违法辞退员工怎么赔偿

@程蚀789：违法解除员工怎么赔偿 -
郜征15389474106…… 如果用人单位是违法解除劳动合同,是需要对劳动者进行经济补偿的.并且不发放工资同样可以去劳动部门反映情况要求补发.公司辞退员工如果违反国家法律规定,劳动者可以去劳动监察部门反映情况,如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求...

@程蚀789：违法辞退员工补偿标准
郜征15389474106…… 我国劳动法规定,用人单位不得违法辞退劳动者.如果用人单位违法辞辞员工,那么应当支付一定的经济补偿.首先,用人单位违法解除劳动者,应该支付劳动者经济补偿...

@程蚀789：非法裁员怎么赔偿
郜征15389474106…… 一、非法裁员怎么赔偿非法辞退员工赔偿经济补偿金.经济补偿金的是按劳动者在本单位工作的年限计算,标准为每工作一年补偿一个月的工资.不满一年满半年按一个月...

@程蚀789：违法辞退如何赔偿? -
郜征15389474106…… 违反辞退按经济补偿金二倍支付赔偿金. 根据《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定,用人单位违法辞退劳动者的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行...

@程蚀789：员工辞退如何补偿标准
郜征15389474106…… 一、员工辞退如何补偿标准员工被辞退如果是合法辞退,单位需要按照《劳动合同法》第四十七条规定支付员工经济补偿金;如果是违法辞退,员工可以要求继续履行劳动...

@程蚀789：企业违约辞退员工如何补偿
郜征15389474106…… 一、劳动合同违约责任的约定违约辞退员工如何补偿1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金.2、按照《劳动合同法》的规定,经济补偿按劳动者在...

@程蚀789：非法辞退员工赔偿 -
郜征15389474106…… 辞退员工的正规补偿是N+1.在公司因为效益不好裁员,如果提前30天通知职工的话,按一年支付一个月工资的经济补偿金就可以的,如果没有提前30天的,就是工龄补偿加一个月工资,经常会听到经济补偿中的一些约定俗成的表述方式,比如...

@程蚀789：用人单位辞退员工赔偿 -
郜征15389474106…… 一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金.包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的,都需要支付经济补偿金.而经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,有...

@程蚀789：被辞退的员工赔偿标准
郜征15389474106…… 一、被辞退的员工赔偿标准用人单位单方面与劳动者解除劳动合同通常有如下情况:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者...

@程蚀789：单位辞退员工怎么补偿
郜征15389474106…… 用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同. 单位辞退员工分两种情况,合法辞退和违法辞退. 合法辞退是指员工存在违法违纪情况,单位按照相关法律...