虚心接受意见,因为我们太需要成功; 我坚信,只要付出总有回报.
@陆急327：火锅店管理 -
白诚18718388342…… 若要使餐饮店的生意兴隆,总结了七个原则,看起来好像极为平凡,但若坚持应用,必定会产生奇妙的效果: 第一、力求创新. 只有努力创新的餐饮店才会有前途,墨守成规或一味模仿他人,最终必定会失败,任何餐饮店都必须表现出自己的...
@陆急327：酒店“员工第一”如何实现? -
白诚18718388342…… 这个真的可以学习海底捞,他们的经营理念就是“员工第一,顾客第二”.但正是这独特的经营理念,却让顾客感受到了什么是真正的顾客第一.如何让员工心甘情愿的为顾客提供周到、热情、细心的服务?1、把员工当成家里人 把员工当成家...
@陆急327：海底捞对人管理方面怎么激励员工 -
白诚18718388342…… 奖励和惩罚并用:首先是内部营销,让员工有一种归属感,明白努力工作不仅能让公司更好,更能通过工作改变自己,实现自己的目标.内部招聘,只要努力工作就有很多机会等着你.奖励:只要您做得足够好,就会进行奖励.惩罚:做错了就会小惩大诫.以使你能做得更好.
@陆急327：海底捞的员工是怎么培训做到热情服务的,他们的培训有哪些特别之处? -
白诚18718388342…… 他们的品牌定位理念和领导魅力不同之处
@陆急327：大家可能都知道海底捞火锅,我想请教一下,什么样的培训使海底捞的员工服务这么热情呢?最好有业内人士 -
白诚18718388342…… 因为海底捞员工大都是来自农村,都是些朴实的人们,海底捞可以让他们生活的更好,他们就可以为海底捞付出一切,工作更是靠得一种感染力,不管干什么,氛围还是很重要的,海底捞,你学不会!
@陆急327：我急需一份餐饮员工培训详细资料(对员工) -
白诚18718388342…… 餐饮业新员工考核与培训计划一、进店考核凡进入饭店工作的服务人员,均应接受饭店组织的考核.考核主要项目(要求计分、评定):1.写1份个人简历及家庭状况的简介(存档)2.你认为自己有哪些方面的工作能力,最适合干什么工...
