公司股份离职后能否保留
首先你要知道：你在公司办理过股份登记手续没有？这个很重要，如果办理了，你不在公司工作或者离职等，你的股份都是属于你的。
《股权管理办法》规定：原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系，则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司；原始股股东拒绝按规定转让股权的，公司将强制要求股东转让，强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。
建议：在采取员工股权激励时，请创始团队成员务必注意，对于不同情况下的股权处置的约定宜早不宜迟，宜细不宜粗。越早约定，约定得越细，则覆盖的人员越多，执行性越强。最好的办法是在律师的指导下，在约定中穷尽所有面临股权变动的情况，区分员工被动离职、主动离职、意外身故等各种情况，设定好详细的执行方案，这才能确保你们激励目的能得以正确的实现。
保留
公司分给员工一些公司的股份,请问我辞职之后是否还能继续持有呢? - …… 如果没有协议,怎么确定这几十股是你的呢? 如果不能确定这些是你的,我看危险 如果可以确定,那么这些股份是属于你的,跟你是否被辞退没有关系 个人观点
公司股份离职后能否保留 - …… 《股权管理办法》规定:原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系,则丧失持股资格,所持股份应当在离职后一个月内转让给公司;原始股股东拒绝按规定转让股权的,公司将强制要求股东转让,强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值. 建议:在采取员工股权激励时,请创始团队成员务必注意,对于不同情况下的股权处置的约定宜早不宜迟,宜细不宜粗.越早约定,约定得越细,则覆盖的人员越多,执行性越强.最好的办法是在律师的指导下,在约定中穷尽所有面临股权变动的情况,区分员工被动离职、主动离职、意外身故等各种情况,设定好详细的执行方案,这才能确保你们激励目的能得以正确的实现.
我是股份制单位职工,现在我要辞职,但我不想出卖股份,单位说不行,说辞职的职工不能保留股份,他合法吗 - …… 首先看劳动合同、股份协议书等、公司的其他规章制度有没有关于辞职必须转让所持股票的规定;一旦有规定且相关文件你也知道特别是在上面签字认可过的,那么就只能卖了.要不然就是单方设置障碍,这就是没有道理的,可以也仲裁的.
辞职后,在原单位入的股份还有效吗? - …… 股份是你作为股东投资的凭据.这和你是否在该单位工作并无关系. 就算你不在该公司上班,股份一直是你的.
职工股份是否可以退股 - …… 问:职工认购了本公copy司的股份,或职工作为发起人认购了新公司的股份,职工辞职或劳动合同终止后,能否继续保留在原公司的股份或要求退股?公司是否有权单方面要求职工2113退股?公司观点:认购的职工股,能否继续保留原公司的...
辞职后公司给的股份怎么办 - …… 《股权管理办法》规定:原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系,则丧失持股资格,所持股份应当在离职后一个月内转让给公司;原始股股东拒绝按规定转让股权的,公司将强制要求股东转让,强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值.建议:在采取员工股权激励时,请创始团队成员务必注意,对于不同情况下的股权处置的约定宜早不宜迟,宜细不宜粗.越早约定,约定得越细,则覆盖的人员越多,执行性越强.最好的办法是在律师的指导下,在约定中穷尽所有面临股权变动的情况,区分员工被动离职、主动离职、意外身故等各种情况,设定好详细的执行方案,这才能确保你们激励目的能得以正确的实现.
离职员工的股权该如何处理 - …… 股东离职,股权按《公司法》和公司依法制定的章程规定办理.股东在公司工作,与公司是劳动关系,其身份是劳动者,受劳动法规的调整,现离职解除的是劳动关系.股权,是指投资人由于向公民合伙和向企业法人投资而享有的权利,属于财产权,一般情况下与解除劳动合同没有关系,应按《公司法》和公司依法制定的章程调整.公司章程中规定有处理办法的,按章程规定办理;公司章程没有规定的,是转让给其它股东还是继续保留,离职股东有自由处分权.
已资源和管理入股,在离职后股份是否还有? - …… 如果公司是上市公司,那么劳动者离职后,仍然可以持有公司股份.不然,劳动者离职,那么公司就让劳动者退股的.
股东离职后,公司是否能能取消离职人员的股份 - …… 收回已辞职的股东的股份,如果已辞职的股东同意转让,可按公司章程规定进行转让,不同意就没办法收回了. 法律依据《公司法》,将公司章程作为公司的“宪法”,具有公开的对外效力,其功能主要约束公司、股东、董事、监事、高级管理...
持股员工离职,股份怎么处置 - …… 这样的情况也是很常见的,在离职的时候大部分都是直接卖给公司得,公司有大股东有优先 回购股份的权利的,但是也有离职后还持有公司股份的,这个都是可以的情况.
