碧桂园辞退员工怎么赔付
@延解6207：公司辞退员工如何赔偿 -
严迫19295976843…… 如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同(也就是我们常说的n+1个月工资的补偿):(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,...
@延解6207：企业违约辞退员工如何补偿
严迫19295976843…… 一、劳动合同违约责任的约定违约辞退员工如何补偿1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金.2、按照《劳动合同法》的规定,经济补偿按劳动者在...
@延解6207：辞退员工怎么赔偿 -
严迫19295976843…… 如果公司是合法解除,公司不需要赔偿员工,如果公司提出员工协商解除,应当向员工支付经济补偿金.如果公司是违法解除劳动合同,应当向员工支付赔偿金,标准是经济补偿金的两倍.经济补偿金的标准为每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年,按照一年计算,不满六个月按照半个月计算.
@延解6207：员工辞退补偿标准公司应如何支付?
严迫19295976843…… 一、辞退赔偿标准无劳动合同的员工如何维权1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿.2、《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位...
@延解6207：企业辞退职工该如何补偿?
严迫19295976843…… 一、用人单位营业执照备案辞退员工能否获得补偿?若与单位发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据...
@延解6207：违反劳动法辞退员工如何赔偿
严迫19295976843…… 一、违反劳动法辞退员工如何赔偿(一)根据《劳动合同法》第46条的规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济...
@延解6207：公司辞退员工应该赔偿多少
严迫19295976843…… 公司辞退员工应该赔偿多少?随着经济的快速发展,人们的工作压力越来越大,裁员和裁员率也越来越高.然而,对于公司而言,辞退工人并不是一件简单的小事.以下是...
@延解6207：公司突然辞退员工如何赔偿?
严迫19295976843…… 公司突然辞退员工如何赔偿?公司突然解雇员工,如果员工被解除劳动合同,员工该如何赔偿?本文给出了一个案例,并对员工的赔偿进行了详细介绍.案例:公司发现员...
@延解6207：单位解聘员工如何补偿 -
严迫19295976843…… 1、计算期间是自你入职之日起,到合同被解除之日止. 2、经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿金,不满六个月的支付半个月,满六个月不满一年的支付一个月补偿金.但是2008年1月1日之前的补偿金计算按照以前法规计算(也就是劳动部违反和解除劳动合同补偿金办法). 3、鉴于你的情况属于单位擅自解除合同,属于违法的,因此需要支付赔偿金,赔偿金数额为经济补偿金2倍. 4、另外,公司还需支付未提前一个月通知的代通知金,为一个月工资.
@延解6207：公司要辞退员工要怎么赔偿?是否会按工龄来算?还没过试用期的也会赔偿吗?怎么个赔偿法? -
严迫19295976843…… 用人单位辞退劳动者,如果支付补偿或赔偿依据劳动者的工龄(即在本单位工作年限)来计算. 用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经...
严迫19295976843…… 如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同(也就是我们常说的n+1个月工资的补偿):(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,...
@延解6207：企业违约辞退员工如何补偿
严迫19295976843…… 一、劳动合同违约责任的约定违约辞退员工如何补偿1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金.2、按照《劳动合同法》的规定,经济补偿按劳动者在...
@延解6207：辞退员工怎么赔偿 -
严迫19295976843…… 如果公司是合法解除,公司不需要赔偿员工,如果公司提出员工协商解除,应当向员工支付经济补偿金.如果公司是违法解除劳动合同,应当向员工支付赔偿金,标准是经济补偿金的两倍.经济补偿金的标准为每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年,按照一年计算,不满六个月按照半个月计算.
@延解6207：员工辞退补偿标准公司应如何支付?
严迫19295976843…… 一、辞退赔偿标准无劳动合同的员工如何维权1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿.2、《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位...
@延解6207：企业辞退职工该如何补偿?
严迫19295976843…… 一、用人单位营业执照备案辞退员工能否获得补偿?若与单位发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据...
@延解6207：违反劳动法辞退员工如何赔偿
严迫19295976843…… 一、违反劳动法辞退员工如何赔偿(一)根据《劳动合同法》第46条的规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济...
@延解6207：公司辞退员工应该赔偿多少
严迫19295976843…… 公司辞退员工应该赔偿多少?随着经济的快速发展,人们的工作压力越来越大,裁员和裁员率也越来越高.然而,对于公司而言,辞退工人并不是一件简单的小事.以下是...
@延解6207：公司突然辞退员工如何赔偿?
严迫19295976843…… 公司突然辞退员工如何赔偿?公司突然解雇员工,如果员工被解除劳动合同,员工该如何赔偿?本文给出了一个案例,并对员工的赔偿进行了详细介绍.案例:公司发现员...
@延解6207：单位解聘员工如何补偿 -
严迫19295976843…… 1、计算期间是自你入职之日起,到合同被解除之日止. 2、经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿金,不满六个月的支付半个月,满六个月不满一年的支付一个月补偿金.但是2008年1月1日之前的补偿金计算按照以前法规计算(也就是劳动部违反和解除劳动合同补偿金办法). 3、鉴于你的情况属于单位擅自解除合同,属于违法的,因此需要支付赔偿金,赔偿金数额为经济补偿金2倍. 4、另外,公司还需支付未提前一个月通知的代通知金,为一个月工资.
@延解6207：公司要辞退员工要怎么赔偿?是否会按工龄来算?还没过试用期的也会赔偿吗?怎么个赔偿法? -
严迫19295976843…… 用人单位辞退劳动者,如果支付补偿或赔偿依据劳动者的工龄(即在本单位工作年限)来计算. 用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经...
