绩效名词解释
@连侦467：绩效(管理学术语) - 搜狗百科
甄厕18994291589…… ——写给尚未理解“绩效”的职场人士关于绩效到底如何解释,不同人有不同观点.记得在做咨询的时候,就遇到了很多版本,记忆最深刻的,是当年的老板老岳提出的“绩效=能力X 意愿”,当时感觉非常有道理.最近却发现,对于绩效的理...
@连侦467：绩效名词解释 -
甄厕18994291589…… 在管理学领域的理论和实践中,“绩效”基本涵义是“成绩和效果”,可以定义为“个人、团队或组织从事一种活动所获取的成绩和效果”.绩效就是结果,就是收获,就是进展情况,是投入了要素之后的产出,付出了成本之后的收益.凡是有...
@连侦467：绩效是什么意思 -
甄厕18994291589…… 绩效,从管理学的角度看,是组织期望的结果,是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出,它包括个人绩效和组织绩效两个方面.组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上,但是个人绩效的实现并不一定保证组织是有绩效的.如果组...
@连侦467：工作绩效 名词解释 -
甄厕18994291589…… 成绩与效率
@连侦467：哪位帮忙做一个名词解释“绩效考核” -
甄厕18994291589…… 第一节 绩效考核基本分析 一、绩效考核范畴 绩效考核,是对员工在工作过程中表现出来的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价,并用之判断员工与岗位的要求是否相称. 绩效考核公式:P=f (s、m、o、e).各因素的含义. ...
@连侦467：能给我解释一下什么是绩效吗?
甄厕18994291589…… Performance,就是根据你的工作表现决定发给你的绩效工资,有的公司每月都有绩效评定,有的则为季度,也有半年,年度绩效评定
@连侦467：绩效是什么意思?绩效是什么意思?
甄厕18994291589…… 绩效是指成绩与效果.对于个人而言,可从态度、行为、结果三个方面来评价,比如,一个销售员,有认真的工作态度,全勤工作,与客户的交流,行为规范、有效,销售业绩很高,经常超额完成任务.我们可以说:这个销售员的绩效表现是很好的.
@连侦467：绩效评价名词解释 -
甄厕18994291589…… 绩效评价是指运用一定的评价方法、量化指标及评价标准,对中央部门为实现其职能所确定的绩效目标的实现程度,及为实现这一目标所安排预算的执行结果所进行的综合性评价. 进行工作绩效评价的原因有许多,首先绩效评价所提供的信息有...
@连侦467：怎么样来形容 绩效 -
甄厕18994291589…… 绩效是对某个团队或个人工作业绩的评价结果 绩效从层级上可以分为:公司绩效、部门绩效和个人绩效 绩效从统计角度可以分为:财务绩效、客户绩效、流程结果绩效、团队建设绩效或个人成长绩效 绩效从用途上可分为:考核绩效、监控绩效和备用绩效 绩效的设置需要和公司的经营、战略需求挂钩,从实现公司经营目的和战略目标实现出发,实现激励团队、个人朝同一方向努力的结果.
甄厕18994291589…… ——写给尚未理解“绩效”的职场人士关于绩效到底如何解释,不同人有不同观点.记得在做咨询的时候,就遇到了很多版本,记忆最深刻的,是当年的老板老岳提出的“绩效=能力X 意愿”,当时感觉非常有道理.最近却发现,对于绩效的理...
@连侦467：绩效名词解释 -
甄厕18994291589…… 在管理学领域的理论和实践中,“绩效”基本涵义是“成绩和效果”,可以定义为“个人、团队或组织从事一种活动所获取的成绩和效果”.绩效就是结果,就是收获,就是进展情况,是投入了要素之后的产出,付出了成本之后的收益.凡是有...
@连侦467：绩效是什么意思 -
甄厕18994291589…… 绩效,从管理学的角度看,是组织期望的结果,是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出,它包括个人绩效和组织绩效两个方面.组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上,但是个人绩效的实现并不一定保证组织是有绩效的.如果组...
@连侦467：工作绩效 名词解释 -
甄厕18994291589…… 成绩与效率
@连侦467：哪位帮忙做一个名词解释“绩效考核” -
甄厕18994291589…… 第一节 绩效考核基本分析 一、绩效考核范畴 绩效考核,是对员工在工作过程中表现出来的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价,并用之判断员工与岗位的要求是否相称. 绩效考核公式:P=f (s、m、o、e).各因素的含义. ...
@连侦467：能给我解释一下什么是绩效吗?
甄厕18994291589…… Performance,就是根据你的工作表现决定发给你的绩效工资,有的公司每月都有绩效评定,有的则为季度,也有半年,年度绩效评定
@连侦467：绩效是什么意思?绩效是什么意思?
甄厕18994291589…… 绩效是指成绩与效果.对于个人而言,可从态度、行为、结果三个方面来评价,比如,一个销售员,有认真的工作态度,全勤工作,与客户的交流,行为规范、有效,销售业绩很高,经常超额完成任务.我们可以说:这个销售员的绩效表现是很好的.
@连侦467：绩效评价名词解释 -
甄厕18994291589…… 绩效评价是指运用一定的评价方法、量化指标及评价标准,对中央部门为实现其职能所确定的绩效目标的实现程度,及为实现这一目标所安排预算的执行结果所进行的综合性评价. 进行工作绩效评价的原因有许多,首先绩效评价所提供的信息有...
@连侦467：怎么样来形容 绩效 -
甄厕18994291589…… 绩效是对某个团队或个人工作业绩的评价结果 绩效从层级上可以分为:公司绩效、部门绩效和个人绩效 绩效从统计角度可以分为:财务绩效、客户绩效、流程结果绩效、团队建设绩效或个人成长绩效 绩效从用途上可分为:考核绩效、监控绩效和备用绩效 绩效的设置需要和公司的经营、战略需求挂钩,从实现公司经营目的和战略目标实现出发,实现激励团队、个人朝同一方向努力的结果.