《股权管理办法》规定：原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系，则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司；原始股股东拒绝按规定转让股权的，公司将强制要求股东转让，强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。
建议：在采取员工股权激励时，请创始团队成员务必注意，对于不同情况下的股权处置的约定宜早不宜迟，宜细不宜粗。越早约定，约定得越细，则覆盖的人员越多，执行性越强。最好的办法是在律师的指导下，在约定中穷尽所有面临股权变动的情况，区分员工被动离职、主动离职、意外身故等各种情况，设定好详细的执行方案，这才能确保你们激励目的能得以正确的实现。
保留
公司分给员工一些公司的股份,请问我辞职之后是否还能继续持有呢? - …… 如果没有协议,怎么确定这几十股是你的呢? 如果不能确定这些是你的,我看危险 如果可以确定,那么这些股份是属于你的,跟你是否被辞退没有关系 个人观点
公司股份离职后能否保留 - …… 《股权管理办法》规定:原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系,则丧失持股资格,所持股份应当在离职后一个月内转让给公司;原始股股东拒绝按规定转让股权的,公司将强制要求股东转让,强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值. 建议:在采取员工股权激励时,请创始团队成员务必注意,对于不同情况下的股权处置的约定宜早不宜迟,宜细不宜粗.越早约定,约定得越细,则覆盖的人员越多,执行性越强.最好的办法是在律师的指导下,在约定中穷尽所有面临股权变动的情况,区分员工被动离职、主动离职、意外身故等各种情况,设定好详细的执行方案,这才能确保你们激励目的能得以正确的实现.
我是股份制单位职工,现在我要辞职,但我不想出卖股份,单位说不行,说辞职的职工不能保留股份,他合法吗 - …… 首先看劳动合同、股份协议书等、公司的其他规章制度有没有关于辞职必须转让所持股票的规定;一旦有规定且相关文件你也知道特别是在上面签字认可过的,那么就只能卖了.要不然就是单方设置障碍,这就是没有道理的,可以也仲裁的.
辞职后,在原单位入的股份还有效吗? - …… 股份是你作为股东投资的凭据.这和你是否在该单位工作并无关系. 就算你不在该公司上班,股份一直是你的.
职工股份是否可以退股 - …… 问:职工认购了本公copy司的股份,或职工作为发起人认购了新公司的股份,职工辞职或劳动合同终止后,能否继续保留在原公司的股份或要求退股?公司是否有权单方面要求职工2113退股?公司观点:认购的职工股,能否继续保留原公司的...
辞职后公司给的股份怎么办 - …… 《股权管理办法》规定:原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系,则丧失持股资格,所持股份应当在离职后一个月内转让给公司;原始股股东拒绝按规定转让股权的,公司将强制要求股东转让,强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值.建议:在采取员工股权激励时,请创始团队成员务必注意,对于不同情况下的股权处置的约定宜早不宜迟,宜细不宜粗.越早约定,约定得越细,则覆盖的人员越多,执行性越强.最好的办法是在律师的指导下,在约定中穷尽所有面临股权变动的情况,区分员工被动离职、主动离职、意外身故等各种情况,设定好详细的执行方案,这才能确保你们激励目的能得以正确的实现.
离职员工的股权该如何处理 - …… 股东离职,股权按《公司法》和公司依法制定的章程规定办理.股东在公司工作,与公司是劳动关系,其身份是劳动者,受劳动法规的调整,现离职解除的是劳动关系.股权,是指投资人由于向公民合伙和向企业法人投资而享有的权利,属于财产权,一般情况下与解除劳动合同没有关系,应按《公司法》和公司依法制定的章程调整.公司章程中规定有处理办法的,按章程规定办理;公司章程没有规定的,是转让给其它股东还是继续保留,离职股东有自由处分权.
已资源和管理入股,在离职后股份是否还有? - …… 如果公司是上市公司,那么劳动者离职后,仍然可以持有公司股份.不然,劳动者离职,那么公司就让劳动者退股的.
股东离职后,公司是否能能取消离职人员的股份 - …… 收回已辞职的股东的股份,如果已辞职的股东同意转让,可按公司章程规定进行转让,不同意就没办法收回了. 法律依据《公司法》,将公司章程作为公司的“宪法”,具有公开的对外效力,其功能主要约束公司、股东、董事、监事、高级管理...
持股员工离职,股份怎么处置 - …… 这样的情况也是很常见的,在离职的时候大部分都是直接卖给公司得,公司有大股东有优先 回购股份的权利的,但是也有离职后还持有公司股份的,这个都是可以的情况.
