违法解除劳动关系标准
@况适1792：怎样才算违法解除劳动关系 -
皮陈17251553711…… 1、劳动者可以解除劳动合同的: 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 一未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 二未及时足额支付劳动报酬的; 三未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 四用人单位的...
@况适1792：违法辞退员工补偿标准
皮陈17251553711…… 我国劳动法规定,用人单位不得违法辞退劳动者.如果用人单位违法辞辞员工,那么应当支付一定的经济补偿.首先,用人单位违法解除劳动者,应该支付劳动者经济补偿...
@况适1792：怎样算非法解除劳动关系 -
皮陈17251553711…… 1、非法解除劳动合同才需要给予经济补偿: (1)用人单位违反劳动法规的解除劳动合同的; (2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的; (3)用人单位提前解除事实劳动关系的; (4)用人单位以暴力、胁迫或者非法限...
@况适1792：违法解除劳动合同的经济补偿金标准
皮陈17251553711…… 为了了解违法解除劳动合同的经济补偿金标准,我们可以参考以下数据:1. 根据《劳动合同法》规定,用人单位可以单方解除劳动者的劳动合同,并要求支付经济补偿金....
@况适1792：违法解除劳动关系的经济补偿金是多少 -
皮陈17251553711…… 按《劳动合同法》规定,用人单位违法解除或终止劳动合同,应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金.经济补偿的标准为:劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资.超过半年不满一年,按一年算;不满半年支付半个月工资.最高为12个月工资.月工资为:本人最近一年工资的月平均数.
@况适1792：关于违法解除劳动合同的定义和赔偿 -
皮陈17251553711…… 第一,如果你有证据证明他们让你主动离职,那么就能算是违法解除劳动合同.第二,无书面解除劳动合同的通知,或者解约协议,算是他们违法解除,但是你和他们的劳动关系应该是存续的.第三,违法解除劳动关系不生效,按理说你应该继续上班,保留上班证据,才能要工资和主张继续给你交社保.如果单位不给你打卡的机会,或者不让你进门继续上班,可以到工作地劳动监察大队进行举报.
@况适1792：违反劳动法解除劳动合同有什么补偿?
皮陈17251553711…… 一、违反劳动法的解除劳动合同有什么补偿?您好,对于您提出的问题,我的解答是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位...
@况适1792：什么是违法解除劳动合同 -
皮陈17251553711…… 什么是违法解除劳动合同?哪些情况下可以解除而不违法? 违法解除劳动合同,就是公司没有任何合法理由与员工解除劳动关系.若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金.以你离职前12个月的...
@况适1792：单位违法解除或终止劳动合同应承担什么责任
皮陈17251553711…… 一、单位违法解除或终止劳动合同应承担什么责任1、用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47 条规定的经济补偿标准的...
@况适1792：用人单位应否支付劳动者在被违法解除劳动关系期间的工资?
皮陈17251553711…… 劳动者在用人单位违法解除劳动关系期间虽未提供正常劳动,但由于未提供正常劳动是用人单位的违法行为所造成的,而非劳动者的故意或过失,故用人单位应当支付劳动者在被违法解除劳动关系期间的工资. 《广东省工资支付条例》第二十九条规定,用人单位解除劳动关系的决定被裁决撤销或者判决无效的,应当支付劳动者在被违法解除劳动关系期间的工资,其工资标准为劳动者本人前十二个月的平均正常工作时间工资;劳动者已领取失业保险金的,应当全部退回社会保险经办机构.
皮陈17251553711…… 1、劳动者可以解除劳动合同的: 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 一未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 二未及时足额支付劳动报酬的; 三未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 四用人单位的...
@况适1792：违法辞退员工补偿标准
皮陈17251553711…… 我国劳动法规定,用人单位不得违法辞退劳动者.如果用人单位违法辞辞员工,那么应当支付一定的经济补偿.首先,用人单位违法解除劳动者,应该支付劳动者经济补偿...
@况适1792：怎样算非法解除劳动关系 -
皮陈17251553711…… 1、非法解除劳动合同才需要给予经济补偿: (1)用人单位违反劳动法规的解除劳动合同的; (2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的; (3)用人单位提前解除事实劳动关系的; (4)用人单位以暴力、胁迫或者非法限...
@况适1792：违法解除劳动合同的经济补偿金标准
皮陈17251553711…… 为了了解违法解除劳动合同的经济补偿金标准,我们可以参考以下数据:1. 根据《劳动合同法》规定,用人单位可以单方解除劳动者的劳动合同,并要求支付经济补偿金....
@况适1792：违法解除劳动关系的经济补偿金是多少 -
皮陈17251553711…… 按《劳动合同法》规定,用人单位违法解除或终止劳动合同,应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金.经济补偿的标准为:劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资.超过半年不满一年,按一年算;不满半年支付半个月工资.最高为12个月工资.月工资为:本人最近一年工资的月平均数.
@况适1792：关于违法解除劳动合同的定义和赔偿 -
皮陈17251553711…… 第一,如果你有证据证明他们让你主动离职,那么就能算是违法解除劳动合同.第二,无书面解除劳动合同的通知,或者解约协议,算是他们违法解除,但是你和他们的劳动关系应该是存续的.第三,违法解除劳动关系不生效,按理说你应该继续上班,保留上班证据,才能要工资和主张继续给你交社保.如果单位不给你打卡的机会,或者不让你进门继续上班,可以到工作地劳动监察大队进行举报.
@况适1792：违反劳动法解除劳动合同有什么补偿?
皮陈17251553711…… 一、违反劳动法的解除劳动合同有什么补偿?您好,对于您提出的问题,我的解答是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位...
@况适1792：什么是违法解除劳动合同 -
皮陈17251553711…… 什么是违法解除劳动合同?哪些情况下可以解除而不违法? 违法解除劳动合同,就是公司没有任何合法理由与员工解除劳动关系.若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金.以你离职前12个月的...
@况适1792：单位违法解除或终止劳动合同应承担什么责任
皮陈17251553711…… 一、单位违法解除或终止劳动合同应承担什么责任1、用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47 条规定的经济补偿标准的...
@况适1792：用人单位应否支付劳动者在被违法解除劳动关系期间的工资?
皮陈17251553711…… 劳动者在用人单位违法解除劳动关系期间虽未提供正常劳动,但由于未提供正常劳动是用人单位的违法行为所造成的,而非劳动者的故意或过失,故用人单位应当支付劳动者在被违法解除劳动关系期间的工资. 《广东省工资支付条例》第二十九条规定,用人单位解除劳动关系的决定被裁决撤销或者判决无效的,应当支付劳动者在被违法解除劳动关系期间的工资,其工资标准为劳动者本人前十二个月的平均正常工作时间工资;劳动者已领取失业保险金的,应当全部退回社会保险经办机构.
